Но попробуем зайти с другой стороны. Вы говорите: «Знаешь, мама специально для тебя испекла твои любимые пирожки с капустой. Она один раз в году их печет, вот как раз сегодня ты можешь их отведать». Совсем другое дело, вот теперь вероятность того, что он пойдет с вами к маме, намного выше. Почему? Да потому, что в этом теперь есть ЕГО интерес.

Или другая ситуация. Вы считаете, что вам давно бы пора повысить жалованье, надоело получать копейки, тем более вы давно это заслужили. И вот вы идете к начальнику: «Вольдемар Карлович, здравствуйте. Я хочу с вами поговорить. Дело в том, что вы назначили начальником отдела Олимпиаду Модестовну, но она ведь только недавно устроилась, а я работаю на вас уже 15-й год. Я считаю, что это несправедливо, вы должны повысить меня, а не ее». Ваше желание вполне понятно. Беда только в том, что Вольдемару Карловичу все это абсолютно «по барабану», а действует он, исключительно исходя из своих интересов. Возможно, Олимпиада Модестовна для него больше, чем сотрудник, и он испытывает к ней нежные чувства.

А теперь представьте, что вы подготовились к встрече, сделали кое-какие расчеты и идете к Вольдемару Карловичу с папочкой под мышкой. Вы входите смело в его кабинет и произносите: «Здравствуйте. Я уже 15-й год тружусь в таком-то отделе. За это время в ходе выполнения своих должностных обязанностей я принесла компании такую-то пользу. Я накопила определенный опыт и хочу сказать, что будь я начальником отдела, я бы могла расширить свои должностные обязанности и сделать то-то и то-то, чем принесла бы компании большую пользу, вследствие чего компания получит столько-то денег. Вот расчеты, извольте-с».

Я бы на месте Вольдемара Карловича хорошо призадумался. Ведь Олимпиад у него еще будет много, по крайней мере один раз в 4 года это точно, а таких ценных сотрудников раз, два и обчелся…

Вообще самая действенная манипуляция, которую вы можете осуществить, – это признать свою вину, сказать, что вы не правы. Например: «Я обдумала все за прошедшее время и понимаю, что вспылила, сделала что-то не так, но я не хочу тебя потерять, поэтому первой иду на контакт…»

Это одна из самых сильных манипуляций, которую вы можете сделать для того, чтобы после конфликта снова помириться. Нужно признать свою вину, признать то, что для вас действительно важен этот человек и вы хотели бы обсудить данную ситуацию.

«Мой мужчина не хочет разговаривать со мной после работы. Я хочу поделиться, а он меня не слушает…»

«Мой муж ничего мне не рассказывает о своих делах, не делится своими проблемами, хотя я очень хотела бы его поддержать…»

С такими проблемами ко мне обращаются десятки женщин. Мучительные сомнения, тревоги, переживания… У женщин всегда вопросов больше, чем ответов. Я хочу помочь вам справиться с этими проблемами и расскажу прямо сейчас, как найти ответы на ваши вопросы.

На самом деле мужчины реже болтают, потому что их потребность в разговорах гораздо ниже, чем у женщин. Мужчины менее словоохотливы, чем женщины, и тем более не особо склонны к обсуждению чего-либо, если это «не по делу».

Ученые давным-давно доказали, что девочки начинают говорить раньше, чем мальчики, и эта тенденция сохраняется по мере развития. К примеру, словарь трехлетней девочки больше, чем у ее ровесника-мальчика.

Конечно, есть мужчины, которые любят поговорить. Но все-таки женщинам нужно запомнить, что у мужчины желание «поговорить» возникает намного реже, чем у женщины. И еще одна важная деталь: для мужчины в общении главное – это логика, для женщины – эмоции.

Почему зачастую мы друг друга не понимаем? Потому, что мужчина оперирует доводами логики, а женщина – эмоциями. Если это понимать, то общаться будет гораздо легче.

Но если вы все-таки поссорились, то советую применить такую простую стратегию.

Когда мужчина начинает ругаться, что обычно делает женщина? Пытается ему доказать, что все не так, что она хорошая и положительная, белая и пушистая, а он, наоборот, сволочь и негодяй. К чему это ведет? К нескончаемым скандалам, которые перерастают в настоящую войну. А война – мужская стихия, и вы в ней проиграете.

Вместо этого лучше дайте ему выговориться. Дайте ему вылить весь накопившийся негатив. Пусть расскажет, какая вы плохая. Выдержите это любой ценой. Если сложно это слушать – заткните уши или представляйте себе образ Брэда Питта или Джастина Бибера (кому кто больше нравится).

А вот когда он выговорится, тогда уже сможет мыслить здраво, позитивно. 10 минут терпения, и вы увидите совсем другого мужчину, которому станет стыдно за свои слова. А вот тут можете и поплакать. Поплачьте, расскажите, как больно он вам сделал. Мы не можем терпеть женских слез и сделаем все, лишь бы это прекратилось.

На самом деле мы не знаем, как правильно разговаривать друг с другом. На каком языке и что вообще говорить. Это то же самое, если будут беседовать китаец и англичанин, не понимая языка друг друга. В самом лучшем случае, если они будут максимально жестикулировать руками и ногами, 10 % от всего сказанного они все-таки поймут. Это выглядит точь-в-точь как общение мужчины и женщины. Поэтому наша задача – нучиться понимать язык друг друга, а именно это дает возможность жить спокойно и счастливо.

Милые женщины, самое главное – не стоит обижаться на мужчину, если он на ваши вопросы отвечает кратко и однотипно.

Пример. Пришел муж с работы, вы его усадили за стол, хотите узнать, как у него прошел день. Задаете ему вопрос: «Как прошел твой день?» – а он в ответ: «Нормально». Женщина обычно думает: «Вот, ему на меня наплевать, он со мной не хочет общаться, ему со мной неинтересно…» – и начинает что-то накручивать у себя в голове, в итоге это выливается в конфликт. Хотя мужчина ничего предосудительного не совершил. Он просто дал конкретный ответ на конкретный вопрос.

Самый дельный совет, который здесь можно дать, – максимально конкретизируйте свои вопросы. Чем более четко и конкретно будет сформулирован вопрос, тем более внятный ответ вы получите.

Это такой шаблон, который позволяет выразить свое недовольство в отношении партнера или в отношении других людей и при этом не спровоцировать конфликт. Вот его ключевые пункты:

• Я чувствую

• Когда ты

• Потому что

• Поэтому

• В другой раз

• Мне было бы приятно

В чем секрет построения фразы? Нужно научиться говорить прямо, озвучивать свои мысли, думать четко и больше говорить об эмоциях. Этот шаблон подходит как мужчинам, так и женщинам.

Пример. Вам не нравится, что ваш мужчина уходит на весь день на работу и в течение дня вам не звонит и не пишет. Что обычно вы говорите? «Да ты бесчувственный эгоист, ты обо мне совсем не думаешь…» и т. д. Это приводит к очередному конфликту. Так вот «Я-шаблон» позволит высказать претензию совсем в другом ключе. Попробуйте так.