Расстановка «Как выйти на новый этап»

Нарисуй четыре круга и пронумеруй их.

Поставь палец на Круг №1. Почувствуй, как этот круг себя ощущает. Посмотри на остальные круги. Какая фигура из Круга № 1 тебе нравится больше всего. Какую фигуру из Круга № 1 ты выбираешь?

Сейчас поставь палец на Круг №2. Посмотри, как Круг № 2 относится к Кругу № 1.

Палец второй руки поставь на Круг № 1. Как Круг № 1 относится к Кругу № 2? Мысленно из Круга № 1 спроси у Круга № 2: «Что необходимо сделать, чтобы с тобой соединиться?» И послушай, что Круг № 2 тебе скажет.

Теперь поставь палец на Круг №3. Почувствуй, что Круг № 3 испытывает к Кругу № 1. Поставь второй палец на Круг № 1. Почувствуй, что они испытывают друг к другу. И пусть Круг № 1 спросит у Круга № 3: «Что мне нужно сделать, чтобы с тобой соединиться? Что мне сделать, чтобы ты отпустил меня дальше?» Послушай, что он тебе скажет.

И теперь поставь палец на Круг №4. Почувствуй, что испытывает Круг № 4. Как он относится к Кругу № 1? Поставь второй палец на Круг № 1. Из Круга № 1 спроси: «Я хочу тебя отпустить. Что мне для этого нужно сделать? Я готов идти дальше. Что мне сделать, чтобы идти дальше?» Послушай, что скажет Круг № 4.

Круг № 1 – это ты.

Круг № 2 – это лидер.

Круг № 3 – это руководитель.

Круг № 4 – это политик.

В первую очередь обрати внимание на размер фигур. Столько энергии в этой позиции для тебя есть.

Ответив на вопрос, к какой фигуре ты тянешься, ты нашел подсказку о том, на каком этапе находишься.

Когда я попросила тебя соединиться с Кругом № 2, ты получил подсказку о том, как стать лидером. Также во время расстановки «руководитель» сказал тебе, что делать, чтобы идти дальше. «Политик» же подсказал, как стать руководителем.

Фигуры могут помочь и с трактовкой полученных результатов, и дать ответы на другие вопросы. Например, если фигура попросила обнять ее, это значит, что на каждом уровне должно быть сердце. Если это была фигура «руководителя», значит, что даже руководить людьми нужно с сердцем, вкладывая любовь.

Твоя задача – сделать то, что сказали тебе Круги в этой расстановке. Делай все, чтобы повысить свой уровень и перейти на этап руководителя. А потом – в лидеры. Ведь чем больше людей хотят за тобой идти, тем больше будет у тебя денег.

Осознай, где ты сейчас находишься, и продумай, что конкретно тебе нужно делать, чтобы подняться выше.

Мотивация

Даже если ты не работаешь в системе или организации, если у тебя нет подчиненных и руководителей, твои клиенты все равно являются частью твоей команды. И клиентам так же, как и команде, нужна мотивация.

Существует два вида мотивации:

• материальная,

• нематериальная.

Материальная мотивация

Вопреки распространенному мнению материальная мотивация работает не всегда. Расскажу пример из своего опыта.

Мы запустили в Инстаграме конкурс, и моя команда убедила меня выставить именно денежный приз. Это не сработало! Люди хотят ощущать сопричастность, быть частью чего-то. Деньги – это не всегда мотивация.

Но никогда не экономь на команде и клиентах. Делай чуть больше, чем от тебя ожидают. И тогда у окружающих будет больше мотивации, а у тебя – больше возможностей.Нематериальная мотивация

Многие пренебрегают нематериальной мотивацией. Однако это самый лучший способ зажигать сердца и давать больше энергии и себе, и своим клиентам.

Если ты хочешь богатства, нужно сделать все, чтобы люди в твоем окружении стали богаче.

Если ты хочешь иметь больше денег, твоя задача – сделать все, чтобы твои клиенты, твои подчиненные, твоя команда стали еще более успешными и богатыми. Вдохновляй их. Делай чуть больше, чем от тебя ожидают. Потому что их успех увеличивает и твой доход.

Чем богаче станешь ты, тем богаче стану и я. Поэтому я настаиваю, чтобы ты выполнял все домашние задания. Хватит думать только о себе, подумай еще и о своем учителе.Резюме раздела «Карьера и бизнес»

1. Избегай постоянно недовольный людей – они жрут энергию окружающих.

2. Если на поступки тебя подталкивает эго, накорми его вдоволь и двигайся дальше.

3. Все время создавай для себя комфортные условия, чтобы находиться в ресурсном состоянии.

4. Глобально выйти из матрицы невозможно. Но можно принять ее правила и жить в свое удовольствие.

5. Когда ты сонастраиваешься со своей миссией, ты работаешь меньше и легче, а качество жизни при этом повышается.

6. Конкуренции не существует. Люди идут на твою уникальную энергию.

7. По денежной пирамиде важно подниматься, не пропуская ни один из уровней.

8. Когда делаешь немного больше того, что обязан, ты выходишь на новый уровень.

9. Если ты умеешь вдохновлять людей, ищи способы использовать этот дар.

10. Всегда ищи инструменты мотивации – не только для своих подчиненных, но и для своих клиентов.4.4. Окружение

Мы живем в социуме. И за день неизбежно встречаем множество людей. Кто-то проходит мимо, а кому-то мы уделяем свое время и внимание. С такими людьми нужно быть особенно внимательными. Создавая круг друзей и знакомых, мы формируем почву для своего будущего.

Эффект крабов в ведре

Очень важно понимать, что окружение и твоя жизнь – это зависимые друг от друга понятия. Хотим мы этого или нет, на нас всегда влияют те люди, с которыми мы общаемся и взаимодействуем.

Наше энергетическое поле величиной 3–9 метров. Таких же размеров и поле окружающих людей. Потому всякий раз, находясь рядом с другими людьми, мы забираем себе чужие вибрации.

Когда ты общаешься с другими людьми, ты попадаешь в их энергетическое поле, и их вибрации напрямую на тебя влияют. Это может приносить как пользу, так и вред. Однако в 90 % случаев окружение тянет вниз.

Знаешь почему?

Потому что мы зачастую окружаем себя такими людьми, которые либо наравне с нами, либо ниже нас. То есть рядом с нами люди более низких вибраций, потому что на их фоне мы выглядим лучше.

Вне зависимости от того, делаешь ты это осознанно или нет, такой подход только вредит. Выбирая себе в окружение тех, кто послабее, чтобы на их фоне быть яркой звездой, ты одновременно выбираешь и уровень их вибраций. И стоит тебе только попытаться забраться выше: начать заниматься саморазвитием, читать книги, ходить на тренинги – такие люди будут делать все, чтобы тянуть тебя вниз. Просто потому, что им тяжело выдерживать кого-то, кто выше их.