Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
Перейти на страницу:
Оценивайте каждого управленца на соответствие «золотому стандарту»
При оценке соответствия управленца «золотому стандарту» учитывайте следующие аспекты:
1. Результативность. Например, очень высокая – выполнение показателей более чем на 150 %, высокая (120–149 %), средняя (90–119 %), низкая (
Перейти на страницу:
Смотрите также:
Соискатель (руководитель/топ-менеджер) и рынок труда. Трудоемкость поиска работы для кандидатов (топ-менеджеров). Смена профессии, специализации в профессии, отрасли - Денис Андреевич Бегляров
- 2021
- Бизнес / Разная литература
HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик - Нина Осовицкая
- 2021
- Домашняя
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций - Антонио Вайсc
- 2021
- Домашняя
Кубик Рубика. За гранями головоломки, или Природа творческой мысли - Эрнё Рубик
- 2021
- Историческая проза
Отличная компания. Как стать работодателем мечты - Майкл Берчелл
- 2021
- Домашняя
Минимальная длина комментария - 20 знаков. Уважайте себя и других!