Со временем слушатели тренингов начинают предъявлять претензии к их авторам, а затем – к себе («Почему в кейсах все удвоились в доходах, а я сделала то же самое – и ничего не работает, чем я хуже?!»). Вера в чудо превращается в удар по самооценке и желчь, которая будет питать будущий скепсис («мечты доведут до беды» и аналогичные мантры). А небольшие накопления превращаются в кучу долгов.

Более того, до тренинга человек не драконил свою психику и находился в относительном компромиссе со своей работой, теперь же насмотрелся историй успеха и работать не намерен. Мужчины в таких случаях очень любят осесть дома и гонять 10 тыс. рублей на Forex, объясняя семье, что теперь они инвесторы.

Это гипербола, но с историями такого типа я сталкиваюсь стабильно пару раз в неделю.

Есть две глобальные причины, почему книжки «Как стать миллионером за 10 дней для чайников» и вебинары по побегу из офисного рабства помогают меньшинству людей:

1. У каждого своя судьба и свои стратегии финансового роста; невозможно придумать универсальный рецепт, по которому богател бы каждый;

Кому-то следует рисковать, постоянно ре-инвестировать, держать максимум денег в обороте, кому-то жадничать и уходить в накопления наличными, используя консервативные стратегии и не увлекаясь экспериментами, а кому-то стоит стать экспертом в своей профессии и без статуса гендиректора получать очень высокую зарплату, спокойно накопив на машину-квартиру без всяких кредитов (доходы высококлассного адвоката или хирурга вполне сопоставимы с окладами топ-менеджера некрупной компании) – нюансов здесь тысячи. Кроме того, бывают периоды, когда несколько лет естественный ход событий блокирует финансовый рост, и если в такое неудачное время отважиться открыть фирму, нанять самых лучших консультантов и пиарщиков, пройти все курсы в бизнес-школе «Сколково», то на выходе будет пшик, который ваши консультанты впоследствии спишут на неудачу и разведут руками: «Не повезло».

2. Не разъясняется отличие между деньгами Венеры и деньгами Плутона;

Если человек работает с утра до ночи по трудовому договору с фиксированным окладом в условиях кризисной экономики, а деньги для него – это те бумажечки из банкомата, которых хватает до следующей получки, то эффективность трансерфинга, древа желаний, симорона и иных техник опять же сводится к нулю. Человек находит чемодан с деньгами, потерянный наркобаронами, только в Голливуде. А реальность устроена по закону сохранения энергии, где для такого чемодана нужен невероятный парад планет в прогностике, чего может не случиться никогда в жизни.

Главное отличие финансовой астрологии от типовых тренингов успеха – тот самый скальпель, который вскрывает закономерности именно вашей судьбы: что такое деньги именно в вашей жизни, а также как, когда, через какой социальный механизм их увеличивать.

Какие шаги стоит предпринять на пути к финансовому успеху? Часть из них универсальна и касается каждого, а индивидуальные составляющие можно узнать самостоятельно или с помощью специалиста. А алгоритм расширения финансового потока может быть таким:

1. Нужно выбрать профессиональную сферу (нишу), в которой вам хотелось бы трудиться: у вас горит сердце, возникает драйв, желание победы. Это – самый ответственный шаг. Он считывается только по карте рождения, и ошибка на этом этапе перечёркивает все дальнейшие шаги. Если вы не знаете астрологию и нет возможности обратиться к специалисту, то есть разного рода тесты на профориентацию.

2. Рассчитываем способ профессиональной реализации (среди основных – вертикальная карьера по найму, горизонтальная карьера по найму, фриланс, малый-средний-крупный бизнес, статус инвестора), при котором вам будет сопутствовать удача, – рассчитывается только астрологически, и нам неизвестна ни одна другая дисциплина, которая способна видеть событийный успех в будущем; психология при профориентации отвечает лишь на вопрос «понравится ли вам это дело?», но вопрос «пойдут ли реальные деньги от дела?» остаётся висеть в воздухе.

3. Освоение подходящей вам ниши стоит начинать с работы по найму (в зависимости от вашего опыта нужно начать с адекватной для себя позиции, брать максимум ответственности за сегмент работы, добиваться ощутимого результата, когда вы не просто присутствуете на рабочем месте, но создаёте эффект ДО/ПОСЛЕ).

Повторюсь, что клише «бизнес – это круто и всегда большие деньги, а работа – это убогое прозябание и рабство» попросту не выдерживает проверку реальностью; в астрологии существуют чёткие правила, по которым рассчитывается та финансовая колея, которая заранее подготовлена судьбой. Вы можете зарабатывать и «против» гороскопа, но имейте в виду, что в этом случае вы лишь обмениваете своё здоровье и время на деньги, вы лишены финансовой удачи и того, что в народе называют «прёт само», и это самое «прёт» может случиться далеко не в бизнесе;

4. Для тех, кто не нацелен на реализацию исключительно через наем: поработайте несколько месяцев по найму, рассматривайте компанию-работодателя как испытательный полигон для собственных деловых инициатив, как симулятор своего бизнеса, будьте любопытным Бурати-но, суньте нос в отдел продаж, в юридический отдел, посмотрите, как работодатель генерирует входящие заявки, как ведёт базы, как заключаются сделки, где создаётся максимум прибавочной стоимости и т. п. для тех, кто нацелен на карьерный рост, у кого в карте максимальный источник дохода – лишь собственная большая зарплата и у кого есть санкция на занятие высокого поста или ниши эксперта, есть следующий цикл по превращению 6-го дома в 10-й для неуклонного карьерного роста (на него можно наслоить индивидуальные рекомендации карты рождения, но в 90 % случаев приведённые рекомендации будут работать у всех):

а) берёте максимум ответственности за сегмент работы, чтобы ваш непосредственный начальник был в курсе, что лавры или тумаки за данный процесс достанутся только вам;

б) добиваетесь ощутимого результата: создаёте уникальный информационный продукт, оказываете уникальную услугу, увеличиваете прибыль компании и уменьшаете убыток;

в) после созданного эффекта обращаетесь к своему руководителю и дипломатично добиваетесь, чтобы вас как минимум регулярно замечали, как максимум – повышали;

г) повторяете (а – в), ставите акцент на личном вкладе и конечном результате; периодически отклоняетесь от должностных инструкций и требований, чтобы быть новатором даже в своём сегменте работы – если вы создаёте работодателю прибавочную стоимость, относитесь к его бизнесу как к своему и принимаете решения, даже не имея на них отмашки сверху, значит, в случае рыночной компании работодатель перепишет устаревшие правила под вас.

– На этом этапе расширения финансового потока я сталкиваюсь с аргументами уровня «на нашей работе повышают только тех, кто подлизывается», «на нашей работе в принципе никого не повышают», «в нашей сфере можно добиться успеха только через постель / взятку, а я честная и принципиальная» и т. д. Для них есть простой совет: поменяйте компанию на другую.

– У некоторых людей рождается гениальный контраргумент: «в моей отрасли все так работают, бесполезно менять работодателя, все такие, невозможно пробиться».