«Специфика любого женского коллектива в том, что это эмоционально нестабильная субстанция, часто агрессивная и конфликтная. Причина проста: дисбаланс половых противовесов. В отсутствии мужчин нет объектов полового взаимодействия или противодействия как объектов внимания и интереса, женская сексуальная энергия, не находя естественного выхода, начинает двигаться хаотично. Если приплюсовать к этому гормональную нестабильность, корпоративную ревность или зависть, груз семейных проблем и интриги, то получится тот самый взрывоопасный женский коллектив».

«Женский коллектив, хотите или не хотите, это временное, на период рабочего дня, объединение разновеликих, разноплемённых и в принципе взаимоотдалённых представительниц «лучшей половины человечества» – мам, бабушек, воскресных дачниц, кулинарок, портних-любительниц, модниц, книголюбов и почитателей сердцещипательных сериалов. Это не воинский строй на параде, не рота, идущая в атаку. Работа им немного мешает, конечно, но они стоически переносят её тяготы, поглядывая на часы».

«Мужчина – охотник по своей природе. И на работе он – добытчик. А женщина – чуточку (совсем немного, ей так органично себя ощущать!) трепетная лань. Но в женском коллективе эта лань, случись ей быть начальником, способна загнать любого волка».

«Верно замечено: „Хороший женский коллектив – это когда убить друг друга хочется, а расстаться – нет“ Это как кольцо Мёбиуса – одна сторона ленты плавно переходит в другую. Откуда уходишь – туда и возвращаешься. Изогнутая геометрия».

«Женщины – это промоченный порох. Но как только начал подсыхать – не пропусти момент – рванёт от маленькой искры! В работе я много раз пытался мирить женский коллектив. Бесполезное дело. Это – вулкан. Начинает дымить – ни с чего. Затухает – сам по себе…».

Не со всем, конечно, можно согласиться, но тенденция, как говорится, просматривается.

Вопрос: почему? На чём зиждется парадокс «женского коллектива-серпентария»? На таинственном женском начале? На несходстве наших (мужской и женской) психологий? На их контрасте?

На сайте русской службы Би-би-си эту точку зрения оспаривает весьма авторитетный профессионал, одна из ведущих учёных в области гендерных исследований, профессор психологии и гендерных и женских исследований в Университете Висконсин-Мэдисон Джанет Шибли Хайд – Хелен Томпсон Вулли[30].

Личностные качества, лидерские наклонности, умение общаться и органически вписываться в коллектив – не всё так просто…

Неверные представления

В современном мире распространена точка зрения о том, что разница в психологии мужчин и женщин довольно существенна.

Один из стереотипов, распространённых в наши дни, – что представительницы слабого пола эмоциональнее мужчин, которые в свою очередь лучше ориентируются в пространстве.

Однако у доктора Хайд другое мнение на этот счёт. В статье, опубликованной в журнале «Америкэн сайколоджист», психолог пишет о 46 исследованиях, проведённых в последние 20 лет.

Проанализировав их результаты, Хайд пришла к выводу, что у мужчины и женщины сходства больше, чем различий.

Исследования затрагивали способность к обучению, возможности речевой и бессловесной коммуникации, проявления агрессии и лидерских качеств, чувства собственного достоинства и моральных оценок.

По словам Джанет Шибли-Хайд, в ходе исследований разница между мужчинами и женщинами либо вообще не проявлялась, либо проявления эти были совсем незначительными.

Ситуации, в которых различие по половому признаку проявилась отчётливо, были связаны с моторикой и с проявлениями физической агрессии.

По мнению учёного, нужно проанализировать конкретную ситуацию, прежде чем сказать, что речь идёт о «чисто мужском» или «чисто женском» поведении.

В своей статье доктор Хайд особо выделяет эксперимент, во время которого его участникам сказали, что их пол невозможно определить по их внешнему виду. И это привело к тому, что ни мужчины, ни женщины не соответствовали существующему стереотипу об агрессивности первых и пассивности вторых. В ходе эксперимента участники вели себя совсем не так, как от них того ожидали, разрушая таким образом стереотип.

Американский психолог полагает, что неверные представления об отличительных чертах представителей двух полов могут навредить как мужчинам, так и женщинам любого возраста, когда они окажутся в самых разных жизненных ситуациях.

Речь может идти о проблемах в межполовом общении на рабочем месте, при разрешении семейных конфликтов, в результате которых часто страдают и взрослые, и дети.

В работе Джанет Шибли-Хайд уточняется, что «… в 82 % исследованных категорий никакой разницы между мужчинами и женщинами не выявлено. В том числе это касается распределения успеха и неудач в заданиях, понимания выражений лица, результатов переговоров, стилей лидерства, открытости, самооценки, умения справляться с трудностями, умения обращаться с компьютером, выбора работы ради решения задач/ради уверенности/ради денег/ради власти.

Женщины оказались слегка грамотнее, а у мужчин слегка лучше пространственное восприятие, также женщины чуть-чуть чаще улыбаются, а мужчины чуть-чуть агрессивнее и более положительно относятся к своему телу Наиболее заметные различия отмечены всего по 5,5 % психологических категорий: технические рассуждения (мужчины лучше), пространственная визуализация (мужчины), помощь в тот момент, когда за ними наблюдают (мужчины), склонность к случайному сексу (мужчины), согласие: мягкотелость (женщины), сила захвата (мужчины)

Исследования затрагивали способность к обучению, возможности речевой и бессловесной коммуникации, проявления агрессии и лидерских качеств, чувства собственного достоинства и моральных оценок».

Резюмируем: между мужчинами и женщинами гораздо больше сходств, чем различий, а две женщины могут отличаться между собой гораздо сильнее, чем среднестатистическая дама и среднестатистический джентльмен.

У неё, конечно, есть оппоненты. И не менее именитые, и не реже цитируемые:

…по мнению представителя Британского общества психологов Ника Нива, который занимается вопросами половых различий в университете Нортумбрии, разница между мужчинами и женщинами есть.

«Учёные виноваты в том, что придают слишком большое внимание половым отличиям, – говорит Нив. – Разница есть. Глупо было бы её игнорировать. Однако и преувеличивать её значение опасно».

В то же время психолог считает, что разница между мужчинами и женщинами не должна сказываться на возможностях, которые общество предлагает представителям обоих полов. Возможности эти должны быть равными.