Особенности:

— Статистический анализ — методологию активно применяют для анализа и улучшения качества процессов и продукта.

— Ориентация на клиента — она сфокусирована на закрытии потребностей клиента и снижении ошибок до уровня, при котором они почти не влияют на удовлетворенность клиента или пользователей.

— Инструменты качества — в методологии широко применяют специальные инструменты для анализа процессов и принятия решений, такие как гистограммы, причинно-следственные диаграммы и диаграммы Парето.

Преимущества:

— Повышение качества — используется систематический подход к идентификации и устранению первопричин проблем, что приводит к уменьшению дефектов и повышению качества продукта.

— Увеличение производительности — постоянная оптимизация процессов сокращает циклы разработки, улучшая производительность.

— Сокращение издержек — достигается за счет акцента на уменьшении количества ошибок и дефектов.

— Улучшение удовлетворенности клиента — акцент на эффективном общении с клиентом улучшает продукт.

Недостатки:

— Сложность внедрения — оно, вероятно, потребует значительных временных и финансовых инвестиций.

— Необходимость обучения — чтобы эффективно использовать методологию, команде, возможно, придется пройти обучение.

— Возможное сопротивление изменениям — методология может потребовать культурных и организационных изменений.

— Риск сосредоточения на измерениях — статические измерения могут сильно отвлечь команду от других важных аспектов проекта.

Этапы:

— Определение — специалисты определяют цели проекта, требования и ожидания клиентов.

— Измерение — проводят сбор данных о текущем процессе для определения базовых показателей производительности.

— Анализ — собранные данные анализируют для определения причин проблем и ошибок.

— Улучшение — на этом этапе происходит разработка и внедрение решений.

— Контроль — внедрение механизмов контроля для поддержания достигнутых улучшений и предотвращения возврата к предыдущим показателям.

6.2.12. Crystal

Crystal — является семейством методологий разработки программного обеспечения, основная идея которых заключается в том, что не существует универсальной методологии разработки, подходящей для всех проектов, и что методология должна быть адаптирована к конкретному проекту и команде. Crystal предлагает человекоцентричный и гибкий подход к разработке, фокусируясь на адаптации процессов под конкретные проекты и команды для достижения наилучших результатов.

Особенности:

— Гибкость и адаптивность — акцент на адаптации методологии под конкретные нужды проекта и команды.

— Легковесность — минимизация бюрократии и документации.

— Человеческий фактор — особое значение придают коммуникации, вовлеченности и благополучию членов команды.

— Основные приоритеты — безопасность, эффективность, привлекательность.

Преимущества:

— Гибкость — методология крайне гибкая и может подойти большинству проектов с любой спецификой и размером.

— Фокус на людях — особое внимание уделяют удовлетворенности и мотивации команды, что повышает ее продуктивность.

— Снижение издержек — достигается за счет сокращения процессов и документации.

— Улучшение коммуникации — приветствуется прямая и открытая коммуникация между всеми участниками процесса.

Недостатки:

— Требуется опыт — для эффективного применения необходимо глубокое понимание методологии и умение адаптировать ее.

— Риск недостаточной структурированности — высокий уровень гибкости может привести к отсутствию дисциплины и структуры в работе команды.

— Зависимость от команды — успех проекта сильно зависит от квалификации и вовлеченности команды.

Этапы в общем случае выглядят так:

— Планирование — на нём определяют цели проекта, собирают требования, формируют команду и выполняют планирование.

— Циклы разработки — итеративная разработка с регулярным пересмотром прогресса и адаптацией плана.

— Основные проверки — этап проекта, на котором оценивают глобальный прогресс и принимают ключевые решения о дальнейшем направлении разработки.

— Завершение проекта — выполняют финальные доработки проекта, завершающее тестирование и подготовку продукта к релизу.

6.3. Какой процесс лучше для тестирования

На практике далеко не все команды, проекты и компании придерживаются одного подхода, методологии или процесса. На одном и том же проекте у разных команд могут быть разные процессы. В то же время не всегда можно увидеть точное следование одному подходу или методологии внутри одной команды. Это приводит к тому, что там смешиваются несколько методологий или подходов, что не всегда является благом.

Но ответа на то, какой процесс эффективнее, на самом деле нет. Как было описано выше, каждый из них имеет преимущества и недостатки. А невообразимое количество компаний и проектов в мире имеет множество особенностей, на которые накладывают методологии разработки программного обеспечения.

К тому же нужно не забывать, что методологии это не только про компании, но еще и про людей, а значит, не всем из них комфортно работать в команде, где действуют процессы, расходящиеся с их ценностями. Также некоторые методологии требуют исключительно высокой квалификации сотрудников, что тоже не всегда подходит как самим сотрудникам, так и компаниям.

Можно определенно точно сказать, подходит ли процесс компании и лично сотруднику, но для этого необходимо ознакомиться с ним и попробовать на практике. Для обеих сторон значимым показателем является то, насколько точно соблюдается методология. Компании это дает более высокую определенность понимания результата работы по методологии, а сотруднику — понимание о зрелости и стабильности процессов в компании.

Если вы рассматриваете возможность задержаться в своей компании на несколько лет, то хорошее понимание процессов внутри неё и команды позволяет вам видеть дополнительные точки карьерного роста или наоборот, риски для своей успешной карьеры.

7. РЕАЛЬНАЯ ЖИЗНЬ И ПРЕДВЗЯТОСТИ

Быть QA инженером это легко

Довольно относительное понятие. Тем не менее рынок диктует свои условия. Да, вначале эта профессия может некоторым показаться довольно не сложной, но нужно учесть несколько факторов.

Во — первых, это только начало и впереди карьера с потрясающе разнообразными возможностями и трудностями. Во — вторых, это ИТ область, а значит вы всегда будете конкурировать с остальным миром и кроме работы всегда должны учиться, чтобы просто оставаться на одном уровне с другими. А чтобы быть лучше остальных, вам придется вкладывать в себя много ресурсов.

Кроме того, вам нужно учитывать особенности отдельных рынков, к примеру курсы от различных платформ продвигают область ИТ в целом и генерируют множество начинающих специалистов. Это значит, что порог входа на рынке сильно растет из — за конкуренции.

С другой стороны, в некоторых странах Европы наблюдается ситуация, когда ИТ-профессии не сильно востребованы и зарплаты у таких специалистов объективно меньше, чем на русскоязычном рынке. Конкурс в этих странах не такой большой, но и Trainee — Junior уровни мало востребованы. Учитывайте такие факторы, которые актуальны прямо сейчас, чтобы не разочаровываться понапрасну.

QA — самый просто способ начать работать в ИТ

Чтобы просто начать, действительно нужно меньше технических навыков, чем у разработчика, но при этом необходимы другие умения. Можно точно сказать, что если вам не нравится сама профессия, вы начнете выгорать, а ваш карьерный рост замедлится.

Мир перестал делиться на стандартные три столпа индустрии (аналитики, разработчики, тестировщики). Исследуйте рынок