— Ма, мы же много лет дружим, тебе не нужно тащить мне подарки, — Директор Лю налил чай Ма.

— Это же весенний праздник, как я мог прийти к вам без новогодних подарков? -Тренер Ма взял чашку, затем принялся болтать с Лю.

Когда Тренер Ма почувствовал, что настало наконец время, чтобы озвучить свою просьбу, он начал издалека: — Директор Лю, у вас есть какие-нибудь мысли о плане набора персонала в нашу команду на следующий год?

Набор персонала для команды состоял в ведении социального обеспечения для местных правительственных учреждений, в данном случае — Спортивного Департамента провинции Ханбей. Если в команде хотели нанять работников, то руководители должны были представить планы с подробной информацией, в том числе по отделам, должностям, количеству требуемых специалистов и прочее. Что касается специального набора, по нему также принимали окончательное решение в департаменте.

Директор Лю внимательно посмотрел на Тренера Ма. Он знал, что Ма пришел с какой-то целью или просьбой, так как Ма посетил его во время новогоднего праздника с подарками. Директор Лю улыбнулся: — В соответствии с прошлыми графиками, мы представим планы в конце февраля. Но ты же знаешь, обычно только половина от общего количества работников может быть одобрена. Ты хочешь что-то предложить?

— Ха-ха, ничего особенного, — тренер Ма улыбнулся. — Мой племянник, который был спортсменом, в прошлом году завершил карьеру, однако все еще ищет работу. Мне интересно, есть ли у него шанс претендовать на тренерскую должность в нашей спортивной команде? Вот почему я здесь навожу справки. И если вариант имеется, скажу племяннику подготовиться к тесту.

— Ну, новые тренеры нам нужны, правда, мы пока не определились с количеством вакансий. — Директор Лю сделал глоток чая, после продолжил: — Это специальный набор, мы рассматриваем каждую кандидатуру отдельно. Прежде всего речь идет об узких специалистах, потому что им придется работать по конкретным программам. Тут последнее слово за главными тренерами команд. Кем был твой племянник?

— Он был тяжелоатлетом, — ответил Ма. — Когда-то тренировался у нас, но не достиг выдающихся результатов, поэтому вернулся в городскую команду.

Городская команда по тяжелой атлетике в основном состояла из подростков или совсем молодых спортсменов. Основной ее задачей была подготовка юных талантов для сборной провинции. Те, кто не смог проявить себя здесь, как правило, рано уходили в отставку.

Высокая степень конкуренции делала распространенным тот факт, что лишь немногие добивались действительно значительных успехов. Единицы достигали вершины. Если талант ничем не был отмечен, спортсмену стоило задуматься о том, чтобы оставить работу в команде и искать для себя новые возможности. Подумав об этом, директор Лю спросил: — Твой племянник молод?

— После Нового года ему исполнится 26, — ответил тренер Ма.

— Тяжелоатлет. Тогда твоя команда будет лучшим местом для него! — Вдруг Лю вспомнил что-то важное и беспомощно проговорил: — Прости, Ма, но я, скорее всего, не смогу тебе помочь. Твои уже взяли нового тренера. Вот. Главный директор сам подписал договор. Это значит, что в ближайшие года три у вас не будет возможности нанять кого-то еще.

Тренер Ма вздохнул. Он знал, что Лю сказал правду.

Ли занял место его племянника. Ма сказал сокрушенно: — Вот почему я здесь. Я хочу узнать, есть ли у вас идеи, которые смогут мне чем-то помочь.

Директор Лю, размышляя, опустил голову. Через некоторое время к нему пришла хорошая мысль.

Глава 97. Стань Главным

Директор Лю удивил тренера Ма — тот сразу понял, что у Лю есть идея.

Директор Лю понизил голос и сказал: — Ма, мы знаем друг друга много лет, и между нами нет никаких секретов. У меня действительно появилась идея.

— Какая? — Спросил Ма.

Лю многозначительно улыбнулся: — Я тут кое-что узнал: молодежная команда ищет тренера по легкой атлетике.

— Молодежная? А должность? — Заинтересовался Ма.

— Главный тренер команды толкания ядра, — ответил Лю. — Главный Тренер — единственный руководитель там. Как известно, в молодежной команде довольно часто новые люди приходят и уходят. К формальным требованиям там относятся не так жестко, как у вас. Поэтому одного тренера им вполне хватает. Кроме того, у нас не достаточно должностей для большего количества специалистов.

— Ха-ха, директор Лю, спасибо за помощь, но мой племянник не способен возглавить команду по толканию ядра. Его специальность — тяжелая атлетика, он ничего не понимает в толкании ядра. Может, молодежной команде и не требуется высококлассный профессионал, однако им все еще нужен хороший наставник, способный о них позаботиться. Мой племянник такую должность не потянет.

— Я и не говорил, что это работа для твоего племянника. Он никогда раньше не был тренером. Как он может возглавить команду в одиночку? Я говорю о новичке из твоей команде. Ты можешь отправить его в молодежную команду, тогда у вас освободится место. И твой племянник сможет претендовать на его должность, — объяснил Лю.

“Даи Ли в качестве главного тренера молодежной команды по толканию ядра? Он возглавит целую команду! Разве это не повышение? Такое вообще возможно?” —  Ма продолжил безмолвно размышлять. Он не торопился с ответом.

В настоящее время Даи Ли был тренером по физподготовке тяжелоатлетов. Если бы он стал главным тренером молодежной команды по толканию ядра, это выглядело бы как понижение в должности, однако на самом деле можно было бы сказать, что его повысили. Ли будет отвечать за всю программу тренировок, будет руководить командой самостоятельно, а не просто заботиться о здоровье спортсменов.

В спорте назначение тренера в молодежную команду могло рассматриваться или как мера наказания или как ступень профессионального роста. Если новенький хотел претендовать на это место, он должен был сначала приобрести опыт работы от трех до пяти лет и показать неплохие результаты. Поскольку Ли провел в команде всего один год, для него это было необычное повышение.

В планы Ма не входило повышение Ли. Но если Ли не освободит место, у племянника не будет возможности занять его должность. Перед ним встала дилемма.

Через некоторое время Ма спросил: — У Ли маловато опыта, только год. Кроме того, он тренер по физподготовке. Как он может руководить командой? Одобрит ли это начальство?

— Даи Ли был в командировке в тренировочном центре Беикоу, не так ли? Слышал, что там остались вполне довольны его работой. Они даже попросили оставить Ли еще на месяц. Знаешь, тренеры Сборной