выслушивает оперативного работника, помогает разобраться в сложных ситуациях и учит не отчаиваться из-за неудач. Самовлюбленными и недалекими представляются люди, все меряющие на свой личный аршин, к месту и не к месту рассказывающие случаи из своей биографии как образец для подражания. Это является пороком, широко распространенным в спецслужбах. Для резидентуры прежде всего необходим широкий круг контактов среди иностранных и местных граждан. Это, естественно, привлекает внимание местной контрразведки, но выбор прост — или ты активно работаешь по связям, рискуя навлечь на себя неудовольствие местных властей, или ты отсиживаешься, рискуя навлечь на себя гнев Центра.

Сотрудник резидентуры должен прикрывать свою тайную деятельность, и для этого ему приходится заводить множество знакомых. Расчет строится на том, что контрразведка не оставит его без контроля. Значит, надо показать контрразведке противника часть своих контактов, отвлечь внимание на второстепенные связи. Естественно, в повышенной внешней активности есть свой риск. Наиболее характерными недостатками в работе резидентуры могут быть:

• неправильное поведение резидента, отражающееся на дисциплине сотрудников и профессионализме проводимых мероприятий;

• утрата наступательности, способности к вдумчивой, аналитической работе;

• невосполнение естественной убыли источников информации.

Всякого рода жалобы на коллег и начальников неписанным обычаем в резидентурах не одобряются. Если вы можете сами поправить дело, не привлекая внимания вышестоящих инстанций, — действуйте. Не можете — не жалуйтесь. В этой среде не место жалобщикам, кляузникам, доносчикам. Дело в разведке должно быть поставлено так, чтобы подчиненные безусловно доверяли своим начальникам, а начальники ни при каких обстоятельствах не использовали ставшее им известным во зло подчиненному, чтобы они доброжелательно и по-товарищески относились к каждому своему сотруднику. Надо постоянно стремиться к такой постановке дела. Без этого не бывает сильных резидентур.

Сотрудник резидентуры должен быть всегда готов к любой провокации и знать, как следует себя вести в зависимости от поведения противника. В случае вербовочного подхода необходимо немедленно информировать об этом резидента и в дальнейшем действовать строго с теми указаниями и линией поведения, которые будут выработаны вашими руководителями. В случае если оперативный работник получает разрешение на продолжение встреч с сотрудником разведки или контрразведки противника, предложившим сотрудничество, он должен прекратить оперативную деятельность и бдительно контролировать обстановку вокруг себя. Если есть конкретные признаки того, что контрразведка противника вплотную заинтересовалась разведчиком, он не имеет права рисковать безопасностью своих источников информации, обострять ситуацию. Люди, работающие в поле, должны твердо знать, что Центр полностью их поддерживает и готов нести ответственность при любом повороте событий. Доверие — это единственная основа, на которой может действовать разведывательная служба и резидентуры. Подчиненный должен безусловно доверять своему начальнику, а для этого начальник должен быть компетентен, доброжелателен и не бояться ответственности за свои решения.

Если на сотрудника резидентуры выходит сотрудник контрразведки противника, необходимо трезво и придирчиво посмотреть на себя со стороны, чтобы понять причины таких действий противника. Причинами могут быть проявление беспечности, излишняя надежда на удачу, пренебрежение жесткими требованиями конспирации, если вы начинаете страдать мнительностью и поддаетесь своей слабости, вы пропали, вам надо менять профессию.

Делопроизводство в резидентуре ведется на надежном, с точки зрения секретности, уровне. Все документы пишутся исполнителем от руки, регистрируются, сдаются лично машинисткам. Затем бумаги направляются по назначению, копии подшиваются в дела, вновь регистрируются и т. д.

Перед оперативным работником резидентуры в начале работы стоят задачи наладить рабочие отношения с подчиненными и начальником, вести личную оперативную работу, продолжать контакты с некоторыми известными резидентуре лицами, завести круг личных полезных связей и попытаться увеличить число источников резидентуры. Все дела взаимосвязаны, и нельзя увлечься каким-то одним из них, чрезвычайно важно сделать так, чтобы младшие коллеги были уверены в компетентности и порядочности своего начальника. Они обязательно должны видеть, что их руководитель способен не только дать толковые рекомендации, но и сам работать в поле, что у него есть личные контакты и источники, что он может квалифицированно выявить наружное наблюдение и т. п.

В идеальном варианте сотрудники резидентуры не должны быть осведомлены о работе друг друга. Каждому положено знать лишь то, что ему необходимо. Это золотое правило. Соблюсти его в полной мере чрезвычайно трудно. Служебные инструкции и профессиональная этика запрещают проявлять любопытство к чужим делам. Строжайшим образом засекречиваются имена, адреса, служебное положение источников и контактов, условия связи с ними.

Ни один агент не может избежать просчетов.

Испорченные отношения с послом парализуют резидентуру, если своевременно не принимаются меры Центром.

Люди так мало интересуются друг другом и так нуждаются в бескорыстном и добром понимании. Это следует учитывать при установлении контакта с нужным объектом.

Сотрудникам резидентуры настоятельно рекомендуется не демонстрировать внешнему миру свое близкое знакомство. Один из демаскирующих моментов — принадлежность к компании установленных разведчиков.

Для резидента нужны контакты. Без этого резидент превращается в руководителя общего плана, его указания и рекомендации обесцениваются. Выбирая между действием и бездействием, разведчик всегда отдаст предпочтение первому. Это тем не менее не всегда благоразумно. Бывают ситуации, где выгоднее не проявлять активности.

Измена оперативного работника — самое серьезное чрезвычайное цроисшествие для разведки. Вся трудность заключается в том, что шпион должен неосторожным поступком проявить себя, дать достаточные основания для того, чтобы, пользуясь оперативным термином, «взять его в разработку». Искать шпиона в своих рядах наугад невозможно. Этим можно парализовать всю работу, поставить под сомнение честных людей. Подозрительность порождает еще большую подозрительность, невинные действия и обстоятельства приобретают зловещую окраску.

Во время переговоров спецслужбы воздерживаются от упоминаний своих конкретных разведывательных возможностей, то есть не раскрывают друг перед другом агентуры. Агентура — это самое ценное достояние каждой разведки. Правило сохранения в тайне агентуры является непременным условием оперативной работы, и оно неукоснительно соблюдается даже в отношениях с дружественными разведками, которых на практике не бывает.

Любовные связи внутри советской колонии в среде дипломатов и разведчиков были обычным делом. Считалось, что безопаснее переспать с кем-нибудь из своих, чем на стороне с иностранцами, которые могут быть потенциальными агентами.

Во время проведения в стране дислокации резидентуры государственных визитов разведчикам запрещается проведение каких-либо разведывательных операций.

У нелегалов — своя собственная сеть. Они не всегда используют уроженцев данной страны, а пользуются людьми, приехавшими из третьих стран.

Резидент, который должен осесть на неопределенно долгий срок, рисковать по пустякам не имеет права.

Теоретически резидент спецслужбы находится в подчинении посла.