неровное пение, мелкие погрешности, дополнительные возгласы и даже изменение текста и мелодии оригинальной песни. К-поп артисты редко делают по-настоящему качественные пререкорды, но вот в США это иногда является важным запросом от топовых исполнителей. И тут дело не в том, что Бейонсе не умеет петь. Умеет, и еще как. Но не всегда зал позволяет настроить качественный живой звук, не всегда артист способен исполнить это одновременно с выступлением чисто, не всегда ситуация позволяет рисковать. Когда Тимати говорил с ним о пререкордах, он как раз ставил Бейонсе в пример. Было несколько случаев, когда музыкальная королева Америки была вынуждена использовать фонограмму, но заметить это сложно даже профессионалу, настолько все хорошо записано и настолько качественно артистка отыгрывает свое выступление. Дан не был уверен, что на к-поп сцене кто-то бы настолько заморачивался над тем, чтобы скрыть факт пения под фанеру.

На шоу фонограмму использовать нельзя. Подложку – тоже, только живой звук. Но можно петь с настроенным автотюном. Для пения в реальном времени он не творит чудеса, но способен сгладить мелкие ошибки… если, конечно, его настроили – неправильно настроенный автотюн делает из живого голоса электронный звук.

Все эти правила на шоу не столько ради честности, сколько ради иллюзии этой честности перед зрителями, ради скандальности шоу. Mnet будут использовать живое исполнение как главную интригу, потому что они уже не могут давать неожиданные задания, манипулировать рейтингом и вообще как-то иначе подстегивать интерес зрителей. Их главный козырь в плане интриги – судьи. Строгие судьи, которые будут давать подробные оценки выступлениям. Сначала – общее впечатление сразу после выступления, после запишут свой вердикт с советами молодыми артистам, оценив каждую группу по четкой шкале.

Стоит признать, что судей взяли действительно сильных и из той категории, когда никто молчать не будет. Обычно на подобные шоу берут одного такого судью, чтобы он сурово отчитал всех для иллюзии строгости. А тут – все шестеро будут их критиковать. Судейство по трем категориям – танец, исполнение и перфоманс целиком. На каждую категорию по два судьи. Выглядеть это будет примерно так. Два судьи, отвечающие за танец, будут подробно оценивать и разбирать танцы группы, а исполнение и перфоманс оценят просто по десятибалльной шкале, как зрители. То же самое будет с другими категориями – в своей судьи дают строгий разбор, остальные просто как общее впечатление.

За танцы отвечают два хореографа. Первый – знаменитая Лия Ким, лидер студии 1MILLION, второго Дан не знал. Для оценки исполнителей пригласили Минхо – он уже однажды был судьей и прослыл очень строгим критиком… трейни Person знают это на собственном опыте. Второй судья в этой категории – S-Tale, он бывший айдол, сейчас известен скорее как хип-хоп исполнитель. Но для своих треков вокал записывает сам. Да, там не какой-то запредельный уровень владения голосом, но все же вокал он тоже умеет оценивать. В категории перфоманса только айдолы. Боа, которая хоть и мило улыбается, судит вообще-то достаточно жестко. И очень неожиданный здесь АнДжон, мембер PDS. Неожиданный только потому что Дан не видел причин отправлять на судейство топового айдола. Сам захотел? Вряд ли Mnet потребовали, тогда бы Минхо точно поделился сплетнями об этом. Или это так Ssag пытаются сделать вид, что у них все хорошо с музыкальными каналами?

В любом случае, Дан вряд ли узнает это наверняка. А вот напороться на критику от старшего коллеги – это реально. В любом случае – это будет потом. Сначала репетиции.

Их две, но подряд. Первый раз прогнали быстро, собрались в кружок за спиной режиссера, посмотреть что получилось. Ошибок вроде нет, но есть небольшие косяки в звуке. Наладили звучание, прогнали номер еще раз – ошибок и косяков нет. Все, можно возвращаться в гримерку.

Жилеты все поснимали, стафф приглушил свет, надувные матрасы от основной части гримерки отгородили черной шторой, которую держали обычные штативы для освещения – они прочные и их удобно возить с собой. Спать немного тесновато, по двое на матрас, но привыкнуть можно.

– Мне кажется, я не засну, – признался Инсон. – Волнуюсь – жуть.

– Попробуй хотя бы вздремнуть, – посоветовал Дан. – У нас впереди долгий и трудный день, силы тебе понадобятся.

Инсон согласно кивнул. За шторкой шушукался стафф. У них там своя жизнь, свои сплетни и проблемы. Кто-то тихо спорит о месте на диване, чтобы поспать, кто-то обсуждает какую-то Юну из отдела маркетинга. Все как всегда. Дан воткнул наушники, прижался поближе к Джинхо и закрыл глаза. Даже под одеялом прохладно, вот и приходится жаться друг к другу, чтобы было теплее. Он был на сто процентов уверен, что Сонхи не упустит шанса сфотографировать их в таком виде.

Глава 7. Твоя роль

Самое неприятное в записи шоу – долгое ожидание. После репетиции они неплохо поспали, компенсируя ранний подъем, затем потянулись часы простоя. В гримерке их, разумеется, никто не запирал. Можно выйти в коридор, можно пойти постоять на улице у черного входа… где все равно постоянно дежурят фанаты, просто сейчас это не их фанаты. Обычно есть курилка и что-то вроде столовой. Но чаще айдолы сидят по своим гримеркам, а не разгуливают по коридорам съемочных павильонов.

Пока ждали обед, Дан подсел к Сонхи, чтобы уточнить некоторую информацию.

– Тут же весь стафф в штате? – спросил он.

Дан как-то забыл это спросить заранее. Всю команду им представили только сегодня, но никто не объяснил – откуда такая толпа персонала взялась. С Сорой Дан был знаком и ранее – она их визажист, но остальной персонал он впервые увидел только сегодня.

Далеко не всегда весь стафф от агентства является официальными сотрудниками с контрактом о неразглашении. Хватает и людей со стороны, которых набирают по мере необходимости на временный контракт. Персонал, который официально принят в штат, своим местом дорожит и сливать инфу на сторону не будет. А если работаешь по временному контракту, да еще и платят мало, то подзаработать, слив нечто сасэнам, может быть слишком большим соблазном. В КАС на момент дебюта прошлой группы Дана было мало штатных сотрудников, но со временем с их группой работа постоянная команда. В Person им обычно выделяют все самое лучшее, но сотрудники с неба не берутся, их сначала нужно нанять, а в Корее не принято сразу полноценно устраивать людей.

– Все в этой комнате в штате, все опытные и все полностью ваши, – отрапортовала Сонхи. Заметив удивление Дана,