Если вы хотите добиться успеха в жизни, вам необходимо окружить себя позитивными людьми. Люди с негативным мировоззрением всегда будут приносить вам расстройства. Мне приходит на ум один мой хороший знакомый. Он довольно успешен, однако я никогда не пойду с ним смотреть футбол, настолько негативно он себя ведет; к тому же он очень быстро разочаровывается в том, что называет «своей командой». Я всегда поддерживаю свою команду, выиграла она или проиграла. Возможно, вы сами негативны и искренне этого не осознаете. Я никогда не говорил своему другу, что предпочитаю не смотреть с ним футбол, – я не хочу вредить нашей дружбе. Однако я отдаю себе отчет в том, что его настроение влияет на энергию и приятные эмоции от просмотра игры. Нельзя позволять негативным людям высасывать из вас всю энергию.

Люди с негативным мировоззрением, находящиеся в вашем круге общения, наносят вред вашим устремлениям и могут служить препятствием для ваших попыток усовершенствовать себя. Люди такого типа держат вас, как якорь, и медленно вас отравляют. Они говорят вам, что нет ничего страшного в том, чтобы быть посредственностью, и это воздействие на разум вымывает всякую страсть из вашей жизни.

Чтобы достичь своих целей, вы должны тяготеть к успешным людям с позитивным складом характера. Когда ваши советчики, сотрудники и друзья, с которыми вы общаетесь, позитивно смотрят на мир, это отражается и на вас. Их отношение переносится в вашу повседневную жизнь на работе и дома. Вы начинаете в любой ситуации искать светлую сторону и стараетесь найти пути решения проблем и благополучного выхода из неприятностей. Благодаря этому в вас просыпается желание работать усерднее, стать таким же успешным, незаменимым и выдающимся работником.

Используйте эти вопросы, чтобы с их помощью оценить людей, которые входят в ваш круг общения, и понять, как они могут помочь или помешать вашему прогрессу и развитию.

1. Как этот человек поддерживает меня эмоционально?

2. Как этот человек поддерживает меня в профессиональном смысле?

3. Насколько этот человек меня вдохновляет?

4. Насколько этот человек разделяет мою страсть?

5. Какими ценными идеями, информацией или знаниями этот человек может поделиться?

6. Как взаимоотношения с этим человеком могут повлиять на меня в позитивном или негативном ключе и как другие будут воспринимать меня в свете моего знакомства с этим человеком?

7. Что я бы потерял, если бы этого человека в моей жизни не было?

Используйте ответы на эти вопросы, чтобы оценить взаимоотношения с друзьями, членами семьи, сотрудниками и непосредственным начальством. Я не прилагаю список баллов, который сказал бы вам, кого следует вычеркнуть из вашей жизни, однако поглядите на то, на сколько вопросов вы ответили положительно, и на основании этой информации решите сами, кто сможет помочь вам в дальнейшем развитии и продвижении вперед.

Если окажется, что кто-то из вашего окружения в целом оказывает на вас положительное воздействие, чаще обращайтесь к таким друзьям или советчикам за поддержкой и советом. Если же кто-то воздействует скорее негативно или нейтрально, это значит, что вам, возможно, не стоит полагаться на них, когда нужна консультация.

Пункты, которые стоит запомнить

• Вы можете оказаться в ситуации, когда вам придется просить других людей помочь вам советом, оказать содействие или открыть для вас какие-то двери.

Заводите отношения с людьми, которых вы уважаете и которые добились в жизни большего успеха, чем вы сами.

Избегайте брать себе за образец людей, которые не достигли большого успеха или негативно относятся к окружающему миру.

Тяготейте к таким советчикам, сотрудникам и друзьям, которые добились успеха в жизни и имеют позитивное мировоззрение.

Где бы вы ни находились прямо сейчас, у вас есть возможность сделать решающий выбор в своей жизни. Сейчас вы уже видите, что в вашем будущем есть потенциал, у вас есть потребность желать и достигать большего.

Стратегическое видение – это разработка упреждающего плана на будущее. Оно начинается (как понятно из названия) с видения. Как для вас выглядит успех? Что за картина предстает перед вами? Кроме этого, оно включает в себя необходимые шаги, чтобы претворить свое видение в нечто реальное.

Все лидеры имеют какое-то видение того, что они хотят лицезреть в будущем. Каждый раз, когда передо мной открывается возможность начать новое дело, очень важно иметь о нем ясное представление – в этом помогает записывание целей, отвечающих моему видению. Не имеет значения, устраиваетесь вы на новую работу, переезжаете в другое место или готовитесь к экзамену на адвоката: с каждой вехи вы начинаете новую жизнь, и вам всегда необходимо иметь план. Подготовка плана означает, что мы составляем программу для достижения успеха. Чтобы это сделать, мы должны поставить перед собой цели, которых хотим достичь.

Шаг 1. Перечислите пять вещей, к которым вы испытываете страсть.

Шаг 2. Перечислите пять вещей, которые вы намерены выполнить за свою жизнь.

Шаг 3. Перечислите пять вещей, которые вы делаете прямо сейчас, чтобы реализовать свой потенциал.

Шаг 4. Перечислите пять ценностей, которые являются для вас приоритетными.

Шаг 5. Перечислите десять своих сильных качеств.

Шаг 6. Перечислите пять вещей, которые вы хотели бы сделать, чтобы изменить окружающий мир.

Шаг 7. Посмотрите на все ответы, которые вы дали, и подведите итог, определив пять руководящих принципов (ценностей) вашей жизни.

Примерами ответов могут служить лояльность, ответственность, упорный труд, вера, семья и т. д.