Поймите, что чувство времени — это не что иное, как ваша инстинктивная реакция на момент, управляемая здравым смыслом. Если вы поймете это, то испытаете новое ощущение контроля над временем и собой. Чем сильнее будет ваше чувство времени, тем более вы будете уверены в себе. Одна из основных особенностей богатых деловых людей — их инстинктивное чувство времени. Они сознательно развивают в себе это чувство.

Я очень остро чувствую время. Перед выходом к публике смотрю на часы. Мое сознание сосредоточено на настоящем моменте. Я думаю об аудитории, которая через минуту вступит со мной в контакт. Я думаю о том, какие выгоды получат эти люди от слов, которые я им скажу, и о том, какие выгоды получу я от их внимательности и восприимчивости. Я настраиваюсь на работу.

Когда я заканчиваю тренинг, люди подходят и благодарят меня. Я получаю тысячи писем. Игра стоит свеч. Это время не потрачено впустую, ведь моя жизнь стала богаче!

Вы должны относиться ко времени, как художник к своим инструментам: время — это кисть, вносящая красоту в создаваемую вами картину. Вы должны ценить время, но не позволять ему управлять вами.

Эффективное использование времени во многом зависит от умения устанавливать приоритеты. Одним из простейших, но наилучших методов сделать это будет каждодневная запись перед сном шести самых важных дел, запланированных вами на завтра. Перечислите пункты в порядке их важности. Исполнив задуманное, вы испытаете замечательное чувство удовлетворения. После выполнения каждой новой задачи следующая окажется проще, и успех будет сопутствовать вам.

Распределение рабочего времени для рационального его использования — великолепная практика для ума, поскольку, делая это, человек определяет сравнительную важность пунктов, включаемых в дневную программу. Этот тип предварительной оценки, помогающий отделить первостепенное от второстепенного, гарантирует вознаграждение, несравнимое по своей ценности с затратами. Как гласит древняя китайская пословица: «Путешествие в тысячу ли начинается с одного шага». Вы должны не только сделать этот шаг, но продолжать двигаться вперед.

Разумно распоряжайтесь временем, отведенным вами на выполнение того или иного дела. Не нужно торопиться. Некоторые люди всегда спешат, но никогда не добиваются больших результатов, чем те, кто размеренно движется вперед. Помните, когда вы в последний раз хотели «сберечь время»? Что вы сделали с ним? Отложили его до того дня, когда оно вам может понадобиться? Временем можно распоряжаться, но нельзя его сберечь. Попытки «сберечь время» приводят лишь к ненужным тревогам и расстройствам. Помните об упомянутом выше предупреждении: сберегая время, вы тратите свою жизнь впустую!

Рациональное использование времени начинается с понимания того, как вы распоряжаетесь им сейчас. Посмотрите на свою повседневную деятельность и решите, что следует изменить.

Беритесь сначала за наиболее неприятную работу. В этом случае вы будете работать усерднее и добьетесь лучших результатов, так как перед вами всегда будет стоять более приятная задача.

Уделяйте внимание распределению времени. Не забывайте составлять планы на день.

Одиннадцатое правило: «В любой ситуации ищите новые возможности».

Давно известно, что люди, которые ограничивают себя рамками и планками, обречены на поражение. Те же, кто стремится к расширению возможностей, движутся вперед даже в тех случаях, когда уже достигли замечательных рубежей. Помните, что границ у совершенства попросту не существует.

Занимаясь обычной работой, разбогатеть в России нельзя. Это аксиома. Если вы с ней не согласны — можете дальше не читать. После того как смените еще пару раз место своей работы, приходите и дочитайте это эссе до конца. Исключение составляют случаи «воровства» и прочие «кормушечные» должности. Разбогатеть вам не даст ваш начальничек, ваш работодатель. Ни один руководитель попросту не даст вам зарабатывать больше себя. Вы думаете, что ваш начальник думает о том, как бы вам зарплату повысить? Или о том, как бы вас посадить на свое место?

Кому знакома следующая цепочка: написание резюме или редактирование предыдущего, собеседование с кадровиком, испытательный срок, эйфория от зарплаты, которая чуть выше, чем в предыдущем месте. Далее следует разочарование от того, что ваши усилия не оценены должным образом. Вы начинаете расслабляться, «халтурить». А что будет потом? Через 3–4 года вы или смиритесь с происходящим, или будете искать новое место работы, или начнете задумываться о смысле жизни. Что-то в жизни пошло не так? Потом наступает кризис среднего возраста, и вы пополните ряды «ноющих реалистов».

Итак, повторю аксиому: разбогатеть в нашей стране на обычной работе с 9.00 до 18.00 нельзя. Надо начать делать что-то другое. Иначе на ваших глазах будут разворачиваться сетевые компании, а вы останетесь не у дел. Занимаясь сетевым бизнесом в течение пяти лет и нарастив сеть из более чем 200 человек, я могу поделиться любопытным наблюдением.

Как только я заполнил анкету и зарегистрировался в компании, я рассказал об этом друзьям, родителям, знакомым, родственникам. Что я услышал? «Это гербалайф?», «Это БАДы?», «Это пирамида?», и с насмешкой: «А сколько ты зарабатываешь? Вот когда будешь столько-то зарабатывать, тогда и поговорим». Некоторые просто молчали или меняли тему разговора, наверное, боясь обидеть. Через полтора года показываю им распечатку своей структуры, доказывающую целесообразность моего участия в сетевом бизнесе. Но и в этом случае реакция знакомых на мой успех была не той, которую я ожидал: «О-о, это же так сложно», «А мне сейчас уже поздно начинать, ведь ты же вон когда начал».

Не важно, когда вы начали или начнете что-то делать. В любой провальной ситуации ищите возможности извлечь для себя пользу. Это утверждение может показаться всего лишь утверждением оптимизма, но в его основании лежит трезвый расчет. Миллионеры видят обе стороны ситуации, тогда как большинство людей замечают только одну эмоциональную сторону. Переживания по поводу неудач парализуют человека и не дают ему двигаться дальше.

Если вы стоите перед выбором в бизнесе, всегда выбирайте более сложное решение. Это научит вас находить в самом себе внутренние силы, способность к самодисциплине и самоорганизации, умение расставлять для себя и для дела нужные акценты. Когда у нас есть два пути, простой путь мы выбираем часто из-за лени и позже разводим руками, сожалея о минимальных «результатах» деятельности.

Борис Акутин был старшим группы в отделе по изучению рынка. Довольно быстро он понял, что если он сам не сделает свою работу более интересной и нужной, ему долго придется топтаться на месте, выполняя скучные и монотонные обязанности. Чтобы сделать работу интереснее, Борис решил ее усложнить. Вместо того чтобы просто наблюдать за ходом телефонных опросов (как это значилось в его должностной инструкции), он предложил своим сотрудникам способ добиться большей эффективности переговоров. Кроме того, он по своей инициативе писал доклады руководителям отдела, отвечающим за повышение эффективности опросов, в которых анализировал «узкие места» и предлагал способы исправить положение. В результате такой активной деятельности Бориса Акутина назначили начальником отдела с ясной перспективой дальнейшего повышения.