отстой", - ответил Мунвес (27 марта 2018 года). "По поводу ваших клиентов. Я постараюсь помочь. Давайте устроим ваших ребят с Питером [Голденом] и командой. Вам нужно заработать немного денег".

На следующей неделе Мунвес отправился в Огасту (штат Джорджия) на турнир по гольфу "Мастерс", который транслировался в прямом эфире телеканала CBS. Дауэр отправила ему сообщение с эмодзи, изображающим лунку для гольфа.

 

В том же месяце Шари и Мунвес встретились для обсуждения переговоров о слиянии. Вопрос о контроле стоял очень остро: Мунвес заявил, что хочет, чтобы "его команда" управляла объединенной компанией и чтобы "его люди" входили в совет директоров, в частности, его союзники Гордон, Коэн, Кантримен и Гиффорд. Гиффорд, конечно, был тревожным сигналом. Шари согласилась на трех других, но не на него.

При этом вопрос о Бакише оставался открытым. Мунвес спросил, собирается ли она настаивать на том, чтобы Бакиш стал его вторым помощником или был назван его преемником.

Шари ответила, что нет, она просто хотела, чтобы Бакиш играл "значимую роль", которая была бы достаточна для того, чтобы "заманить его остаться".

Это было не то, что Мунвес надеялся услышать, но, тем не менее, он согласился с тем, что хочет "мира" с Шари и что им следует быть "откровенными" друг с другом, а не вести публичную борьбу.

Шари была уверена, что ее отношения с Мунвесом - и слияние - вернулись на круги своя.

29 марта компания CBS представила совету директоров Viacom свое долгожданное предложение о приобретении Viacom. Предложение было полностью акционерным и оценивалось по адресу примерно на 1 млрд. долл. меньше, чем его рыночная стоимость, составлявшая на тот момент 12,5 млрд. долл. Практически все предложения о поглощении делаются с премией к текущей рыночной цене, причем, как правило, значительной. Однако CBS может утверждать, что стоимость Viacom была искусственно и нереалистично завышена в результате спекуляций на тему покупки компании CBS.

Предложение также зависело от того, что Мунвес и его второй номер Ианниелло будут руководить объединенными компаниями в качестве генерального директора и президента.

Дауэр быстро уловил эту новость. После того как Мунвес возглавил Paramount и кабельные каналы Viacom, у его клиентов могло появиться еще больше возможностей, в том числе и в области художественных фильмов. Он отправил Мунвзу сообщение: "Поздравляю со "сделкой" с Viacom", а через неделю добавил: "Получил сообщение от Бобби с поздравлениями по поводу Viacom. Я тоже поздравляю тебя".

Мунвес предупредил: "Viacom еще далеко не все сделано. Но спасибо ей. И спасибо вам".

Сделка, действительно, была далека от завершения. Шари сказала Мунвесу, что не будет настаивать на том, чтобы Бакиш стал его преемником, но ни он, ни кто-либо другой в CBS не советовался с ней по поводу назначения Ианниелло президентом. По ее мнению, Ианниелло мог быть компетентным операционным или финансовым директором, но у него не было ни творческого потенциала, ни видения, и он не мог руководить CBS, не говоря уже об объединенной компании. Она почувствовала, что ее снова застали врасплох.

Вопрос о Бакише встал с особой остротой на следующей неделе, когда совет директоров Viacom заявил, что хочет получить 14,7 млрд. долл. Бакиш, а не Ианниелло, станет президентом и главным операционным директором объединенной компании и преемником Мунвеса.

Для Мунвеса замена его надежного союзника Ианниелло на Бакиша, которого он считал не более чем марионеткой, которой манипулирует Шари, была невозможна. Мало того, согласно контракту с Ианниелло, если Ианниелло не будет назван преемником Мунвеса на посту генерального директора или если президентом будет назначен кто-то другой, Ианниелло мог уйти в отставку "по уважительной причине" и получить огромную компенсацию и льготы. У Мунвеса был аналогичный контракт, который практически закреплял его на посту генерального директора.

Эти контракты были согласованы комитетом по вознаграждениям совета директоров CBS, в который входили Гордон и Гиффорд, которые отстаивали их как необходимые для обеспечения преемственности в управлении. Однако последние члены совета директоров, в том числе Клигер и Миноу, были шокированы, обнаружив, что только директора комитета по вознаграждениям приняли участие в обсуждении и согласовали положения о "веских причинах" в контрактах Мунвеса и Ианниелло. Хотя члены комитета заявили, что информация о контрактах была доведена до сведения всего совета директоров в момент их подписания, Шари не помнит, чтобы их информировали о каких-либо подобных положениях. Но выплата в случае, если Ианниелло не будет назван преемником Мунвеса , была настолько огромной, что практически решала, кто будет следующим генеральным директором - обычно это самая важная обязанность, выполняемая полным составом совета директоров. Но и это еще не все.

29 марта Энтони Амбросио, руководитель отдела по работе с персоналом CBS, направил на рассмотрение юристу Мунвеса предложенный им вариант нового трудового соглашения. Это соглашение содержало существенное изменение по сравнению с предыдущими, касающееся увольнения по "причине". Этот вопрос был крайне важен, поскольку в случае увольнения Мунвеса по "уважительной причине" в соответствии с условиями контракта CBS не должна была выплачивать ему более 100 млн. долл. в виде выходного пособия и других выплат.

В контрактах руководителей высокого уровня, подобных контракту Мунвеса, "причина" - это термин искусства, имеющий лишь слабое отношение к смысловому значению. Например, неявка на работу не является "причиной" для увольнения. В предыдущих соглашениях с Мунвесом "причина" ограничивалась "Вашим умышленным недобросовестным поведением, оказавшим существенное негативное влияние на компанию". Однако в новом договоре "причина" была ограничена словами "в течение определенного срока работы". С практической точки зрения это означало, что если Мунвес совершил какое-либо нарушение до начала действия нового контракта, то независимо от того, в чем оно заключалось, он не мог быть уволен по причине.

К ним относятся любые случаи сексуального насилия - проступки, достаточно серьезные для того, чтобы квалифицироваться как должностное преступление. Росс Циммерман, консультант по вопросам вознаграждения, нанятый для консультирования совета директоров, заметил это изменение. В апреле он предупредил Брюса Гордона по электронной почте, что Мунвес не может быть уволен по статье за то, что он сделал до начала действия нового контракта, который должен был вступить в силу после завершения слияния. "Мне показалось, что в наши дни, когда существует #MeToo, это ограничение может стать проблемой. В худшем случае, если всплывут постыдные факты, - продолжает Циммерман, - исключение их из договора может стать спорным".

То, что Амбросио, руководитель отдела кадров CBS, подчинявшийся Мунвесу, пытался изменить новый контракт в пользу Мунвеса в то самое время, когда ходили слухи о сексуальных домогательствах , должно было стать очевидным тревожным сигналом. Однако, когда документ