На работе это может как-нибудь пройти незаметно для других сотрудников, а вот дома – не проходит, и поэтому возникают конфликты. Представляете, как два безответственных человека создают семью? Что там может твориться? Сколько разрушенных семей, разбитых сердец и брошенных детей – страшная статистика!

Работая в команде, посвящая себя цели организации, каждый может достичь и своих личных целей, реализовать себя и приблизиться к своей мечте. Умение управлять людьми – важный навык. Современный руководитель – это такой руководитель, который может своими действиями, поступками, создать атмосферу творчества на рабочих местах, это тот, кто может ставить для организации цели, позволяющие сотрудникам осуществлять свои желания и мечту.

Тезисы

1. Ресурсы – это все, что нас окружает.

2. Выбор ресурсов, необходимых для достижения цели, связан с намерением.

3. Продуктивность и эффективность использования ресурсов зависит от намерения.

4. Важнейшим ресурсом является психическое и физическое здоровье. Без развития этого ресурса невозможно прожить в радости и, тем более, исполнить свое предназначение.

5. Забота о здоровье, поддержание его на высоком уровне позволяет достигать поставленных целей в любых областях жизни гораздо легче и быстрее.

6. Вторым по важности после здоровья ресурсом является время.

7. Время жизни, так же как и здоровье, невозможно повернуть вспять. Эти ресурсы можно только поддерживать и правильно использовать.

8. Чтобы увеличить срок жизни, нужно поставить себе цель – сколько лет я должен прожить.

9. Для осуществления своей мечты и реализации своего предназначения наряду со здоровьем и временем необходим третий по важности ресурс – это люди.

10. Люди, объединенные в команду вокруг поставленной цели, – это та сила, которая способна творить чудеса.

11. Ключевым ресурсом для достижения целей является ваш характер.

12. Характер = судьба. В зависимости от степени развития позитивных качеств вашего характера, вы становитесь хозяином своей жизни. Развитие этих качеств – важная задача, в которую нужно вкладывать энергию.

Практикум по управлению мечтой Шаг 6. Ресурсы

1. Определите необходимые ресурсы для достижения ваших целей в соответствии с выбранными намерениями, которые вы сформулировали в Шаге 5 в предыдущем разделе.

2. Опишите, какими качествами характера, навыками, способностями и знаниями вы обладаете для реализации поставленных целей.

3. Опишите ваши принципы и ценности, которыми вы руководствуетесь, взаимодействуя с другими людьми.

4. Определите, какие специалисты и в какой области вам нужны для достижения поставленных целей. Помните: вы не должны уметь все делать сами! Гораздо важнее кооперироваться и сотрудничать с другими специалистами и профессионалами в своей области, чем пытаться все делать самому.

5. Объедините людей в команду, воодушевив их своей мечтой и целью. Может случиться, что из 100 человек только одного это может воодушевить – лучше в начале потратить время на поиск единомышленников.

6. Приготовьтесь к Шагу 7, который научит вас, как не сдаваться на пути к поставленным целям.

* * *

Мечта могущественнее реальности. И может ли быть иначе, если сама она высшая реальность? Она душа сущего.

Анатоль Франс

Мечтатель часто верно определяет будущее, но он не хочет дожидаться его. Он хочет своими усилиями приблизить его. То, на что природе нужны тысячи лет, он хочет видеть совершенным во время своей жизни.

Готхольд Эфраим Лессинг

Мечты – не уход от действительности, а средство приблизиться к ней.

Уильям Сомерсет Моэм

Сначала мечты кажутся невозможными, затем неправдоподобными, а потом неизбежными.

Кристофер Рив

Отсутствие мечты губит народ.

Джон Фицджеральд Кеннеди

Пока сердце сохраняет желания, ум сохраняет мечты.

Франсуа Рене де Шатобриан

Каждая мечта тебе дается вместе с силами, необходимыми для ее осуществления. Однако тебе, возможно, придется для этого потрудиться.

Ричард Бах

Человек должен мечтать, иначе он утратит разум.

Юрий Н. Кузнецов

Вам, наверное, интересно будет узнать, почему мы до этого момента рассказывали вам о намерениях и ресурсах и при этом использовали таблицу уровней обязательств. Дадим сначала определение термину «обязательство».

Обязательство – заявление или сообщение о ваших намерениях на будущее в целях сотрудничества. Обязательство требует от вас, чтобы вы придерживались своих намерений и согласовывали их с ранее поставленными целями, а не позволяли бы переключать свое внимание на другие несовместимые цели или обстоятельства текущего момента. Ваш уровень обязательства может измеряться долгосрочной средней направленностью ваших намерений и достигнутыми результатами.

Обязательство – это ресурс, который помогает превращать идеи в реальные дела и воплотить свою мечту в жизнь. Обязательство – это дисциплина, помогающая концентрироваться на важных, приоритетных для нас целях.

Что значит взять на себя обязательство? Это значит – не сдаваться до тех пор, пока цель не будет достигнута.

Чтобы проще было использовать такой важный ресурс, как обязательство, мы разделили его на две категории – полезные и бесполезные обязательства.

Бесполезные обязательства, связанные с низкими намерениями, такими, как намерение мстить, выживать, протестовать и самоутверждаться – это те, которые вырастают из чувства недостаточности и приводят к ухудшению взаимоотношений с окружающими людьми. Придерживаясь этих обязательств, вы проживете большую часть своей жизни без ощущения радости и счастья, без ощущения того, что ваша жизнь в ваших руках, и вы – ее хозяин. Бесполезные обязательства прочно связаны с низкими намерениями.

Вы уже поняли, читая эту книгу, что, действуя из низких намерений, создаете себе будущее, которого вам вовсе не хочется. Поэтому поддержание взятых на себя бесполезных обязательств – жить с намерением мстить, выживать, протестовать и самоутверждаться – приведет к разрушительным последствиям. Мы хотим провести границу между понятием «обязательство» и «обещание» для того, чтобы вы точно знали, о чем идет речь. Каждое слово имеет свой глубокий смысл для нашего сознания, и поэтому важно придать этим терминам смысл, который бы позволял запускать строго определенные процессы в вашем головном мозге.

Обязательство однозначно связано с вашим «Я». Это ваш внутренний ресурс, это то, что нужно в первую очередь вам самим. Обещание однозначно связано с другими людьми – вы чаще всего что-то обещаете кому-либо. Давайте придерживаться данной формулировки, так как это важно для всех дальнейших наших утверждений. Вы способны понять разницу между тем, когда вы берете на себя обязательство или даете обещание только по результатам, которые получите благодаря этому выбору. Например, если вы говорите себе: «Я обязуюсь правильно питаться для того, чтобы выглядеть привлекательно», – и достигаете поставленной цели, ощущаете радость не только в конце, но и в процессе, то это действительно – обязательство. Но если вы, взяв обязательство правильно питаться для того, чтобы выглядеть привлекательно, в процессе достижения цели и в конце будете испытывать негативные чувства – напряжение, разочарование, давление – то это будет не обязательство, а обещание. Обещание, даже когда мы его выполняем, не приводит нас к радостным чувствам, так как чаще всего оно связано с низкими намерениями. Мы уверены, что вы уже поняли разницу между этими двумя понятиями, анализируя и вспоминая случаи из своей жизни.