✓ Всегда помните о том, что прежде чем делать что-то самому, нужно узнать у знакомых, не может ли кто-то из них предложить вам готовое решение. Свои связи нужно использовать по полной!

✓ Если вы ищете среди нескольких должностей, не составляйте универсальное резюме. Не пожалейте времени и сил – составьте отдельные резюме для каждой должности, в которых в самом выгодном свете представьте те ваши личные и деловые

качества, которые наиболее подходят для каждой конкретной должности.

✓ Порепетируйте разговоры по телефону, прежде чем звонить и спрашивать, свободны ли заявленные вакансии.

✓ Поспрашивайте друзей и знакомых, поищите в сети Интернет, какие вопросы чаще всего задают на собеседованиях, и потренируйтесь на них отвечать. Не забывайте: самая лучшая импровизация – это та импровизация, которая подготовлена заранее.

✓ Научитесь за 30–60 секунд проводить самопрезентацию, то есть интересно рассказывать о себе при первом знакомстве так, чтобы людям было интересно узнать подробности о вас и с вами захотели поддержать контакт. На собеседовании вас обязательно попросят рассказать о себе – вы должны быть готовы хорошо ответить на этот вопрос, даже если вас разбудят среди ночи.

✓ Чтобы не тратить время и силы впустую, изучите сайты, где выложены «черные списки работодателей». Такие компании лучше сразу обходить стороной.

Как хорошо себя продать на собеседовании? Вспоминаем азы: встречают по одежке. Ваш внешний вид может оказаться решающим фактором при приеме на работу, поэтому ваша одежда должна отвечать той должности, на которую вы претендуете. Например, если вы претендуете на роль руководителя – наденьте деловой костюм. И учтите, что дорогие часы, галстук, портфель – все это важные детали вашего имиджа.

Пишите в резюме только правду о себе – это лучшая стратегия. Написав правду, вы не попадетесь на лжи во время собеседования и вас не уволят на следующий же день, обнаружив, что вы не умеете и половины того, о чем рассказали при первой встрече.

Отвечайте на все вопросы, не избегайте их и сами задавайте вопросы о своей потенциальной работе (но только не вопросом на вопрос!). И не стесняйтесь обсуждать оплату – это важная часть договора о найме. Вашу заработную плату непременно нужно обсудить.

Если вы ищете работу во время кризиса, и тем более если вы ее ищете потому, что оказались менее ценным работником, чем ваш коллега, и вас уволили – это не самое лучшее время, чтобы многого требовать. Та же должность, тот же уровень заработной платы, которые были у вас на прежнем месте работы, могут быть для вас некоторое время недоступны.

Не отказывайтесь от новой работы только потому, что считаете ее недостойной для себя. Если уж вы оказались в ситуации, когда вынуждены искать работу, а сбережения на исходе, то, скорее всего, вам предлагают ровно столько, сколько вы стоите.

Беритесь за работу, которая вам более-менее подходит, но если она вас полностью не удовлетворяет – параллельно ищите новую. Чем быстрее вы трудоустроитесь – тем лучше для вас. Пока ваш ум в рабочем тонусе, пока энтузиазма много – используйте их на полную катушку.

Если вы просидите дома несколько месяцев и при этом пройдете не одно безрезультатное собеседование, вы рискуете разувериться в себе и отпугнете от себя потенциальных работодателей.

Пока ищете работу, найдите себе подработку. Зарегистрируйтесь на сайтах фрилансеров в сети Интернет (например, www.free-lance.ru или www.weblancer.net) и предложите свои услуги (работы) удаленно.

Даже если вы найдете новую работу, фриланс останется дополнительным источником дохода для вас. Возьмите это на заметку!

Кризис – это не отпуск. Не отдыхайте, а работайте (во всех смыслах этого слова) на свое будущее!

Чем больше денег у вас припасено на случай любых финансовых неприятностей, тем лучше. Но не стоит полагаться только на деньги. Деньги может «съесть» гиперинфляция, деньги можно потерять, их могут украсть и т. д. Все неприятности, какие только могут случиться с материальными вещами, могут случиться с вашими наличными.

С деньгами, которые есть в банке на вашем расчетном счете или на депозите, тоже может приключиться не одна беда – они могут обесцениться, вам могут их вовремя не выдать или не дать возможности пользоваться ими любым другим способом как раз тогда, когда они вам нужнее всего.

Что делать, если кризис на носу? Запасаться товарами? Запасаться деньгами в разной валюте? Вообще ничем не запасаться, если все можно потерять? Как быть? Расскажу вам еще одну притчу.

Как вы считаете: какого приказчика уволят, если возникнет необходимость сократить число рабочих? Конечно, уволят первого – самого бесполезного и безынициативного. В кризисное время такой работник, как камень на шее: не уволишь его – он потащит тебя на дно.

У первого приказчика нет тех качеств, которые более всего ценны в кризисное время: гибкость и быстрота мышления, предприимчивость и целеустремленность, энтузиазм и коммуникабельность. Он никудышный наемный работник, но зарабатывать самостоятельно он тем более не способен. Если его уволят – он останется без средств к существованию. Такие люди во время кризиса – обуза и для работодателя, и для семьи.

Чтобы всегда быть готовым к любому кризису, нужно запасаться в первую очередь теми активами, которые невозможно потерять. Деньги – это просто множитель!

Они умножают наши способности, наши сильные стороны и дают нам возможность эффективнее донести до людей нашу ценность (наши таланты, знания и умения).

Все потерять нельзя! А главное – то, что нельзя потерять, гораздо дороже самих денег.

Дороже денег:

✓ умение их зарабатывать в любых условиях;

✓ умение их сохранять в любых условиях;