Посмотрите вокруг себя: как вы можете помочь коллегам, своему руководителю, что улучшить, не требуя ничего взамен. Генерируйте положительные импульсы и направляйте их в рабочую среду, привносите креативность в скучные будни и однообразную деятельность.

3. Развитие специальных навыков

В каждой специальности можно приобрести навыки, которые обязательно пригодятся вам в жизни и при построении будущей карьеры. Берите максимум от занимаемой должности, не думайте, что вам это не понадобится. Важен весь опыт, каким бы он ни был.

Вы удивитесь, сколько полезного опыта можно приобрести, находясь на обычной должности продавца: взаимодействие с людьми, построение диалогов, маркетинговая стратегия, оформление витрин. Это же чистая практика! И такие плюсы можно найти в любой профессии. И чем раньше вы это поймете, тем лучше станете работать.

Поставьте себе цель стать обладателем всех профессиональных навыков, необходимых для вашей работы, пока вы занимаетесь ею.

Есть у меня знакомая, высказавшая хорошую мысль: «Я ненавижу свою работу, но я достигла большого профессионального роста именно здесь, и это мне приносит хорошие деньги. Но… я все время ненавижу свою работу. А больше ничем не умею заниматься».

Не раз в моей жизни мне пригодились знания, полученные на прежних местах работы: электромонтаж, оптоволоконные технологии, разработка и внедрение электронного документооборота, внедрение новых технических решений «под ключ», построение компьютерных сетей.

4. Оптимизация деятельности

Старайтесь вносить что-то свежее в свою ежедневную рутину, оптимизируйте процессы, уменьшайте время выполнения задач, вносите что-то новое в документы организации, составьте план развития отдела, увеличивайте эффективность своих обычных действий.

Можно придумать массу маленьких дополнений к работе, которые ее улучшат. Вы получите внутреннее удовлетворение, а также научитесь преображать обычный процесс, но главное – вас обязательно заметит руководство и предложит заняться более важными и интересными задачами.

Это как геймификация[7]: ставьте себе подзадачи и решайте их. Постоянно становитесь лучше себя самого.

5. Философский подход

Чем бы вы ни занимались в какой-либо период своей жизни, делайте это на совесть и с полной самоотдачей, ведь другой работы у вас может и не быть. Помните, что у большей части населения Земли вообще нет возможности выбирать род занятий: кто-то всю жизнь рыбак на острове, кто-то шахтер на единственном руднике, кто-то строитель дорог в пустыне, кто-то просто уборщик мусора на громадном рынке, а у кого-то и вовсе нет работы.

Помните о важном: большая зарплата не мотивирует надолго. Рано или поздно она опять покажется небольшой и обычной, и вы снова загрустите. Как быстро надоедают ощущения от шоппинга, новых вещей, постоянного отдыха, так настроение от высокой зарплаты будет сходить на нет, если не существует другой мотивации на работе.

Да, конечно, деньги важны: они позволяют жить такой жизнью, которой вам хочется, но не стоит забывать и о самореализации.

Большинство людей на вопрос: «Зачем ты работаешь?» отвечают: «Из-за денег». И поэтому они несчастны на работе: не всегда хотят работать, подниматься по карьерной лестнице, отвлекаются от выполнения поставленных задач, много разговаривают, прокрастинируют[8]. Они не хотят искать новые интересы и вершины в своей деятельности, они привыкли просто ходить на работу.

Иногда лучше получать меньше, но в обстановке, которая вас устраивает и каждый день вдохновляет на новые свершения.

Ищите баланс между работой и личной жизнью, зарплатой и ценностями.

Сейчас есть модная тенденция: работа, мол, должна приносить удовольствие, и надо делать только то, что вам нравится. Я с ней полностью согласен, но не стоит забывать об одном моменте. Много людей на фоне этой мысли попадают в ловушку, увольняются, ищут свое призвание, думают, что они достойны лучшего, а в итоге еле сводят концы с концами.

Чтобы такого не было, помните о главном: даже та работа, которая вам безумно нравится, остается все равно работой, где вы, возможно, будете выполнять скучные задачи, непонятные функции, а иногда даже на работу приходить не захочется. Все нравиться постоянно не может. Это как воспитание детей: вы их любите, но выполнять «грязную» работу тоже приходится.

Еще один немаловажный момент: работа, которая будет являться вашим призванием, не обязательно будет «крутой», комфортной, гламурной. Она может быть совершенно изматывающей, вдалеке от всех благ человечества, низкооплачиваемой. И единственное, что вас будет удерживать на ней, – это ваше призвание.

Всегда можно стать лучшим учителем, пожарным, метеорологом, обувщиком, научным сотрудником, электриком, ведь не все становятся космонавтами, летчиками, артистами.

Работа, которую вы любите, в действительности означает, что вы находите удовлетворение и смысл в том, что делаете на работе. Любовь к работе, в основном, связана с верой работника в значение этой работы в мире и с атмосферой организации, где он работает.

Да, ищите работу, которая вам по душе, но не стройте воздушных замков: не все и не всегда будет хорошо, и не все будет по нраву. Если даже вам на 70 % нравится то, чем вы занимаетесь, – вы уже счастливчик, каких мало вокруг.

Есть золотое правило увеличения вашего заработка: чем большую пользу вы приносите компании, клиентам, обществу, тем больше вы будет получать. Это как ваш коэффициент полезности: чем он больше, тем вы больше получаете. Вспоминайте об этом почаще, когда заметите, что ваш коллега получает в два раза больше, чем вы.

Работать исключительно ради зарплаты – самое разрушительное действие для вас. Это бич нашего современного общества. Если вы работаете исключительно для того, чтобы в конце месяца получить энную сумму, – это губит вас как развитую личность и лишает стимула к эффективной работе на протяжении долгого времени.