«Если вы не верите в сотрудничество, посмотрите, что происходит с повозкой, потерявшей одно колесо».

«Когда человек начинает жалеть себя или придумывать оправдание своим неудачам, он начинает постепенно умирать».

«Спрашивайте совета у тех, кто скажет вам правду о вас, даже если вам будет больно ее слышать. Пустая похвала не способствует развитию и самосовершенствованию».

«Если вы не способны на великие дела, помните, что вы можете отлично проявить себя в мелочах».

«Только имея четко определенную цель, можно преодолеть все сложности и проблемы, стоящие на вашем пути».

«Ваше будущее будет таким, каким вы его сделаете. Определите прямо сейчас, каким вы его хотите видеть».

«Человек может достичь всего, что только может представить и во что может поверить его разум».

«Чтобы противостоять жизненным проблемам, мы должны иметь твердый характер, цель в жизни и план ее осуществления».

«Нельзя достичь чего-либо стоящего, не прилагая усилий».

«Если вы искренне полагаете, что ваш труд действительно стоит тех денег, которые вы предлагаете за него получить, то ваша убежденность будет несомненна и для деловых партнеров».

«Путь к успеху начинается с надежды, из которой впоследствии выкристаллизовывается вера в свои возможности, а в результате – решимость действовать».

«Бросайте вызов судьбе, осмеливайтесь на дерзкие мечты. Поверьте, в жизни нет ничего невозможного».

«Самый жестокий босс в мире» – такое прозвище получил американский бизнесмен Джек Уэлч, занимавший должность генерального директора компании General Electric с 1981 по 2001 год, которому удалось за 20 лет из угасающей компании создать корпорацию мирового уровня с потрясающими темпами роста и новаторскими технологиями и увеличить ее стоимость почти в 30 раз.

Стратегия, которую выбрал Джек Уэлч для превращения неповоротливого колосса в глобального игрока, занимающего по прибыльности второе место в мире, в основе своей содержала простую концепцию: «Улучшать, продавать или закрывать». За период внедрения этого бизнес-метода были проданы или реорганизованы все слабоконкурирующие направления компании, уволено свыше 110 тысяч человек. Была полностью уничтожена ненавистная Уэлчу бюрократическая система, закрыты малоприбыльные фабрики и подразделения, уменьшена заработная плата. Кроме «самого жестокого босса» Уэлч удостоился также прозвища «Нейтронный Джек» – избавляющийся от людей, сохраняя нетронутыми здания, подобно нейтронной бомбе.

Но Джек Уэлч был требователен не только к окружающим, но и, в первую очередь, к самому себе, не переставая заниматься самосовершенствованием всю свою жизнь. Своим успехом Уэлч обязан только своему огромному энтузиазму, целеустремленности, развитым лидерским качествам и невероятной жажде к новым знаниям. После окончания школы Джек поступил в Массачусетский университет. Получив ученую степень, он устроился инженером на General Electric в возрасте 25 лет. За 21 год работы в компании он прошел все ступени карьерной лестницы, пока не достиг вершины, став главой самой успешной компании в мире.

По версии журнала Fortune Джек Уэлч удостоился звания «Менеджер столетия». Многие люди считают принципы работы Уэлча гениальными и наиболее эффективными.

Своей удивительной жизнью, своим упорным стремлением достигать желаемого, абсолютным отсутствием инертности, умением рисковать, сосредотачиваться на главном в каждом вопросе, не застревая на мелочах, Джек Уэлч привлекает к себе внимание миллионов людей. Поэтому его автобиографическая книга «История менеджера», где Уэлч в свойственной ему откровенной манере описал весь свой путь к успеху, сразу же после публикации стала бестселлером.

Правила жизни Джека Уэлча:

«Перегруженный, сверхнапряженный руководитель – лучший руководитель, потому что у него нет времени, чтобы вмешиваться и беспокоить людей по пустякам».

«Любые перемены несут с собой новые возможности. Поэтому реакцией организации на изменения должны быть не выжидание, а повышение активности».

«Если хочешь получить то, что никогда не имел, стань тем, кем никогда не был».

Тем, кто хочет стать настоящим бизнес-лидером, наверняка буду полезны 25 кратких уроков Джека Уэлча:

Будь лидером

Меньше управляй

Ясно сформулируй свое видение

Упрощай

Будь менее формальным

Заряжай других энергией

Смотри реальности в глаза

Смотри на перемены как на возможности

Ищи хорошие идеи повсюду

Доводи начатое до конца

Уничтожь бюрократию

Разрушь границы

Поставь на первое место ценности

Выращивай лидеров

Создай культуру, нацеленную на непрерывное обучение

Вовлеки каждого

Сделай каждого игроком команды

Дерзай

Вселяй в людей уверенность

Преврати работу в удовольствие

Будь номером один или номером два

Сделай качество стилем жизни

Постоянно внедряй инновации

Преврати скорость в норму

Всели в свою фирму дух маленькой компании.

Любимой книгой предыдущего нашего героя, Джека Уэлча, которая позволила ему по-новому взглянуть на свою жизнь и на лидерство как на непрерывный созидательный труд над развитием самого себя, а также четко дала понять, что личный успех не зависит о количества денег, а связан с гармонией целей личности и радостью жизни, была книга «Монарх, который продал свой Феррари», написанная Робином Шарма.

Робин Шарма – доктор права и медицины, ведущий мировой эксперт по вопросам лидерства, личностного и профессионального роста родился в 1965 году в Новой Шотландии (Канада). Получив степень магистра юридических наук, Робин стал успешным практикующим адвокатом. Однако материальная обеспеченность не давала Робину Шарма заполнить пустоту, которую он ощущал в своем сердце. Он забрасывает адвокатскую практику и всецело посвящает себя работе над своей первой книгой, которая вскоре была выпущена тиражом в 2000 экземпляров.

Чуть позже в свет вышла вторая книга Робина Шарма, которая имела ошеломительный успех, была издана во многих странах и принесла автору всемирную славу. Книга «Монах, который продал свой Феррари» – это притча, рассказывающая о Джулиане Мэнтле – довольно успешном адвокате, пережившем духовный кризис. В поисках истины он начинает изучать древние тексты, знакомится с культурным наследием далекого прошлого – и в итоге ему открывается совершенно новый мир, где мышление опирается на другие принципы, жизнь наполняют смыслом иные жизненные ценности, а истинные духовные потребности выходят на первый план.