не имея уверенности, что кандидат согласится сотрудничать со спецслужбой, вербовщик может под соответствующим предлогом в начале беседы предложить кандидату на вербовку что-либо выпить; в составе напитка должен находиться яд, действие которого проявится через определенное время, когда вербовщик будет в полной безопасности, а причина смерти будет иметь типичные бытовые симптомы. Если вербовка прошла успешно и нет опасности преследования вербовщика, последний перед уходом вновь приобретенного агента дает ему выпить противоядие, которое полностью нейтрализует яд без каких-либо внешних проявлений.

Если кто-либо посещал дипломатическое представительство и потом перестал это делать, нужно решать вопрос о нем как о возможном агенте противника, который изменил свою линию поведения после его вербовки.

Чтобы завербовать, нужно уметь опутать объекта сетью лжи, затронуть его самолюбие, сыграть на его благородстве и таким путем склонить его к мысли о необходимости сотрудничества со спецслужбой.

Вербовка с использованием «медовой ловушки» — с тройной последующей довербовкой в новых обстоятельствах.

С помощью денег, секса и некоторых побуждений психологического свойства можно приобрести практически все, что угодно.

В осуществлении вербовочного процесса нужно действовать постепенно и тонко. Постоянно соизмерять свои шаги. Когда вы даете деньги кандидату на вербовку и он их берет, он уже завербован. Всякому понятно, что деньги не выкладываются просто так, и никто не надеется получить их, если не собирается дать что-то взамен. Секс — вещь полезная, но не может рассматриваться в качестве средства платежа, поскольку в большинстве случаев спецслужба вербует мужчин, и здесь нужно исходить из поговорки: «Женщина дает и прощает, мужчина берет и забывает». Поэтому секс не может служить средством вознаграждения. Деньги люди не забывают.

Даже если что-то дает положительный результат, это еще не означает, что используемый метод безупречен. Правильный метод приносит успех всегда, неверный — лишь иногда.

Есть устоявшиеся традиции в каждой из стран мира, их необходимо учитывать в процессе вербовки. Все должно происходить естественно. Главное искусство при завязывании первичного знакомства заключается в том, чтобы этот акт выглядел совершенно естественно, причем настолько, что, даже оглядываясь назад, объект не мог бы обнаружить ничего странного, преднамеренного.

Вербовка похожа на процесс постепенного скатывания валуна вниз по склону холма. Вы выбираете какое-то лицо и побуждаете его совершить какой-либо противозаконный или аморальный поступок. Другими словами, вы сталкиваете его с крутизны. Если у объекта твердая жизненная позиция, то он не согласится помогать. Если вам попался человек, который не пьет, не интересуется сексом, не нуждается в деньгах, не имеет политических проблем и доволен жизнью, то завербовать его не удастся. Агент — это предатель, как бы он ни оправдывал свои действия. Поэтому спецслужбы вынуждены работать не с лучшей частью человечества. Спецслужба не должна шантажировать своих кандидатов на вербовку, она должна уметь манипулировать ими.

«Вербовка в лоб» — прямое, без подготовки, предложение о сотрудничестве кандидату на вербовку со стороны заинтересованной спецслужбы.

Наводка предусматривает вербовку одного человека, чтобы найти доступ к другому.

Ливийцев нигде не любят. Их трудно вербовать, и делать это следует в Европе.

Чем ближе вербуемый к информации, тем короче путь к успеху в разработке.

В процессе предварительных бесед с кандидатом на вербовку необходимо выяснять его действительную позицию, стойкость, степень убежденности, моральный облик и удельный вес в оперативной среде, для изучения которой планируется вербовка.

Тайные агенты политического или уголовного сыска не являются штатными работниками розыскных учреждений. Они входят в состав сыска в качестве негласных сотрудников. Договор о сотрудничестве заключается с ними устно или письменно штатными сотрудниками спецслужбы.

Привлечение к сотрудничеству может осуществляться путем запугивания, шантажа, подкупа или при добровольном согласии лица оказать услуги спецслужбе в ее работе.

Пример ориентировки спецслужбы по организации вербовки нужных ей контингентов:

«Обращаем ваше внимание на необходимость усиления работы по посещающим Западный Берлин советским гражданам. Некоторые из них проявляют интерес к продающимся в западноберлинских магазинах товарам, но не могут приобрести их из-за отсутствия необходимого количества западных марок. Это обстоятельство нужно использовать для установления отношений с интересующей нас категорией лиц из числа советских представителей, их изучения с целью вербовки. Следует оказывать им помощь в приобретении товаров, давать деньги в долг под расписку, вовлекать в незаконные коммерческие сделки и валютные операции, вынуждая под угрозой компрометации пойти на вербовку. К проведению подобных мероприятий целесообразно привлекать вспомогательных агентов».

Неудавшаяся вербовка на чужой территории может превратиться в вербовку вербовщика объектом вербовки. Шпионаж был и остается бизнесом, служащим самому себе.

Спецслужба никогда не обращается за помощью к тем людям, которые не могут быть ей полезны. Хотя бы потому, что это противоречит их убеждениям. Спецслужба обращается к тем, кто может оказать ей действительную услугу.

У того, кто становится двойником, на первом месте деньги, а не убеждения.

Каждый может установить дружбу с влиятельными людьми среди неприятеля, если только постарается в этом деле.

Для вербовки лиц, вынужденных заниматься агентурной деятельностью против своей воли, рекомендуется метод запугивания, который может предусматривать угрозу сжечь дом вербуемого, разорить его материально, изувечить или даже убить его жену и детей. Подобными методами можно заставить человека, мирного нравом и уважаемого согражданами, содействовать спецслужбе, строго соблюдая ее указания. Следует только почаще напоминать ему, что его близкие фактически являются заложниками в руках тех, кому он служит.

При вербовке агента из оперативной среды и последующего внедрения в эту среду агент после вербовки в условиях заключения или при осуждении освобождается без реабилитации одним из последних, чтобы таким образом обеспечить его безопасность и избежать расшифровки.

Любому агенту всегда выгодно знать больше о других.

Проведение предвербовочной обработки кандидата на вербовку, вербовочной беседы и завершение обработки получением письменных признательных документов от завербованного.

Оперативный работник с такими качествами, как карьеризм, зависть, самовлюбленность, преувеличение своих способностей, алчность, после понижения его в должности должен быть взят под наружное наблюдение и в разработку в целях своевременного выявления с его стороны попыток предательства в плане самоинициативной вербовки.

Отбираемых кандидатов из числа военнопленных надо прежде всего ошеломить, сбить с толку. Чем наглее ложь, тем больше вероятность, что ей поверят. Это облегчает дальнейшую психологическую и идеологическую обработку избранных объектов и достижение конечного результата — получение «добровольного» согласия на тайное сотрудничество. Для закрепления вербовки надо