что общество оценило в миллиарды; если он смог заполучить столько “единиц измерения ценности”, значит должен был сначала отдать пропорциональное количество ценности. Именно поэтому хорошо работающий бизнес приносит столько, сколько приносит: суть предпринимательства в том, чтобы найти проблему и начать продавать её решение (грубо говоря, пользу) в промышленных масштабах. Если у вас свой завод по производству одежды, то вы буквально одеваете сотни и тысячи людей, приносите им таким образом пользу, помогая закрыть потребность в одежде. Если у вас свой канал на YouTube, который смотрят миллионы, значит все эти люди видят в ваших видео какую-то ценность, какой бы она ни была. Так или иначе, вы удовлетворяете потребности миллионов людей, делаете их жизнь чуть лучше, а потому неудивительно, что этот труд хорошо окупается. Так что перед тем, как хотеть большую зарплату, стоит задуматься, что за эту зарплату можно предложить; какой труд общество высоко оценит и почему.

Вернёмся к сэндвичу. В наших реалиях сделать сэндвич невероятно просто: берешь хлеб, который сделал кто-то другой, берешь сыр, который сделал кто-то другой, всё. Две минуты. И купил ты эти ингредиенты, кстати, в магазине, который тоже сделал кто-то другой. Мир, в котором мы живём — одно гигантское разделение труда.

Со времён зарождения человечества, когда один пилил деревья, второй разжигал костёр, а третий охотился, ничего принципиально не изменилось, просто это приняло огромные масштабы. Из-за того, что в этом процессе теперь участвует вся планета, люди больше не видят чётких результатов своего труда и прямого влияния своих действий на окружение. Когда ты охотишься на мамонта, чтобы сегодня не умереть от голода — это одно дело, но в современном мире уже тяжело понять, что именно и для кого ты делаешь, трудно проследить всю логическую цепочку до конца, стало очень много “посредников”. Это наводит меня на мысль, что многим людям не нравится их работа отчасти потому, что они не понимают в ней своей роли. Они не знают, чем сейчас занимается их компания или их отдел; им говорят сделать таблицу в экселе, они это делают, и всё. Это делается в никуда, для кого-то левого, и ощущается бессмысленно.

Как вдохновлять себя на труд — дело каждого, но без труда как такового в вышеописанной модели мира без не обойтись. Сейчас среди молодежи набирают всё большую популярность высказывания, критикующие капитализм, мол, “общество слишком завязано на деньгах и работе, почему это я должен работать, чтобы жить? Еда и вода должны выдаваться бесплатно, а ещё нужно ввести базовый доход, чтобы люди получали деньги просто за то, что существуют”. Безусловно, человек с такими взглядами может отделиться от общества и стать отшельником, своими руками построить себе дом в лесу, охотиться на животных, искать источники воды, пригодной для питья. Но все мы понимаем, насколько это будет ресурсозатратно; каждое небольшое действие будет отнимать все силы и время (тот самый сэндвич за полгода). Поэтому когда мы принимаем осознанное решение, что не готовы распрощаться с нашей комфортной городской жизнью, нужно понимать, что для обеспечения этого комфорта уже потрудились и активно трудятся другие люди. Хочешь-не хочешь, но когда ты живёшь в одном огромном племени, которое ради тебя уже сделало и сыр, и хлеб, и кровать, на которой ты спишь, и весь твой дом, то ты уже не можешь игнорировать всю эту экосистему, бездействовать и просто жить, не предлагая никакой пользы взамен.

И тем не менее, как ни парадоксально, мы всегда стремились именно к такому миру, каким мы его видим сейчас. Если человек — такое существо, которое может выжить только благодаря коммуникации, разделению обязанностей, придумыванию планов и привлечению других людей к этим планам, то разве не логично, что наивысшей формой общества для такого биологического вида будет планета, полностью охваченная его представителями, составляющими единую всемирную сеть, где все одновременно разделяют труд, собирая ресурсы со всех уголков земли и обеспечивая себе и своим собратьям королевские (по меркам пещерных людей) условия жизни? В одной стране добываются и обрабатываются материалы, из которых в другой стране делаются детали, которые в третьей стране собираются в телефон, который потом доставляется в четвертую страну и продаётся вам. А потом вы идёте на работу и точно так же приносите пользу кому-то другому. Наивысшая степень разделения труда. Жизнь в удобном, безопасном, высокотехнологичном муравейнике — то, ради чего мы были созданы.

-

Благодаря интернету многие люди, у которых раньше не было возможности высказаться и найти единомышленников, получили такую возможность. В их число входят и люди, не любящие свою работу, считающие её нудной, однообразной и низкооплачиваемой, и (зачем-то) терпящие её все эти годы. Когда врата ада открылись (интернет обрёл популярность), все эти люди повально начали делать посты и мемы, создающие негативное впечатление о работе в целом. Думаю, нет нужды приводить примеры бесконечных смешнявок про желание убить своего начальника. В итоге всё привело к тому, что новому поколению, с 2010х годов воспитывающемуся интернетом, навязали, что якобы работать в найме (“на дядю”) — стыдно, а быть винтиком в системе или, не дай бог, “офисным планктоном” — самое страшное, что может произойти с человеком. Интересно, вот эти офисные работники в галстучках и с мешками под глазами как у главного героя “Бойцовского Клуба” реально до сих пор существуют…? Просто образ в голове сидит у всех, но с кем ни поговорю, в жизни их никто не видел…

Со временем ненависть к труду стала всеобщим достоянием и нормой, поэтому по телевизору иной раз можно увидеть рекламу в духе “что, опять понедельник?:(“. Вероятность, что у человека от работы могут загораться глаза, что он на ней чувствует себя полезным, активным, компетентным, видимо, не рассматривается. И это страшно. Какой образ мышления формируется, скажем, у ребенка, который с пеленок только и слышит все вот эти “поскорее бы пятница”? Неудивительно, что так много людей несчастливы, если у них уже заранее вызывает отвращение то, под что они эволюционно заточены. Я сейчас говорю и о работе в целом, и о труде в найме, в нём тоже не должно быть ничего постыдного: наш мозг устроен таким образом, что нам просто-напросто спокойнее и приятнее, когда нам дают чёткие понятные инструкции, когда можно находиться под защитой власти и иной раз не принимать на себя ответственность за сложные решения. Львом быть совсем не обязательно. Представьте, как было бы хорошо, если бы вы могли просто выбрать роль, которую вам нравится занимать в обществе и получать удовольствие от того,