3. В практическом — в целях непосредственного применения в практической работе оперативным психологом или оперативным сотрудником специальных психологических знаний, рекомендаций и наставлений по практическому осуществлению ОРД с учетом ее психологического содержания, аспектов и особенностей. Применение в практическом направлении психологических знаний будет непосредственно положительно влиять на эффективность и успешность проведения оперативно-розыскных действий, мероприятий и операций.

Таким образом, под системой психологического обеспечения ОРД сотрудников оперативных подразделений следует понимать целенаправленное комплексное использование знаний психологической науки, ее средств, методов и технологий применительно к целям и задачам ОРД, эффективно влияющих на повышение результативности профессиональной деятельности лиц, ее осуществляющих.

Несомненно, что в практических оперативных подразделениях оперативные психологи способны решать конкретные задачи, связанные с организацией и проведением оперативно-психологической и специально-психологической подготовки сотрудников, осуществлять их профессиональное консультирование по психологическим аспектам проведения оперативных действий, мероприятий и операций и, прежде всего:

• по обучению оперативных сотрудников для внедрения в преступные группировки;

• по разработке методики индивидуального обучения негласных сотрудников в целях успешного выполнения ими поставленных оперативным сотрудником задач;

• по обучению оперативных сотрудников навыкам установления психологического контакта и доверительных отношений с объектами профессионального интереса;

• по развитию способности к выявлению намерений объектов по их внешним признакам и поведению;

• по развитию умений определять элементы неискреннего поведения объектов профессионального интереса по их внешним проявлениям в процессе контактного взаимодействия;

• по умению безошибочно разыгрывать роли различных социальных групп в процессе осуществления ими оперативных мероприятий;

• по обучению активно использовать отдельные элементы актерской психотехники, связанной с особенностями перевоплощения и осуществления различных видов ролевого поведения при легендировании своих действий;

• по обучению оперативных сотрудников широкому использованию «репертуара» ролевого поведения, необходимого для решения оперативных задач;

• по оказанию практической помощи сотрудникам в составлении психологических портретов на лиц, представляющих профессиональный интерес (кандидатов на вербовку, агентов и объектов разработки) и подготовки соответствующих психологических рекомендаций по работе с ними;

• по проведению специальных прикладных психофизиологических исследований (с использованием полиграфа, трассеров и других аппаратных психологических методик), связанных с решением различных задач ОРД;

• по консультированию оперативных сотрудников по психологическим проблемам, связанным с их профессиональной адаптацией и осуществлением ОРД;

• по психологическому консультированию сотрудников в процессе выполнения ими оперативно-служебных задач.

Особенности получения психологически значимой информации при осуществлении ОРД (на примере организации оперативного внедрения)

Оперативное внедрение — одна из предусмотренных Законом Украины «Об оперативно-розыскной деятельности» оперативно-розыскных операций, которая представляет собой систему взаимосвязанных оперативно-разведывательных и розыскных мероприятий и действий по внедрению и закреплению в преступной группировке (криминальной среде) штатного негласного сотрудника оперативного подразделения (разведчика) или лица, сотрудничающего с ним (агента). Приобретение им в преступной группировке оперативно значимых позиций, позволяющих оптимально решать задачи ОРД. Под оперативно-розыскной операцией учеными понимается система взаимосвязанных по цели, времени и месту оперативно-розыскных мероприятий и действий, осуществляемых по общему плану и единому центру и направленных на решение задач (задачи), предусмотренных законом Украины «Об оперативно-розыскной деятельности». Оперативно-розыскная операция является высшей организационной формой ОРД.

Подготовка и проведение специальных операций (оперативное внедрение в том числе) базируется на определенных принципах, которые должны учитываться осуществляющими их лицами:

• централизованного руководства и управления, обеспечивающего концентрацию усилий, единство подхода к целям, этапам проведения операции;

• осуществления контроля и внесения своевременных корректив, обеспечения конспирации;

• гибкости и оперативности;

• активности и целенаправленности;

• рациональности;

• надежности и безопасности;

• обстоятельности обеспечения.

Кроме этого, на наш взгляд, профессиональная подготовленность лиц, участвующих в операции, и творческий подход к ее проведению — важнейшие принципы и необходимые условия для ее успешного проведения.

Основной целью оперативного внедрения является сбор информации, способствующей предупреждению, выявлению, пресечению, документированию и расследованию преступлений, совершаемых членами преступной группировки (организации). Определению роли криминального участия каждого из ее членов и, прежде всего руководителей, в целях оптимального использования полученной оперативно-разведывательной информации в уголовном процессе. Достижение поставленных целей и задач оперативным внедрением осуществляется, исходя из складывающейся системы отношений внедряемого с объектом, оперативной обстановки, связанной с деятельностью или личностью объекта, а также наличием разведывательных возможностей у разведчика.

При внедрении разведчика в ОПГ необходимо соблюдать ряд организационных принципов:

• добровольности (добровольное, а не приказное согласие разведчика на участие в операции);

• организации максимальных условий, обеспечивающих личную безопасность разведчика и его родных не только в процессе операции, но и по ее завершению;

• личность разведчика, внедряемого в ОПГ, должна быть надежно легендирована;

• разведчик при выполнении задач внедрения не имеет права нарушать закон.

Опыт зарубежных спецслужб свидетельствует о том, что внедрение оперативных сотрудников в преступную группу требует обязательного решения следующих вопросов:

• правовое обеспечение внедрения;

• подбор кандидата на внедрение, который наиболее соответствует требованиям и особенностям проведения конкретной операции;

• подготовка сотрудника к внедрению (в том числе и психологическая);

• оперативное прикрытие сотрудника (комплекс мероприятий по легендированию его личности как сотрудника правоохранительных органов;

• организация конспиративной связи с ним и руководство его деятельностью.

При подготовке оперативного внедрения следует помнить, что пирамида организованной преступности состоит из трех уровней: нижний эшелон системы (отдельные преступники-профессионалы, вымогатели, грабители, не сформировавшиеся еще в ОПГ, но имеющие к этому определенные тенденции и т. д.).

Борьбу с ними ведут территориальные или районные оперативные подразделения милиции. Средний эшелон включает в себя группы «обеспечения» — преступные авторитеты (руководители ОПГ) и «безопасности» — полезные для ОПГ лица (коррумпированные чиновники, предатели в правоохранительных органах) — с ними борьбу ведут совместно областные оперативные подразделения и республиканские (центрального аппарата), а также подразделения собственной безопасности в правоохранительных органах (УВБ и др.). Высший эшелон включает «элитарную группу» — теневые лидеры, реализующие организаторские, управленческие и идеологические функции (они осуществляют контроль над преступностью в целом (пока на региональном уровне или в сфере криминальной специализации ОПГ), оставаясь известными очень узкому кругу лиц) — с ними ведут борьбу подразделения УБОП МВД Украины, СБУ.

Достижение поставленных целей возможно лишь при наличии сильных оперативных позиций в среде организованной преступности. Данные позиции достигаются не только за счет работы агентов (она имеет свои существенные минусы, связанные прежде всего с мотивацией деятельности агентов и их профессиональной подготовкой), но и осуществлением целенаправленных оперативных внедрений специально подготовленных для этого разведчиков из МВД или СБУ. Более того, в пользу проведения данного вида операций с участием специально подготовленных разведчиков говорит и то, что при внедрении агентов сотрудники оперативного аппарата вынуждены раскрыть не только то, что проявляют оперативный интерес к конкретной группировке (ее лидерам), но и некоторые особенности профессионально-оперативной подготовки, показать секреты осуществления негласной оперативной работы, причем не только по группировке, находящейся в разработке.

При осуществлении таких специальных операций разведчики, внедренные в преступные группировки, будут способны решать как тактические, так и стратегические задачи в борьбе с организованной преступностью.