А те партии, которые не смогут обеспечить победу своих кандидатов на протяжении трёх избирательных циклов – вообще по предложению экспертов Фонда должны быть переведены в разряд общественных организаций. То есть – лишены права участвовать в выборах вообще.

«В маркетинге существует теория, согласно которой избыточное количество альтернатив затрудняет выбор и вызывает у потребителя чувство растерянности и неудовлетворенности. В этом смысле пятьдесят партийных предложений – то же самое, что одно, – утверждают эксперты Фонда. – Поэтому необходим баланс – чтобы, с одной стороны, система была открытой и восприимчивой к настроениям общества и новым идеям, а с другой – необходимо стимулировать партии выполнять свою социальную миссию: через участие в выборах представлять интересы различных социальных групп в госвласти».

Что на это можно ответить? Может быть, существуют какие-то универсальные маркетинговые решения, но политика и торговля всё-таки принципиально различные сферы. Голоса избирателей – очень специфическая валюта, а партийные программы – весьма необычный товар. Христос когда-то изгнал торгашей из храма. И сегодня они, видимо, пытаются найти своё место в политике. Фонд, как говорится, вам в помощь!

11.12.2013

Пенсионная система Таиланда выстроена очень продуманно. В этой стране пенсии по старости получают только военные, полицейские, чиновники, врачи, учителя и слоны. Если выбросить из этой схемы слонов, а также прочую экзотику вроде врачей и учителей, мы получим пенсионную систему России в не столь отдалённом будущем. Всё очень логично получается: полиция и армия усмиряют разгневанных налогоплательщиков, которые недовольны работой чиновников. Тут сразу понятно, кому давать пенсии, а кто и так перебьётся. Не верите? Давайте проанализируем ход предлагаемой нам пенсионной реформы.

Новая пенсионная формула одобрена Правительством России 17 октября 2013 года. Это – самая суть новой пенсионной реформы. Эта самая формула вводит несколько новых жестких требований, которые человек должен выполнить, чтобы иметь право на получение трудовой пенсии. Итак, три условия для того, чтобы не остаться на старости лет без средств к существованию, получая ничтожную социальную пенсию: Пенсионный возраст для женщин 55 лет, для мужчин – 60 лет. Минимальный стаж, который будет постепенно увеличиваться с 5 до 15 лет к 2025 году. Обязательное минимальное количество пенсионных коэффициентов (баллов). Минимальное количество пенсионных баллов для получения трудовой пенсии равняется 30.

Новая пенсионная формула начнет работать с 1 января 2015 года. Самое таинственное – это те самые пресловутые баллы. Как их можно посчитать? Как они повлияют на размер пенсии? Как пересчитать эти непонятные баллы в привычные всем рубли'? Пенсионный коэффициент формируется исходя из той суммы, которую работодатель платит в Пенсионный фонд своего сотрудника – 22 % от официальной заработной платы. Подобная мера должна, с одной стороны, смягчить условия для получения пенсии, а с другой – стимулировать граждан на трудоустройство в компании, которые выплачивают «белую» заработную плату, ведь если не накопить определенное количество баллов, то о пенсии (точнее, о ее страховой части) можно забыть.

Приведём несколько примеров. Люди, выходящие на пенсию в 2015 году, когда новая пенсионная формула вступит в силу, должны накопить хотя бы 6,6 баллов, в 2021 году – уже 10 баллов, а начиная с 2025 года минимальный порог, который нужно преодолеть для получения трудовой пенсии, будет установлен аж на уровне 30 баллов! Как заверяет Минтруда России, для накопления такой суммы баллов с зарплатой, которая равна минимальному размеру оплаты труда, понадобится целых 30 лет трудового стажа.

Что получается? Таким образом, Правительство России практически протаскивает втихую повышение возраста выхода на пенсию. Формально – возраст вроде бы тот же (55 лет для женщин, 60 – для мужчин). Но фактически людей вынуждают уходить на покой всё позже. Только так они смогут заработать необходимое количество хитрых баллов для получения мало-мальски пристойной пенсии. Наверное, в Правительстве уже подсчитали, что будет расти быстрее: реальный средний возраст выхода на пенсию – или средняя продолжительность жизни. Скорее всего, первая цифра будет меняться быстрее. Тем самым, власть снижает возраст дожития – средний срок жизни человека на пенсии. То есть срок, в течение которого гражданин отчисляет средства на старость, растёт, а срок, в течение которого он получает пенсию – сокращается. Правительство нашло изящный способ сэкономить средства на выплату пенсии, но делает это, запутав проблему такой непонятной арифметикой, что в ней никто не может разобраться, а потому и антинародной политикой не возмущается.

Однако подобный «фильтр», как считают эксперты, не смогут пройти около 25 % российских граждан. В зону риска входят люди с малым официальным заработком, домохозяйки и также те, кто работает на условиях неполного рабочего дня. В этом случае даже проработавшие более 30 лет, но не накопившие определенные количество баллов граждане будут получать только социальную пенсию, которую начинают выплачивать в 65 мужчинам и в 60 лет женщинам, то есть на пять лет позже установленного пенсионного возраста. Баллы за трудовую деятельность можно узнать на портале госуслуг или в отделении Пенсионного фонда России. Чтобы узнать размер пенсии, нужно умножить количество баллов на стоимость одного коэффициента. Последнее значение будет устанавливаться ежегодно и публиковаться во всех СМИ. Теоретически, увеличивая и уменьшая этот самый пенсионный коэффициент, государство сможет контролировать размер пенсии.

Всё в теории неплохо, но есть одна проблема: мы знаем, что наше правительство склонно менять свою политику со скоростью флюгера в ветреный день. Что взбредёт в голову чиновникам завтра – никто предугадать не может. Значит и то, каким образом они будут менять наши коэффициенты, а с ними и правила игры – тоже никто заранее не узнает. Пенсионная политика в России становится абсолютно непредсказуемой!

Для того чтобы резко увеличить количество пенсионных баллов на счету, достаточно продолжить трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста. Как заявляет Минтруда, женщина, накопившая к 55 годам 300 баллов и выходящая на заслуженный отдых только к 60 годам, получит еще 50 баллов. Плюс к тому ее индивидуальный трудовой коэффициент будет умножен на коэффициент позднего выхода на пенсию (1,45). То есть общее количество баллов будет равно 500. При этом оплачивать пенсию тех, кто отложил свой выход на заслуженный отдых, будут работающие пенсионеры, то есть люди, получающие и пенсию, и зарплату. Именно их страховые взносы уйдут на повышение пенсий людей, решивших продолжить работать после достижения пенсионного возраста. Хитрая пенсионная политика государства заставляет работающих оплачивать пенсии неработающей части населения. А правительство в это время может прокручивать пенсионные накопления граждан на счетах в зарубежных банках.