Такой список может состоять из десятков имен, поэтому и обзвон, и последующие напоминания нужно привести в систему, иначе ты сам запутаешься в этом списке.

Чтобы расширить список и приобщиться к бульшим возможностям, попроси каждого человека в этом списке привлечь к поиску информации о работе его родственников, знакомых, одноклассников и т. д. Искренне попроси человека о поддержке, покажи ему, что ты ждешь от него помощи, что тебе очень важно найти работу и ты будешь очень благодарен ему за поддержку. Но ни в коем случае не будь ноющей жертвой в этом разговоре, будь открытым, спокойным и доброжелательным. Люди откликаются на просьбы о поддержке, когда чувствуют твою самоценность, твое уважение к себе.

И еще — делай это легко. Когда мы тревожимся, напрягаемся, идем к людям с проблемой, — мы вызываем у них естественное желание избежать этой ситуации, — проблемы всем надоели. Каждому хватает своих проблем — и еще одна жертва, которая обращается к тебе со своей проблемой, наваливает ее на тебя, перекладывает на тебя ответственность, — убивает желание человека откликнуться.

Не надо плакаться и рассказывать о своем тяжелейшем положении. Этим ты только навредишь себе и спугнешь возможную поддержку. Будь легким. Просто поговори с людьми, поинтересуйся ими. Рассказывая о себе, просто скажи, что ищешь работу — такую-то и такую-то. Скажи, что будешь очень рад и признателен, если человек поинтересуется у своих знакомых и друзей такой работой. Собеседник должен чувствовать себя свободным после такого разговора, не надо обязывать его что-то делать. Скажи, что ты не ждешь, что он тебя устроит на работу, но будешь искренне рад любой информации о вакансии.

Недавно мне встретился человек, очень грамотно ищущий работу. Я просто искренне порадовалась за него. Он был частным водителем и подвозил нас с мужем.

Как только мы сели в машину, он заговорил с нами.

— Вы, наверное, работаете в какой-нибудь фирме? — спросил он у нас. (Я поняла потом, что так он просто заговаривает со всеми своими пассажирами.) Муж ответил, что у нас очень нестандартная работа, мы проводим тренинги, семинары. Мужчина же стал рассказывать:

— А я шофер-дальнобойщик, даже можно сказать, международник. Вожу машины за границу, имею очень большой опыт в перевозках грузов, я знаю все таможни…

И дальше, пока мы ехали, он увлеченно рассказывал о себе как о специалисте, о том, что ищет сейчас работу, которая у него так хорошо получается. Это была настоящая продажа себя, очень грамотная и легкая. Мы ответили, что, к сожалению, не знакомы с этой сферой и у нас нет таких знакомых, кто бы занимался торговлей или перевозкой грузов. Он ничуть не унывал:

— Есть еще вариант — можно выкупить машину. Я могу взять машину в аренду и находить себе заказы. Мне нужны компаньоны, кто бы мог участвовать со мной в этом. Это может быть фирма, которая внесет 30 % стоимости машины и будет получать прибыль…

Он очень подробно стал рассказывать об этом мужу, объясняясь уже при помощи цифр — сколько это стоит, как это может себя окупить и т. д. Когда мы приехали, он сказал:

— Я дам вам мой телефон. Может быть, кому-нибудь это будет интересно, а вдруг вам такие люди встретятся.

Вот это поиск! Это настоящий поиск работы. Этот человек вовлекает в свой поиск всех людей, не только родственников и знакомых. Он заинтересовывает всех и предлагает тебе заинтересовать других. Он так увлеченно об этом говорил, что, выйдя из машины, мы с мужем стали вспоминать наших знакомых и думать, кому это может быть интересно.

Этот человек точно найдет свою работу! Или найдет возможность купить машину для перевозки и создаст свое дело. У него это получится, я в этом уверена. Потому что он действительно делает все, чтобы это произошло.

Как повысить свою конкурентоспособность

Сейчас практически во всех сферах деятельности к работнику предъявляются повышенные требования. Чтобы идти в ногу со временем, быть на уровне этих требований, просто необходимо учиться,

Нежелание расти и обучаться выбивает тебя из конкуренции. На твое место придут энергичные, знающие, перспективные работники. Поэтому пока ты ищешь работу, пока есть время, подумай, как ты можешь повысить свою конкурентоспособность.

Ты можешь пойти на курсы, которые позволят тебе расширить свои возможности, повысить квалификацию, чтобы увеличить свою ценность на рынке труда. Это будет важным моментом и в твоем резюме, и на твоем собеседовании с будущим работодателем. Это важный штрих в твоей характеристике — ты растешь, учишься, повышаешь квалификацию.

Ряд курсов является просто универсальным. В любой профессии важно иметь знания по экономике, маркетингу, рекламе. Ты можешь овладеть дополнительными знаниями, которые не являются обязательными для твоей профессии, но позволяют тебе чувствовать себя современным, цивилизованным человеком. Сейчас уже просто необходимо уметь работать на компьютере, это способ современного мышления. То же самое касается иностранного языка. Если есть возможность пройти подобные курсы при бирже труда — обязательно воспользуйся ею. Тебе это точно пригодится. Не говоря уже о том, что в разделе резюме появится ценная информация о тебе.

Ты можешь пройти курсы, чтобы переобучиться, сменить специальность. Такие курсы можно пройти, получив направление от биржи труда. Прежде чем выбрать новую возможную специальность, проконсультируйся со специалистами на бирже, проведи собственное исследование — нужны ли такие специалисты, сможешь ли найти работу после окончания курсов.

Ты можешь и самостоятельно искать курсы, чтобы пройти обучение по любой специальности. На это нужны деньги. Но для того и существует временная работа, чтобы создать деньги на обучение, а потом уже искать работу, будучи более подготовленным к ней.

Как правильно выбрать курсы?

Лучше выбрать крупные учебные центры, специализирующиеся на одной или нескольких профессиях, чем организации, в которых список профессий имеет десять-двадцать наименований — от дизайнера до менеджера по кадрам. Скорее всего, качество обучения не будет высоким, когда обучают целому потоку специальностей. И, кроме того, для нанимателя важно будет, кем выдан тебе диплом — безвестным учебным центром или крупным учебным заведением.

Повторю: прежде обязательно поинтересуйся, есть ли спрос на таких специалистов, которым станешь после окончания курсов. Ты можешь пойти на курсы практической психологии, но сначала поинтересуйся — где есть возможность трудоустроиться. Хочешь быть офис-менеджером, менеджером по персоналу — сначала узнай, пользуются ли спросом такие профессии и котируется ли образование, которое ты получишь на курсах. Позвони в фирмы, где нужны специалисты такого профиля, предложи себя как окончившего курсы, без опыта работы.

Если тебе обещают трудоустройство после окончания курсов — проясни этот момент до того, как пойдешь учиться. Расспроси, на чем основаны эти гарантии, куда трудоустраивают выпускников, по каким критериям ведется отбор при трудоустройстве. Если тебе обещают, что тебя обязательно устроят на работу, это, скорее всего, рекламный трюк. Поговори с выпускниками — они больше расскажут о качестве преподавания и реальных гарантиях, чем рекламные проспекты. Узнай, как они устроились на работу. Если фирма не дает информации о выпускниках — это уже подозрительно.