Но не стоит совсем отказываться от каблуков и ходить в обуви на абсолютно плоской подошве.

Выбирайте обувь на низком, широком, устойчивом каблуке высотой 3–5 см. В такой обуви нога значительно меньше устает и отекает, а риск подвернуть ее или упасть, споткнувшись, существенно снижается.

Также удобный вариант – невысокая платформа. Такая подошва имеет ряд преимуществ – она лучше выдерживает «столкновения» с эскалаторами в метро, металлическими решетками, льдом и снегом на дорогах.

Очень удобна во время беременности обувь с ортопедическими вкладышами, которые поддерживают стопу и предотвращают ее деформацию.

При выборе обуви учитывайте допуск на объем отекшей ноги – к сожалению, вероятность отечности ног во время вынашивания ребенка велика для большинства женщин, особенно работающих.

Подметка на обуви не должна быть слишком гладкой, чтобы не поскользнуться на гладком полу. Выбирайте обувь с рельефной подошвой – это требование чрезвычайно важно для зимней обуви.

Нельзя ходить в плохо застегивающихся или совсем незастегивающихся туфлях, босоножках, которые могут легко соскочить с ноги и спровоцировать ее вывих.

Обувь лучше выбирать из натуральных материалов: для лета – с верхом из льна или перфорированной кожи; для зимы – из кожи, замши или меха, чтобы не замерзнуть даже в самые сильные морозы.

Обувь на высоком каблуке противопоказана будущим мамам, так как она приводит к значительному смещению центра тяжести. Как следствие – живот еще больше выдвигается вперед, что вызывает перерастяжение мышц и кожи. Такое изменение изгиба позвоночника меняет правильное положение матки, из-за чего будущий ребенок может не принять правильное вертикальное положение.

Тем будущим мамам, которых еще до беременности беспокоили такие заболевания, как плоскостопие, варикозное расширение вен, высокие каблуки просто опасны – они только усугубят имеющиеся проблемы. Более того, такая обувь значительно повышает риск вывихов и смещений позвонков, увеличивает утомляемость, приводит к отекам ног, вызывает боли в пояснице и судороги икроножных мышц.

Праздник – такая же важная и необходимая часть жизни, как будни. За девять месяцев беременности вам наверняка придется побывать на вечеринках, свадьбах, девичниках и прочих более или менее официальных мероприятиях.

Решение таких вопросов, как: куда пойти, кого пригласить, что приготовить и во что нарядиться во время беременности, конечно же, усложняется.

Итак, для начала позаботьтесь о нарядах – заблаговременно подумайте об обуви для таких случаев и подберите парочку подходящих платьев, в которых вы будете прекрасно выглядеть и при этом комфортно себя чувствовать.

А вот где справлять те или иные праздники во время беременности – это непростой вопрос. Здесь нужно заранее учесть все возможные плюсы и минусы.

Конечно, в конце беременности поездки за город стоит отложить. А вот на более ранних сроках можно отправиться на дачу или в дом отдыха. При этом нелишним будет наметить план действий в экстремальных обстоятельствах. Наличие такого плана вовсе не испортит праздник, а лишь придаст вам уверенности. Вы будете четко представлять себе, кто и как, в случае чего, сможет в кратчайшие сроки доставить вас в больницу. В таких поездках у вас под рукой обязательно должен быть мобильный телефон.

Будущей маме не стоит ходить в ночной клуб или на дискотеку. Звучащая там громкая музыка превышает допустимый для вас сейчас уровень шума. Кроме того, там обычно накурено, душно и велика вероятность, что вас могут случайно толкнуть.

Для семейного праздника лучше выбрать небольшой и нешумный ресторан. Выбирайте ресторан, где есть залы для некурящих, чтобы за соседним с вашим столиком не оказалась дымящая компания. Главный минус при походе в ресторан – это то, что у вас не будет возможности прилечь и отдохнуть. Зато в ресторане вы будете избавлены от обычных хлопот, связанных с праздничным столом, закажете блюда по своему вкусу, будете отдыхать, а при желании сможете даже немного потанцевать.

Если вам предстоит идти в гости, то это всегда приятно. В гостях вам не придется хлопотать вокруг праздничного стола, за вами будут ухаживать, едва почувствовав усталость, вы в любой момент можете уйти. Вот только компании лучше выбирать небольшие, так как скопление народа в закрытом помещении повышает риск заражения респираторными вирусными инфекциями, особенно осенью и зимой. Отдавайте предпочтение компаниям старых друзей. Учтите, что незнакомые компании таят в себе много непредсказуемого, а неприятные сюрпризы вам сейчас ни к чему, вам необходим психологический комфорт.

Если вам комфортнее собрать гостей у себя дома, в привычной для вас уютной обстановке, постарайтесь заранее распределить роли так, чтобы ничто не смогло испортить вам праздник. Договоритесь с домашними, чтобы они освободили вас от предпраздничной уборки, стояния у плиты и прочих утомительных обязанностей хозяйки, оставив за вами лишь почетные представительские функции. Вам нужно лишь накануне хорошенько выспаться, чтобы не только хорошо себя чувствовать, а и прекрасно выглядеть. А в день приема гостей вам останется только привести себя в порядок и поразить всех своим нарядом.

Наше государство заботится о женщине как во время ее беременности, так и во время ее ухода за ребенком.

Иногда стоит разобраться в том, что же именно вам положено по российскому законодательству.

В этой главе материал основан на последних новейших законодательных актах, определяющих, какие вы имеете льготы, права, гарантии и какие вам положены пособия и выплаты.

Для того чтобы сэкономить ваше время хождения по инстанциям, в главе приводятся описание последовательности сбора основных документов и их подробный перечень, а также указаны федеральные законы и правительственные постановления, в которых вы сможете найти ответ на любой ваш вопрос.

Тенденции сегодняшнего времени таковы, что многие будущие мамы продолжают работать не только до официальной даты декретного отпуска, но и гораздо дольше. Поэтому знания об условиях труда для беременных женщин, определенных Трудовым кодексом РФ, сейчас будут для вас нелишними.

С 1 февраля 2002 года вступил в силу новый Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ, к котором прописано, какие льготы, права и гарантии вы имеете как в период ожидания ребенка, так и после его рождения. Если понадобится, вы уверенно можете ссылаться на него при ведении диалога со своим работодателем «на языке закона».