пояснении к плану было указано, что этажи изолированы друг от друга таким образом, чтобы жители верхних двух этажей не могли самостоятельно покидать свой уровень. Свободно передвигаться мог только персонал. Также на столе лежала отдельно скрепленная стопка бумаг с титульным листом, на котором было крупным шрифтом написано «проект башня молчания». Внутри Тимофей нашел содержание с пометкой «Рой». На тридцати страницах было подробное описание проекта. Тимофей откинулся на спинку дивана и стал читать.

Цели проекта преследовали создание симбиоза искусственного интеллекта на базе человеческого мозга, объединенного центральным компьютером, который бы объединял носителей в единую интеллектуальную и подконтрольную группу ради командной работы над выполнением поставленной задачи. Это могла быть армия, в которой действия каждого отдельного солдата корректировались бы искусственным интеллектом. Такая армия получила бы тактическое преимущество на поле боя за счет слаженных действий и холодного расчета. Все солдаты, оснащенные нейроимплантами, управлялись бы централизовано, а команды обновлялись бы моментально с учетом изменения боевой обстановки. Программное обеспечение каждого бойца блокировали бы эмоции, все участники боя были бы глазами и ушами друг друга, а их искусственные интеллекты направляли бы их в нужные места и подсвечивали бы цели и задачи. Данные, полученные от бойцов в реальном времени корректировали бы высокоточные артиллерийские или барражирующие снаряды, передавали бы информацию операторам танков и прочего орудия. Также был приведен пример работы завода, с сотрудниками, оснащенными подобными имплантами, где каждый инженер или токарь входя через проходную, практически отдается на волю искусственного интеллекта, который оперирует живой силой таким образом, что каждый выполняет поставленные задачи, не задавая вопросов, получая инструкции и приступая к выполнению. Инженеры моментально производят расчеты и создают документацию, а токари без труда и ошибок вытачивают сложные детали, или операторы станков с чпу на уровне инстинктов программируют станок на выполнение сложных изделий. Все беспрекословно выполняют условия охраны труда и коммуницируют друг с другом через центральный искусственный интеллект, который в реальном времени отслеживает работу всех отделов в общем и каждого сотрудника в частности, корректируя слаженные действия. После выхода через проходную, сотрудникам возвращается сто процентное сознание, а какие-то секретные моменты их производства блокируются, поэтому они не смогут нарушить условия соглашения о неразглашении внутренней информации.      Тимофей глубоко задумался о том мире, что ожидает людей в ближайшем будущем, если такая технология будет внедрена повсеместно и станет такой же обыденностью как электрическая лампочка или прививка от оспы. Человека ждет переход на новый уровень продажи себя за деньги, и рассуждение о продаже своего времени работодателю приобретет не эфемерный смысл. Если сейчас человек продает свое время, при этом продолжает быть социально активным в коллективе, то в будущем он просто будет продавать себя полностью на восемь часов в день. Возможно этот день для него будет пролетать за несколько секунд, так он вычленит из своей жизни примерно треть. Если так будет, то и образование, навыки, опыт, все это потеряет актуальность, все что тебе понадобится это мозги, которые можно окутать полимерной сетью и микрочип, прикрепленный за ухом, и тебя возьмут на любую работу. Эффективность производства повысится в разы, за счет зомбированных рабочих, притом, что весь двадцатый век педалировалась тема автоматизации производственных процессов. Эта концепция быстро трансформируется в автоматизацию персонала. Но больше пугал тот факт, что с подобной технологией появится тотальный контроль над мыслями и действиями свободолюбивого человечества. Маркетинг, уже идущий в ногу с пропагандой за короткий срок введет модные тренды на установку имплантов для бытового использования. Плюсов миллионы, обывателю нарисуют такую картину мира, при которой любой человек, сможет постичь за одну ночь иностранный язык, получит моментальную справку о своем здоровье и соответствующую медицинскую рекомендацию, сможет ориентироваться в любой местности, общаться с кем угодно не открывая рта, получать эмоции просто при желании. Не удивительно будет, если это явление распространиться быстрее, чем сотовый телефон.

Мысли неслись в голове Тимофея со скоростью передачи электрического импульса от одного нейрона к другому, картина вырисовывалась не очень приятная. В сердцах одних людей зажжется пламя борьбы, в сердцах других смех над конспирологическим помешательством первых. Остановишь «Заслон», к этому придет другая компания, так или иначе человеческая цивилизация придет к подобному решению, наступит эпоха киберпанка, как смешно бы это ни звучало, к повсеместному чипированию людей. В описании концепции тонкой нитью прослеживается защита носителя, якобы ничто не может помешать человеку отключить имплант, просто повернув его против часовой стрелки, после чего носитель снимает устройство с крепления, тем самым отключая полностью доступ искусственного интеллекта к мозгам. Все, что останется в голове это бесполезная обесточенная паутина из сверхтонкого полимера. Он может вставить на крепление за ухом имплант ограниченного бытового действия, который будет служить ему улучшением когнитивных навыков, помогать усваивать опыт, ускорит восприятие текста до каких-нибудь пары-тройки тысяч слов в минуту. Ускорить или замедлить восприятие времени, вспомнить или пережить событие из жизни, получить новые впечатления, записанные глазами другого человека и тому подобные тренды. Но это не утешало Тимофея, потому что в таких формулировках он видел зарождающийся маркетинг, повсеместного внедрения технологий, которые впоследствии могут перевернуть в свою пользу как крупные корпорации, так и государства, вертя разработчиками с помощью фондов и грантов.

Виталий сидел в кресле и читал свой экземпляр презентации нового продукта, в помещении царила тишина, которую изредка прерывали цоканья каблуков по мраморному полу за дверью кабинета.

Глава 6

Виталий раскрыл организационный принцип отбора здоровых подопытных, все оказалось намного тривиальнее, чем он думал. Подбор потенциальных экспериментаторов поручили человеку, который занимается рекрутингом добровольцев для научных опытов и экспериментов при институте мозга. Этот человек, вел группу в социальных сетях, где публиковал информацию о планируемых опытах, набирал народ в основном из числа студентов. Но как правило, все оглашенные им мероприятия не были столь радикальными и засекреченными, поэтому в данном случае, он искал подопытных, обращаясь напрямую к самым доверенным и постоянным соискателям. Но за полгода изысканий, не смог заинтересовать более семи человек, притом, что деньги за участие в эксперименте предлагались беспрецедентные. В социальных сетях он называл себя Александр Петров, но проверить эту информацию было сложно. Виталий нашел в его группе электронный адрес и прогнал его по корпоративной почте. Он нашел обширную переписку со специалистом из медицинского отдела, одним из помощников Григория Петровича, из которой можно было понять, что рекрутеру платят неплохие деньги за организацию надежных добровольцев, но из-за специфики предстоящих исследований, он испытывает трудности с подбором и подвергается колоссальному давлению со стороны заказчика.