В США женщины занимают 20 % мест в сенате, 17,9 % мест в палате представителей и 23,1 % выборных должностей на уровне штатов.

Если женщины в полной мере осознают, какое существенное влияние они способны оказать на экономику, то данная ситуация будет улучшаться и в дальнейшем.

Об этих положительных изменениях говорила директор-распорядитель Международного валютного фонда Кристин Лагард, выступая на Всемирном экономическом форуме. По ее словам, экономический рост – это процесс, в который вовлечены все категории населения. Рассуждая о дискриминации и важности равенства, Кристин Лагард сказала: «Очевидно следующее: если женщины становятся успешнее, то это позитивным образом сказывается на всей экономике».

Положительные сдвиги, о которых говорит статистика, вызывают у меня восхищение и искреннюю радость. Однако многих женщин наверняка огорчают медленные темпы этого прогресса.

Сейчас женщины все еще довольно часто сталкиваются с предрассудками, мешающими им продвигаться по службе на равных с мужчинами. Мы также вынуждены признать, что никуда не исчезла и значительная разница в оплате труда мужчин и женщин.

Все эти препятствия, конечно же, являются стимулом для представительниц прекрасного пола, стремящихся построить успешную карьеру. И все-таки мы еще и еще раз должны обратить внимание на достижения женщин-лидеров в высшем звене управления, предпринимательстве, политике и образовании. Они достойны восхищения и уважения за свой успех, решительность и настойчивость.

Я считаю, старшее поколение должно передавать свои знания младшему. Нужно убедить каждую, кто только начинает свой путь, что можно добиться всего, чего хочешь, если проявить трудолюбие и целеустремленность. Женщины должны всегда помогать друг другу.

Шерил Сэндберг, операционный директор компании «Фейсбук», обратилась к женщинам с призывом поверить в себя и проявить больше настойчивости на пути к успешной карьере.

В 2013 году вышла ее книга «Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству». Шерил советует читательницам перенять у представителей сильного пола некоторые способности, которые традиционно считаются исключительно мужскими, а именно: работать много часов в день, брать на себя полную ответственность за результат и не бояться высказывать свое мнение.

Многие критики посчитали подход Шерил Сэндберг неправильным. По их мнению, она, представительница элиты, не до конца осознает, в каких условиях живут люди среднего класса. Читательницы, к которым она обращается, далеко не всегда могут позволить себе, например, оплатить услуги профессиональной няни.

Шерил Сэндберг пишет о внутренних, психологических барьерах женщин. Также она рассуждает о предрассудках и необоснованных ограничениях для сотрудниц крупных корпораций. Однако, по словам критиков, она мало внимания уделяет более важным проблемам, таким как, например, существенная разница в оплате труда мужчин и женщин или неравные возможности при приеме на работу.

Существуют разные мнения. Каждое из них имеет свое обоснование. Но, думаю, все-таки не стоит увлекаться обсуждением разногласий. Нам следует обратить внимание на все точки зрения и объединить усилия. Так мы сможем гораздо быстрее решить проблемы, с которыми сталкивается каждая из нас.

Некоторые слова Шерил Сэндберг о трудностях в жизни женщин мне особенно близки, например:

«На протяжении всей моей жизни люди говорили мне, что из-за дискриминации мне будет нелегко продвигаться по службе наравне с мужчинами. А еще очень нелегко будет совмещать карьеру и семью. Но лишь от немногих я слышала о том, что иногда женщины сами препятствуют достижению своих целей».

«Не жмите на тормоза. Разгоняйтесь. Держите ногу на педали газа».

«Чем больше людей будут участвовать в гонке, тем больше рекордов удастся побить». «Чем больше женщин начнут занимать руководящие посты, тем легче всем нам будет бороться с предрассудками и несправедливостью, тем быстрее мы начнем жить в таком обществе, в котором к женщинам везде и всегда будут относиться с уважением».

Стремясь воодушевить читательниц, Шерил написала о том, как складывался ее собственный путь к высшим ступеням корпоративного мира. Одна из самых важных идей в ее книге заключается в следующем. Женщин с юных лет приучают к тому, что они не должны стремиться к власти и успеху. Именно такая установка делает их пассивными, и в какой-то момент они, как правило, перестают прилагать усилия, необходимые для развития в своей профессии.

Думаю, многие женщины (если не большинство) иногда не верят в то, что смогут на что-либо повлиять. Да, в одиночку вряд ли можно, к примеру, добиться изменений в законодательстве и устранить существующую разницу в оплате труда. Или сделать так, чтобы всем людям предоставлялись равные возможности при получении образования, работы и т. д. Однако я точно знаю, что каждая женщина способна провести работу над собой, избавиться от влияния своих собственных стереотипов и поверить в то, что она может стать успешной.

О том, как освободиться от оков привычного мышления, осознать свою ценность, воплотить мечты в реальность, я и собираюсь рассказать на страницах книги «„Думай и богатей" для женщин».

Стоит заметить, что старые правила и идеи, которые помогали женщинам добиваться успеха, могут оказаться неэффективными для следующих поколений. Нам действительно необходимо избавляться от своих личных стереотипов, сомнений, страхов, учиться правильно совмещать работу и семейную жизнь. Однако, как мне кажется, нам необязательно стремиться во всем подражать мужчинам, чтобы стать успешными. Вместо этого мы могли бы больше сосредоточиться на своих преимуществах и особенностях. Это гораздо эффективнее может сработать в современных условиях бизнеса.

В течение последних десяти лет женщины стали добиваться больших успехов в профессиональной деятельности. Это привело к изменениям в сфере предпринимательства и корпораций. Перейдя из индустриальной эпохи в информационную, мы стали свидетелями перемен в деловых кругах. Эти перемены можно назвать духовными. В индустриальную эпоху бал правила жесткая конкуренция, диктовавшая свои условия всем, кто хотел преуспеть. Однако сегодня я вижу совсем другую ситуацию.

Сегодня предприниматели стремятся стать партнерами, ведут совместную деятельность. И в выигрыше остается не только каждая компания, но и каждый клиент. Такая атмосфера дает женщинам прекрасные возможности для того, чтобы стать успешными.

Итак, мы видим, что усилилось влияние женщин на мировую экономику, произошли масштабные изменения в деловой сфере. Поэтому, как мне кажется, мы приближаемся к переломному моменту для женщин всего мира.

В течение многих лет я слышала от представительниц прекрасного пола, что им хотелось бы иметь что-то вроде учебного пособия о жизни и работе. Это мог бы быть сборник мудрых советов от тех, кто достиг в жизни многого и кому есть что рассказать об этом.

Я начала изучать биографии великих женщин и беседовала со многими современницами, которые добились выдающихся успехов. Затем я решила сопоставить их идеи и принципы с тринадцатью шагами к успеху из книги «Думай и богатей» Наполеона Хилла.