Разве может стать создателем тот, кто ни на что не влияет? Кто не берет на себя смелость принимать важные решения, порой сложные и болезненные, но необходимые? Кого волнует лишь он сам, а на других наплевать? Кто не желает менять мир к лучшему? Конечно, нет. Чтобы стать достойным великого предназначения, нужно быть волевым и вдохновляющим. Именно поэтому лидерские качества — основа целой спицы в вашем колесе.

Первое, что от вас требуется, — научиться смотреть на любую ситуацию сверху, будучи еще на Земле обычным человеком, а не создателем. Что бы ни случилось будоражащее вашу нервную систему — сделать три необходимых шага: отключить эмоции — реакции телесной оболочки на то, что с вами происходит, откинуть личные интересы, закрыть глаза. И вот теперь подняться над всей этой творящейся на земле картиной из вашей жизни и посмотреть на нее, как на чью-то чужую, не вашу. Кто какие предпринял действия, что за мотивы были у каждой из сторон. Наверняка ситуация станет в ваших глазах уже несколько иной, чем когда вы ее рассматривали изнутри как участник процесса. Когда вы получите объективную картину случившегося, то сразу же приложите к ней список ваших жизненных целей (согласно предназначению) и решите, как вам поступить. Предугадывайте развитие событий в результате тех или иных ваших действий (мысленно действуйте и смотрите «сверху», что происходит). Выбирайте самый эффективный путь. Какой это путь? Только тот, который приведет к вашей цели. Но есть важное условие: выбранное вами решение должно удовлетворять всех участников ситуации.

Я не люблю компромиссы. В них проигрывают все стороны, вынужденные чем-то поступиться. Всегда есть решение, которое всем понравится и не нужно будет никому ничем жертвовать. Идеальное решение. Да, оно бывает не на поверхности. Нужно думать и искать его. Будучи человеком, который всегда находит лучшие решения для всех, а не только для себя, вы завоюете доверие людей.

Часто для того, чтобы найти лучшее для всех решение, нужно заставить себя думать совершенно иначе. Крутите и вертите своим мозгом, он создан для того, чтобы решать куда более сложные задачки. Приведу простой пример. Если спросить человека «Что такое птица?», как вы думаете, какой ответ последует? Отвечают, как правило, следующее: «соловей», «голубь», «орел», «животное, которое летает». Все эти ответы — простые решения, которые лежат на поверхности. Не таким очевидным, но тоже правильным ответом было бы сказать: «Птица — это символ свободы». Перед вами взгляд на вопрос под несколько другим углом и, как следствие, — нетривиальное решение.

Выходить за рамки привычных форматов мышления просто необходимо как для творчества, так и для лидерства. Не говорите, что не можете что-то сделать, потому что уже все испробовали, пока действительно все не испробовали. А это практически невозможно. Вариантов миллионы, и девяносто процентов из них лежат за пределами обыденного мышления.

Откройте для себя мир без шаблонов и стереотипов. Закрывайте глаза и творите свои собственные невероятные решения, которые понравятся всем. Данная дорога ведет к высшему предназначению.

Но прежде чем «творить решения», убедитесь, что научились понимать и действительно верно трактуете мотивы окружающих. Понимать людей — важное качество лидера. Понимать, что людьми движет — важный навык того, кто сможет вести за собой тысячи человек.

Если вы научились любить мир и людей, то вам будет несложно внимательно их слушать, ответственно анализировать полученную информацию и понимать. Искренне старайтесь понимать. И действуйте в общих интересах.

Принимая какое-либо решение — не предавайте себя, потому что вы себя любите. Не предавайте других, потому что любите их тоже. Как нелепо любить правую руку больше, чем левую, так же нелепо ставить свои интересы выше интересов других людей. Последнее может помочь вам реализовать сиюминутные, короткие цели, но от стратегической непременно отдалит. Все остальные цели, кроме стратегической (построить колесо), являются ложными.

Вам нужно научиться реализовывать свои цели с помощью других людей, помогая им так же в этом процессе реализовывать свои цели. В объединении наша сила. Суть лидерства — объединять людей и вести в правильном направлении. Кто-то назовет это политикой. Но данное понятие часто относят к деятельности чиновников, что слишком узко. Понимание людей в широком смысле слова — милосердие. Я объясню.

Когда человеку открывается его предназначение — так, как это произошло со мной, многое на земле предстает в совершенно ином свете. Помочь другим людям? Да. Но не выжить, а реализовать свои цели.

Любить людей — важно, помогать тем, кто просит — необходимо, вести за собой в верном направлении многих — бесценно. Если вы научитесь управлять собой, справляться с эмоциями, интуитивно быстро находить самое правильное решение для всех, быть справедливым и честным, если в вас при этом будет много энергии — вы станете гениальным лидером, желанным в любом обществе.

По сути, лидерство — это милосердие. Объединять вокруг себя людей и помогать им достигать великих целей — на мой взгляд, самое большое благо, которое можно сделать, для него нужно большое сердце, оно требует огромного труда и полной самоотдачи. Сие есть протянутая рука сразу многим людям, бредущим, возможно, совершенно не туда, куда им нужно — рука спасающая и направляющая.

Вы скажете: «А при чем тут бизнес? Ты говоришь про политику или духовное лидерство, а не про то, как делать деньги».

Я отвечу: смотрите глубже.

Любой бизнес, по сути, должен решать какую-то проблему в обществе, справляться с несовершенством либо дарить радость и удовольствие. Ни за что другое люди просто не захотят платить. В этом первый, но не основополагающий принцип бизнеса.

Создавая бизнес, помните о предназначении людей и обустраивайте в своей компании все так, чтобы люди в ней росли, прокачивали качества, необходимые для их колеса: лидерство, творчество, любовь к миру, любовь к себе; сделайте все, чтобы компания способствовала сохранению семейных отношений сотрудников. И знаете, что тогда произойдет? То, что именно ваша компания будет более других угодна Создателю и он будет помогать ее развитию. Делайте все необходимое для своих сотрудников, и именно в вашей компании чудесным образом будут рождаться передовые инновации, вас будут любить клиенты, и ваш бренд станет самым сильным на рынке.

Самое главное, что мне известно, — это то, что Создатель ждет к себе людей, построивших колесо. Они ему нужны, и он способствует тому, чтобы таких людей стало больше. Для этого он создал наш мир и не дает ему погибнуть. Для этого он поможет вашей компании, ведь таким образом он идет к своей цели. То есть работает тот же закон: реализуйте свои цели с помощью других людей так, чтобы они в этом процессе реализовывали свои цели. Создатель создал этот закон и пользуется им. Если по нему будете жить и вы — вы обречены на успех. Самые мощные силы будут на вашей стороне. Этот принцип — мое кредо. Многие говорят, что мне везет в делах. На самом деле я просто знаю правила игры и четко следую им.