Дети наши росли. И вот настал день, когда Коля с Викой пригласили нас на свадьбу своей единственной дочки – Натальи.

Мы поехали всей семьёй.

Свадьба Наташи проходила на базе отдых предприятия. которым руководил Коля. Был так называемый – пересменок между заездами отдыхающих. На базе не было никого. Мы были приглашены именно на эту базу. Естественно – с ночёвкой, так как мы приехали на машине.

Для ночлега нам были выделены отдельные домики на территории базы. Свадебный стол был накрыт, кажется в столовой. Думаю, что праздничное меню изобиловало и достойными напитками и блюдами с закусками и различным горячим ассортиментом. Было всё, как полагается – и фрукты и сладкое, и – музыка, и – танцы.

Но мне запомнилась больше всего – сама база отдыха. В дни нашего приезда – на территории – кругом тишина и огромное количество цветов. Они росли везде – вдоль дорожек и на специально возделанных клумбах. Коля сопровождал нас, как экскурсовод и с гордостью показывал нам все достопримечательности базы отдыха и – с особой гордостью рассказывал нам о цветах. Я, конечно, взяла с него обещание, что он снабдит меня семенами и цветочной рассадой по весне. В то время мы уже получили от моего предприятия («НПО ХИМАВТОМАТИКА») – садовый участок в товариществе – «ЯУЗА-2».

Обещание Коля выполнил. Однажды он нам привёз молодые кустики многолетних флоксов разных расцветок. У Стэллы на даче есть отдельно оформленный участок с фонтаном. Она высадила флоксы вокруг фонтана. Когда они расцветали, воздух наполнялся неимоверно душистым, сладким запахом флоксов. Он был таким сильным, что можно было подумать, что в этом месте кто-то разлил флакон духов.

Разросшиеся цветы флоксов перед цветением.

Цветущие флоксы. Стэлла провела эксперимент. Перед флоксами – посажен самшит. Она решила проверить – может ли самшит расти в подмосковье. Кусты каждый год немного подмерзали. Верхушки – подрезали. С годами стали полностью вымерзать отдельные кустики. Высоким самшит не вырос. Со временем – погиб весь.

Наши флоксы. Особого ухода за собой эти цветы не требовали. Только – полив. Дружно цвели и также дружно отцветали. Букеты из флоксов в дом не ставили из-за сильного их запаха.

Если считать, что посадили их на даче у Стэллы в 90-х., значит возраст этим посадкам – больше 20 лет. Сегодня из-за того, что ухаживать за садом и всем остальным, что растёт на участке – некому. Раньше все заботы о растениях лежали на Викторе… Без него – всё дичает и погибает. И флоксы наши вымирают тоже.

Кроме флоксов, мне запомнилось, как однажды, приехав к нам, он привёз мне несколько луковиц чеснока какого-то особого сорта, выращенного им самим. И подробно инструктировал меня на тему – как нужно выращивать озимый чеснок. И как в первый год получают только молодые дольки чесночные. Потом эти дольки на следующий год высаживают на грядки и только тогда из них будет полноценный урожай крупных чесночных головок.

Коля хвалился, что Вика (его жена) стала непревзойдённым флористом. И пока не было своей дачи – она активно участвовала в разведении цветов на базе отдыха предприятия.

Жаль, не было фотографий о поездки на эту базу по поводу замужества Наташи. Как всегда – пробовала искать старые фотографии этой базы отдыха в интернете – не нашла. А в информации о современной базе отдыха предприятия – в основном указаны только цены стоимости проживания в домиках разной категории – в сутки…

База, на которую мы приезжали – была гордость Николая.

В его книге есть фотография базы отдыха – «Октава». Но она была построена в 2000 году. А свадьба Наташи была где-то перед 90-ми годами. Значит, мы были на другой базе, возможно – на «Лесной поляне».

Наверно уместно сейчас вспомнить здесь, как в советское время решались вопросы «социалки» для работающих на предприятии людей. Николай Александрович Макаровец вспоминает:

«– Когда я приехал в Тулу, то первое, что меня лзаботило, это была социальная сфера предприятия. Отсутствие квартир у сотрудников меня угнетало, поскольку в Бийске, в НПО «Алтай», такой остроты проблемы не было, социальные задачи успешно решались. Там было легче, ибо развитие ракетной и космической техники всё же имело приоритетный характер, и государство выделяло немало средств в числе прочего и на «социалку».

Особенно меня тревожило положение с жильём для молодых специалистов и ветеранов «Сплава». Встав в очередь, недавний выпускник вуза оставалось бездомным ещё как минимум 10–15 лет. Требов нестандартные действия. Было принято решение заложить два дома и возводить их хозяйственным способом. Один из них – для очередников, а второй – непосредственно для молодых специалистов.

Мы организовали первый в Туле МЖК (молодёжный жилищный кооператив). Эта инициатива была поддержана и науровне городской власти, и в минестерстве. За период 1988–2002 годов за счёт собственных средств были построены и сданы в эксплуатацию несколько домов для семей работников предприятия. Очередь с 800 человек сократилась в разы. По существу, на улице Кирова в Туле «Сплав» построил целый микрорайон. Люди получали жильё абсолютно бесплатно. Кстати, когда я докладывал об этом факте тогдашнему Президенту России В. В. Путину в его приезд в Тулу, он был удивлён: а зачем, дескать, вы даром квартиры даёте? Пусть и работник участвует своими средствами».

В настоящеевремя «Сплав» помогает своим работникам и в приобретении жилья, внося за них определённую сумму, которые те возвращают без процентов и с рассрочкой в 10 лет.

Нуждался в те годы в корректировке и уровень заработной платы. Н. А.

Макаровцу удалось решить в правительстве вопрос о переводе предприятия в так называемую нулевую категорию по оплате труда, в результате чего резкоповышалась зарплата людей. В правительстве учли значение для обороноспособности страны производимых ФГУП «ГНПП «Сплав» РСЗО и постановку на вооружение «Смерча». В то же время предприятие, безусловно, нуждалось в техническом перевооружении, а проблемы с финансированием были тогда у всех без исключения. Оно было централизованным, и буквально каждый станок доставался предприятию с боем.

Но людям жить нужно здесь и сейчас, потому рараллельно методично обустраивалась социальная сфера.

«– Помимо решения жилищного вопроса, мы вкладывали немалые средства в организацию отдыха детей наших сотрудников, – продолжает Николай Александрович.

– Популярностью у родителей и детворы пользуются пионерский лагерь и клуб, работает ведомственный детский сад. Не жалеем средств на организацию качественного отдыха работников предприятия. Действует турбаза «Лесная поляна» для ветеранов. В распоряжении коллектива, – ОКОЛО 30