litbaza книги онлайнПсихологияЯзык взаимоотношений мужчина-женщина - Барбара Пиз

Шрифт:

-
+

Интервал:

-
+

Закладка:

Сделать
1 ... 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
Перейти на страницу:

Глава 11К разному будущему

Говорят, что быть мужчиной - это замечательно, потому что выможете пройтись в одних плавках по пляжу в Тунисе и вас не забьют камнями досмерти; вам не надо помнить, куда вы положили ту или иную вещь, и вы безстеснения можете съесть банан на виду у рабочих. Говорят, что женщиной быть -замечательно, потому что вам можно самой покупать себе одежду, можно положитьногу на ногу, ничего не поправляя при этом, и дать пощечину мужчине при всемчестном народе, причем каждый будет сочувствовать вам. Мужчины и женщины -разные особи. Ни хуже, ни лучше - разные. Науке это известно, но политическивыдержанные люди делают все возможное, чтобы опровергнуть это. На основестранного убеждения, что мужчины и женщины есть одно и то же, сложилосьобщественное мнение, усиленно эксплуатируемое политиками, которое требуетодинакового подхода к представителям противоположных полов. Чего же на самомделе хотят мужчины и женщины? Современный мужчина мало отличается от своегопредка и почти не изменился за последние столетия. Восемьдесят семь про центов мужчинзаявляют, что наиболее важная вещь в их жизни - работа, и 99% жаждут яркойсексуальной жизни. В отличие от мужчин современная женщина сменила приоритеты ив этом отношении сильно отличается от своей матери и бабушки. Многие женщинывыбирают теперь профессиональную карьеру, потому что хотят того, что имеетмужчина: деньги, престиж, власть. Последние исследования показывают, чтоженщина, делающая карьеру, вынуждена терпеть и побочные следствия, от которыхранее страдал только мужчина: сердечные заболевания, язву, стресс ипреждевременную смерть. Работающие женщины курят теперь и употребляют алкогольв масштабах, не имеющих прецедента в ее истории. В Великобритании курит одна изтрех работающих женщин. Сорок четыре процента карьерных женщин утверждают, чтосамым сильным источником стрессов для них является работа. Обследование 5000женщин, которое было проведено Британской частной компанией страхованияздоровья BUPA и журналом "Топ Санте", показало, что 66% женщинсчитают переработку источником вреда для своего здоровья. Эти женщины предпочлибы оставаться в роли домашней хозяйки или просто бездельничать, если бы неденьги. Только 19% оказались заинтересованы собственно в карьере. Аналогичноеисследование в Австралии свидетельствует: только 5% женщин в возрасте от 18 до65 лет поставили во главе шкалы ценностей карьеру, а остальные поместили наэтом месте материнство. В возрастной группе 31-39 лет материнство стояло напервом месте у 60%, карьера - у 2%. В возрастной группе 18-30 лет материнствовыбрали бы 31% женщин, а карьеру - 18%. Восемьдесят процентов всей выборкипоставили воспитание детей в традиционной семье на первое место шкалыценностей, что свидетельствует о не столь значительном воздействии феминистскойпропаганды на отношение женщин к жизни, как считалось раньше. Ценности иприоритеты современной женщины остались практически такими же, какими были впрошлые столетия. Драматично то обстоятельство, что 93% современных женщинсчитают жизненно важной для себя финансовую независимость, 62% стремятся кбольшей власти в политике, другими словами, не хотят зависеть от мужчин. Вотношении личной жизни секс поставили на первое место скромный один процентженщин в отличие от 45%, поместивших туда доверие, и 22%, указавших уважение.Только 22% женщин считали свою сексуальную жизнь замечательной, а 63% находятсвоего любовника не слишком хорошим. Подведем итог: материнство стоит на первомместе среди тех вещей, которые приносят женщине наибольшее удовлетворение.Многие увлеченные карьерой женщины заявляют, что работают из-за денег, ибольшинство из них живет в крупных городах, где доход - жизненно важнаянеобходимость. Многим кажется, что зарабатывать деньги на еду, одежду иобразование детей есть задача более благородная, чем воспитание их. Женщиныполучают большее удовольствие от выполнения своего родительского долга, чеммужчины, и, к сожалению, многие мужчины не ценят этого до тех пор, пока нестанут дедушками. Выбор профессии Вкусы мужчин в отношении профессийпрактически не изменились: по-прежнему у них на первом месте стоят занятия,связанные с пространственным мышлением. Несколько возросло количество мужчин,посвятивших себя традиционно женским профессиям, но обследования показали, чтоэти мужчины имеют в большей или меньшей степени женский склад ума. Этозамечается с первого взгляда в таких областях, как парикмахерское искусство итворческие занятия, но не столь очевидно в преподавании. У женщин, однако,кое-какие изменения наблюдаются. 84% работающих в США жен-шин заняты в сектореобслуживания и ин-формации. В западном мире от половины до двух третей из всехновых фирм принадлежит женщинам, и они занимают 40% административных постов. Втрадиционно мужской иерархии женщине по-прежнему надо приложить огромныеусилия, чтобы добраться до самого верха, к тому же, как было сказано, женщиныне очень к этому и стремятся. В большинстве политических систем насчитываетсяне более 5% женщин-политиков, хотя средства массовой информации отводят имоколо 50% времени, занятого политикой. Если вы женщина, работающая в традиционномужской структуре, для достижения успеха вам предоставлен выбор: уволиться инайти работу, где женщин продвигают по справедливости; или вести себя подобномужчине. Перед мужчиной все еще распахнуты все двери, и обследованияподтверждают, что женщина, одевающаяся в мужском стиле, имеет больше шансовполучить административный пост, чем женщина, одетая в женском стиле - даже втом случае, если модельер, у которого она одевается, мужчина. Мужчины, которыепроводят собеседования при приеме на работу, предпочитают выбрать тогокандидата, от которого не пахнет духами. Феминизация бизнеса Мужской характер истиль поведения нужны для того, чтобы добраться до верха, но остаться наверху внастоящее время все в большей степени можно только с помощью чисто женскихкачеств. Традиционно сложилось так, что большинство организаций управляетсямужской иерархией под руководством доминирующего мужчины-лидера, чье кредо"Следуй за мной - или увольняйся!" Такие организации в наше времябыстро становятся раритетами, как и школьный "крутой" парень, которыйвсегда был наверху в те времена, когда сила была превыше ума - сейчас и тех, идругих презирают. Любой человек, собравшийся добраться до самого верха, долженпонимать мужские ценности, но женские качества нужны гораздо в большей степени,чтобы показать свою работу эффективно, гармонично и, следовательно, успешно. Навысших постах опора на мужские ценности ведет к борьбе внутри организации.Отдельные личности хотят продолжать действовать самостоятельно, когдадостижение согласия невозможно. Инициативные, опирающиеся на интуицию работягив борьбе за высшие посты не участвуют и выглядят и являются наиболее ценнымиработниками вне зависимости от того, поощряет ли принятая стратегия развитияорганизации дальнейший ее рост и развитие или нет. С другой стороны, женскиекачества способствуют коллективной работе, сотрудничеству и внутреннейзависимости всего коллектива, что гораздо лучше отвечает стратегической силеорганизации. Сказанное не означает, что мужчина должен быть женственным илиженщина мужеподобной, но женщины и мужчины должны понимать друг друга.Качества, традиционно считающиеся мужскими и женскими, в равной степениспособствуют карьере на том или ином ее этапе. Является ли содержание этойкниги политически выдержанным? Мы опросили более 10 000 участников семинаров вшести странах, где вопрос о политической выдержанности стоит очень остро. Мывыяснили, что 98% мужчин и 94% женщин ощущают, что концепция политическойвыдержанности начала угнетать их, подавляет их свободу говорить то, что онидумают, без оглядки на цензуру. Политическая выдержанность в отношении половдолжна была противостоять сек- систскому отношению, языку, неравенству мужчин иженщин и предоставить женщинам равные возможности.

1 ... 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
Перейти на страницу:

Комментарии
Минимальная длина комментария - 20 знаков. Уважайте себя и других!
Комментариев еще нет. Хотите быть первым?