осведомлен о некоторых деталях схемы, то он может лучше скрывать свою деятельность от следствия или иным образом препятствовать обнаружению и расследованию инцидента ИБ и восстановлению после него.

Содержание оперативных процедур зависит от многих критериев, особенно связанных с характером уже известных потенциальных событий и инцидентов ИБ и типами задействованных активов ИС и их средой. Так, некая оперативная процедура может быть связана с определенным типом инцидентов или с типом продукции (например, межсетевые экраны, базы данных, ОС, приложения), или со специфической продукцией. В каждой оперативной процедуре должно быть четко определено, какие шаги необходимо предпринять и кем. Она должна отражать опыт, полученный как из внутренних, так и внешних источников (например государственные и коммерческие ГРИИБ, или аналогичные группы, а также поставщики).

Для обработки уже известных типов событий и инцидентов ИБ должны существовать оперативные процедуры. Необходимы также оперативные процедуры, которым надо следовать, если тип обнаруженного инцидента ИБ или события неизвестен.

В этом случае рассматривают следующие аспекты:

— процесс оповещения для обработки таких исключительных случаев;

— указания, определяющие время для получения одобрения реагирования на инцидент со стороны руководства с целью избежания задержки реагирования;

— предварительно одобренное делегирование принятия решения без обычного процесса одобрения.

Документируемые процедуры и действия необходимо приспособить к использованию форм регистрации, т. е. ассоциировать с определением события, инцидента и уязвимости ИБ, со ссылками на процедуры использования резервных копий данных и системы, сервисов и/или сетей и планов антикризисного управления.

Оперативные процедуры для ГРИИБ с документируемыми процессами и обозначенной ответственностью и распределением ролей соответствующих лиц для выполнения разных видов деятельности (одно лицо может играть более, чем одну роль в зависимости от размера, структуры и вида бизнеса организации) должны включать в себя:

— прекращение работы поврежденной системы, сервиса и/или сети в том случае, если это было заранее согласовано с управлением информационными технологиями и/или бизнесом;

— продолжение работы поврежденной системы, сервиса и/или сети (подключенной и действующей);

— мониторинг данных, получаемых на входе и выходе поврежденной системы, сервиса и/или сети;

— активацию процедур резервирования и кризисного управления и действий согласно политики ИБ (системы, сервиса и/или сети);

— безопасное хранение электронных доказательств для дальнейшего судебного разбирательства или дисциплинарного расследования;

— предоставление деталей инцидента ИБ сотрудникам организации и внешним организациям.

Доверие персонала

ГРИИБ играет очень важную роль для полной ИБ организации и требует привлечения всего организационного персонала к поиску, решению и расследованию инцидентов ИБ. Доверие каждого сотрудника, как своей организации, так и сторонних организаций, — это фундаментальное положение для ГРИИБ. Принятие анонимности применительно к сообщениям о уязвимости, событии и инциденте ИБ может быть полезно для формирования доверия.

Организация должна гарантировать, что схема управления инцидентами ИБ учитывает ситуации, когда важно обеспечить анонимность лица или организации, сообщающих о потенциальных инцидентах или уязвимостях ИБ при особых обстоятельствах. У каждой организации должны быть положения, в которых четко разъяснялись бы важность сохранения анонимности или ее отсутствия для лиц и организаций, сообщающих о потенциальном инциденте или уязвимости ИБ. ГРИИБ может потребоваться дополнительная информация, не сообщенная изначально информирующим об инциденте лицом или организацией. Более того, важная информация об инциденте ИБ может быть получена от первого обнаружившего его лица.

Другой подход, который может быть принят ГРИИБ, — выиграть пользовательское доверие, используя понятные и эффективные процессы. ГРИИБ должен работать, чтобы обучить пользователей, объяснить, как работает ГРИИБ, как защищает конфиденциальность собранной информации и как управляет пользовательскими сообщениями о событии, инциденте и уязвимости ИБ.

ГРИИБ должна быть способна эффективно удовлетворять функциональные, финансовые, правовые и политические потребности конкретной организации и быть в состоянии соблюдать осторожность при управлении инцидентами ИБ. Деятельность ГРИИБ должна также подвергаться независимому аудиту с целью проверки эффективности ее функционирования.

Эффективным способом реализации независимости контроля является отделение цепочки сообщений о реагировании на инцидент и уязвимость ИБ от общего оперативного руководства и возложение на старшего менеджера непосредственных обязанностей по управлению реагированием на инциденты и уязвимости. Финансирование работы группы, во избежание чрезмерного влияния на нее со стороны, также должно быть отдельным.

Конфиденциальность информации

Схема управления инцидентами ИБ может содержать конфиденциальную информацию, и лицам, занимающимся инцидентами и уязвимостями, может потребоваться доступ к ней. Поэтому во время обработки необходимо обеспечивать анонимность этой информации, или персонал должен подписать соглашение о конфиденциальности (неразглашении) при получении доступа к ней.

Если уязвимость / инцидент / событие ИБ регистрируют через общую систему управления проблемами, то конфиденциальные подробности, возможно, придется опустить. Кроме того, организация должна гарантировать, что схема управления инцидентами ИБ обеспечивает контроль за передачей сообщений об инцидентах и уязвимостях ИБ сторонними организациями, включая СМИ, партнеров по бизнесу, потребителей, юридические организации и общественность.

1.4. Создание ГРИИБ

Цель создания ГРИИБ — обеспечение организации специальным персоналом для оценки инцидентов ИБ, реагирования на них и извлечения соответствующих уроков, а также необходимой координации, управления, обратной связи и передачи информации. ГРИИБ содействует снижению физического и финансового ущерба, а также ущерба для репутации организации, связанного с инцидентами ИБ.

Состав и количество персонала, а также структура ГРИИБ должны соответствовать масштабу и структуре организации. ГРИИБ может быть штатной или внештатной, или иметь смешанную структуру. Штатная ГРИИБ может иметь и внештатных сотрудников для решения специальных задач (ИКТ, правовая экспертиза, связи с общественностью, аутсорсинг и т. п.), которые тесно сотрудничают с ГРИИБ в период обработки инцидента ИБ.

В зависимости от размера, структуры и природы бизнеса организации, член ГРИИБ может также выполнять более, чем одну роль в пределах ГРИИБ. Внештатная группа может также возглавляться руководителем ГРИИБ, который будет руководить группами специалистов в областях специфических знаний, например, обработка атак вредоносного ПО в зависимости от типа инцидента ИБ.

Члены группы должны быть доступны для контакта так, чтобы их имена и имена лиц, их замещающих, а также подробности о контакте с ними были доступными внутри организации. В документации схемы управления инцидентами ИБ (а не в положениях политики) должны быть четко указаны необходимые детали, включая любые документы по процедурам и формы отчетов.

ГРИИБ может состоять из специальных групп с обозначенными для каждой обязанностями, например:

— планирования;

— мониторинга;

— реагирования;

— анализа и т. п.

Группа планирования отвечает за планы действий ГРИИБ. Она разрабатывает различные политики и планы ИБ, предоставляет их для утверждения вышестоящему руководству, сотрудничает со всеми заинтересованными лицами и организациями, регистрирует и утверждает отчеты об уязвимостях;

Группа мониторинга отвечает в реальном времени за контроль и фактическую операционную деятельность, как например, мониторинг / обнаружение / идентификация событий ИБ, регистрация инцидента и его предотвращение;

Группа реагирования принимает отчет группы контроля о возникновении инцидента, выполняет повторный анализ и действия по расследованию и восстановлению, а также разрабатывает адекватную стратегию;

Группа анализа в сотрудничестве с