Интенсивность проведения проверочных мероприятий по разведчику напрямую зависит от его убедительного поведения, определенного легендой, а также убедительности демонстрируемого им для членов группировки имиджа и его соответствие ролевым ожиданиям объекта внедрения. Разведчик должен быть готов к проведению в отношении его личности активных мероприятий не только профессионально, но и психологически, что существенно поможет ему избежать разоблачения со стороны объекта и выполнить поставленные целями оперативного внедрения задачи.

По мнению специалистов в области юридической психологии и психологии оперативно-розыскной деятельности, отличительными чертами руководителей ОПГ являются: предприимчивость, сообразительность, решительность, склонность к риску, способность подчинять своей воле других, умение быстро ориентироваться в незнакомой обстановке и принимать решение. Постоянная опасность формирует у них такие качества, как подозрительность, мстительность, бескомпромиссную жестокость, цинизм, им присуща насильственно-корыстная направленность интересов. Кроме того, у руководителей ОПГ имеются хорошие организаторские качества и способности, им свойственна маскировка образа жизни и поведения под правопослушное, наличие определенных актерских способностей, знания в области криминальной специализации.

Еще одной существенной особенностью лидера криминальных структур является то, что чем выше его место в преступной иерархии, тем труднее разобраться, какие качества присущи ему лично, а какими наделила его молва. Иногда та или иная информация распространяется умышленно, с целью ввести в заблуждение правоохранительные органы, сбить «конкурентов» с толку или милицию с верного следа. Отделить правду от вымысла в процессе психологического изучения разрабатываемого к подготовке соответствующего заключения способен только профессионально подготовленный оперативный психолог, знающий, кроме психологии, также основы и тонкости оперативной работы, в том числе и с преступными лидерами.

Психолог оперативного подразделения, которое занимается разработкой ОПГ, должен иметь представление о содержании (не только психологическом) тактических приемов и методах, применяемых преступниками (лидерами ОПГ и их подчиненными) по отношению к новым лицам, особенностях системы отбора в криминальные группировки и поведения в них.

Многие руководители ОПГ имеют высшее образование, позволяющее им возглавлять различные коммерческие структуры и предприятия, некоторые из них рвутся в большую политику и власть, стремятся получить депутатскую неприкосновенность с целью попытки уйти от уголовной ответственности за совершаемые ими преступления, так как хорошо знают, что рано или поздно придется отвечать перед законом. Хорошо овладевая средствами социально-положительной мимикрии, руководители ОПГ умело маскируют свою преступную деятельность, которая обретает длительный характер. В настоящее время преступные авторитеты имеют возможность планировать и осуществлять долговременные операции. Для них мотивирующее значение имеют не столько непосредственные стимулы к действию, сразу дающие материальную или иную выгоду, сколько разветвленные и далеко идущие планы, реализация которых в конечном счете приводит к колоссальному обогащению.

Главарям и членам ОПГ наряду с особенностями, присущими насильственно-корыстному типу преступника (в том числе и знание преступной субкультуры), свойственны достаточно высокая образованность, знание основ экономики, различных финансовых технологий «отмывки» и легализации денежных средств, связи с криминальными партнерами не только ближнего, но и дальнего зарубежья.

Знание общих психологических особенностей руководителей ОПГ, учет наличия у них преступного опыта, криминальной специализации и соответствующих способностей несомненно поможет руководителю оперативного аппарата при непосредственном участии оперативного психолога подготовить легенду разведчика, на основании которой им будет создан соответствующий образ, сформирован определенный имидж, разработана линия ролевого поведения. Учет профессиональных возможностей объекта и его окружения в отношении проведения проверочных мероприятий по разведчику является необходимым условием успешного проведения операции, и они должны отрабатываться при подготовке разведчика. Кроме того, сведения о разведывательных и контрразведывательных действиях ОПГ надо накапливать, анализировать и учитывать при составлении планов оперативно-розыскных и следственных действий по раскрытию и расследованию преступной деятельности разрабатываемых. Необходимым является наличие информации о сложившейся системе отношений внутри ОПГ, между ее рядовыми членами и руководителями, о принципах отбора в группировку и системе взаимодействия между ее участниками, социальноэтническом составе, об индивидуально-психологических особенностях объекта разработки и его ближайшего окружения. На основании этих данных оперативным психологом создается психологический портрет руководителя ОПГ и социально-психологический портрет самой группировки, прогнозируется возможность внедрения разведчика, его непосредственный вывод на объект или опосредованный — на его ближайшее окружение. Отрабатывается легенда и линии полевого поведения разведчика, разрабатывается оперативная комбинация «Знакомство» (название условное).

Прежде чем перейти к описанию психологической характеристики этапов оперативного внедрения, необходимо рассмотреть вопросы, относящиеся к организации сбора, способам возможного получения, оценки и интерпретации психологически значимой для участников оперативного внедрения информации. По мнению специалистов в области информационно-аналитического обеспечения ОРД, под оперативно-значимой информацией понимается совокупность определенных данных, характеризующих некоторые стороны оперативной обстановки, психологические черты лиц, объектов ОРД, виды и способы совершения ими преступлений, имеющие непосредственное значение для планирования, осуществления оперативно-розыскных мероприятий, проведения оперативно-аналитической работы или «осуществления судопроизводства». С точки зрения авторов, психологически значимой информацией в оперативном внедрении следует считать сообщения или иные данные об объекте внедрения, позволяющие изучить и составить представление: о его индивидуально-личностных качествах, поведенческих особенностях, а также системе отношений, сложившейся в группировке, в целях использования данной информации при подготовке разведчика и осуществления внедрения.

Основными источниками информации об объекте могут быть публикации в прессе, заявления и опросы (в основном разведопросы) граждан, знающих объект, материалы проверок по картотекам МВД, результаты и отчеты групп наружного наблюдения. По мнению бывшего разведчика ПГУ КГБ СССР: «Квалифицированная служба наружного наблюдения может не только проконтролировать маршрут объекта и выявить его связи, но и составить довольно подробное представление о его личности. Установить сильные и слабые стороны его характера, изучить привычки, сказать, например, на какой тип женщин он обращает внимание, какие напитки предпочитает и к каким видам развлечений проявляет наибольший интерес, имеет ли какие-нибудь специфические наклонности и многое другое…». Необходимо помнить, что границы профессионального интереса сыщиков наружного наблюдения (НН) очерчены заданием, полученным от инициатора оперативной разработки. Чем шире его интересы, чем глубже он хочет познать разрабатываемого, его психологию и связи, тем больше забот у НН, тем конкретнее должно быть сформулировано им задание.

При анализе полученной информации от оперативных сотрудников групп НН необходимо учитывать, что на оценку объекта влияет специфика их труда, профессиональная установка на фиксирование во внешнем облике и поведении объекта специфических особенностей и признаков, характерных для их деятельности. Все это является закономерным для восприятия людьми в любой профессиональной деятельности и обуславливается особенностями самого содержания (специфики) конкретной профессии, оно характерно и для сотрудников НН. Оперативным психологом также должно учитываться, что внешняя сторона отдельно взятых поступков, как правило, не определяет однозначно их внутреннее содержание, что, естественно, может привести наблюдающих к неправильной трактовке поведенческих и личностных характеристик (особенностей) объекта.

Еще одним способом получения психологически значимой информации о личности разрабатываемого является проведение целенаправленных опросов (разведопросов) лиц, которые могут охарактеризовать объект или имеют информацию о нем. При этом