Для того чтобы оформить отпуск по беременности и родам и соответствующее пособие, женщина должна быть официально трудоустроенной и работодателем за нее должны уплачиваться обязательные взносы ФСС. Основанием для ухода в отпуск и начисления декретных денег будет листок нетрудоспособности. Однако Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются несколько категорий неработающих граждан, в отношении которых в 2017 году назначаются различные виды и размеры детских социальных выплат по беременности и при рождении ребенка (то есть «декретные выплаты»), а также при осуществлении за ними ухода до 1,5 лет.

Из представленной выше таблицы следует, что домохозяйки, которые никогда не работали и не служили либо же трудились неофициально и не имели отчислений в соцстрах с дохода, а также будущие мамы, ушедшие с работы по собственному желанию, и учащиеся заочно могут рассчитывать лишь на две выплаты:

• единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере 16 350,33 руб.;

• пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году неработающим мамам в минимальном размере, гарантированном государством: 3065,69 руб. – на первого ребенка, 6131,37 руб. – на второго и последующих.

Помимо этого, Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ устанавливаются детские пособия, выплата которых производится вообще независимо от факта трудоустройства родителей (то есть по иным, не зависящим от наличия работы основаниям):

• единовременные пособия:

• при передаче ребенка на воспитание в семью в размере 16 350,33 руб. (в форме государственного социального обеспечения при любых формах устройства ребенка в семью – усыновление, опека и попечительство, приемная семья);

• беременной жене военнослужащего по призыву в размере 25 892,46 руб. (на сроках беременности не менее 180 дней, или 26 недель);

• ежемесячные пособия:

• на ребенка военнослужащего по призыву в размере 11 096,76 руб. (матери ребенка или лицу, его заменяющему, до достижения ребенком возраста 3 лет на период несения его отцом срочной военной службы);

• многодетным малоимущим семьям на третьего ребенка и последующих детей до 3 лет в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в конкретном регионе (одному из родителей в малообеспеченных семьях в форме государственного социального обеспечения).

К категориям неработающих или условно не работающих женщин, которым положено пособие по беременности и родам, можно отнести:

• признанных официально безработными при увольнении в связи с ликвидацией предприятия;

• проходящих военную службу, таможенную и некоторые другие виды госслужб по контракту;

• студенток очного отделения в образовательных организациях (в том числе при обучении в аспирантуре).

Служащие по контракту и неработающие студентки в любом случае должны оформить больничный в медицинском учреждении, чтобы на его основании обратиться за выплатой.

Будущим мамам, проходящим государственную службу, полагаются декретные выплаты в размере ежемесячного денежного довольствия (за каждый месяц отпуска по беременности и родам).

К такой категории женщин относятся:

• проходящие военную службу по контракту;

• служащие рядовыми или на начальственных должностях в:

• органах внутренних дел;

• противопожарной и таможенной службе;

• органах по контролю за оборотом наркотиков;

• уголовно-исполнительной системе.

В бухгалтерию своей части служащая должна предоставить такие документы:

• заявление на декретный отпуск и пособие;

• справку из медицинской организации;

• справку с места жительства о том, что она не получает там пособие по беременности и родам (если место службы не совпадает с местом проживания).

Студентки-очницы, независимо от того, учатся они на платной или бесплатной основе, получают стипендию или нет, тоже могут рассчитывать на выплату. Особенности оформления:

• обращаться нужно с заявлением и документами в бухгалтерию учебного заведения;

• деньги будут выплачены в кассе образовательной организации в виде стипендии;

• источник финансирования декретного пособия для студенток – средства федерального или регионального бюджета, выделяемые учебному заведению.

Выплата декретного пособия женщинам, потерявшим работу и зарплату из-за реорганизации (в том числе ликвидации) предприятия или сокращения штата, осуществляется через органы соцзащиты населения по месту жительства беременной.

Обращаться в соцзащиту нужно в заявительной форме, то есть предоставить заявление и необходимые документы:

• оформленный в 30 недель беременности декретный больничный с печатью и подписями;

• заверенную выписку из трудовой книжки с записью о последнем месте работы и об увольнении в связи с реорганизацией (ликвидацией) компании;

• справку из службы занятости о том, что женщина оформлена в качестве безработной;

• решение налоговой службы о регистрации факта прекращения деятельности в качестве нотариуса, адвоката (для самозанятого населения).

Что делать, если у ребенка нет отца?

К большому сожалению, число матерей-одиночек ежегодно растет: по данным статистики, в России количество женщин, воспитывающих ребенка в одиночку, приближается к 30 %. На то есть разные причины: кто-то разводится из-за бесперспективности отношений, другие решают «родить для себя», и, конечно, есть совсем уж печальные случаи, когда семья остается без кормильца по причине его гибели. Несмотря на разные причины, результат один: мать и ребенок нуждаются в помощи.

Если вы запланированно или внезапно решили рожать и воспитывать ребенка в одиночестве, давайте рассмотрим, на что именно в этом случае вы можете рассчитывать от государства. Начнем с того, что не каждая одинокая мать подпадает под определение матери-одиночки. Нужны конкретные условия, чтобы получить этот официальный статус. Суть в том, что мать-одиночка воспитывает ребенка без отца, а одинокая мать – без мужа. Это совершенно разные вещи. Одинокая женщина, воспитывающая ребенка без мужа, считается «неполной семьей», а не «матерью-одиночкой». Если формально у ребенка есть отец, мать уже не может считаться одинокой, даже если отец исчез из жизни ребенка и не оказывает никакой помощи. Ведь существуют предусмотренные законом способы заставить его это сделать: например, взыскать алименты на его содержание через суд.