И, хотя о сроках регистрации новорожденных информации нет, во избежание ненужных конфликтов эту процедуру следует проделать как можно быстрее: рекомендуем вам заняться этим вопросом сразу же после получения на руки свидетельства о рождении вашего малыша.

Помимо паспортного стола, вы также можете зарегистрировать ребенка через ближайший филиал многофункционального центра (при его наличии в городе), а также воспользоваться сайтом госуслуг (необходимо пройти регистрацию и указать, в каком подразделений ОУФМС вы числитесь).

Для регистрации по месту жительства вам необходимо подать следующие документы:

• заявление по форме № 6;

• оригинал и копия свидетельства о рождении малыша;

• оригиналы и копии паспортов РФ обоих родителей;

• оригинал и копия свидетельства о браке;

• выписка из домовой книги обо всех лицах, зарегистрированных в квартире, где планируется прописка новорожденного;

• справка о состоянии лицевого счета жилого помещения, отсутствии задолженностей по коммунальным платежам.

В случае раздельного проживания родителей место прописки и место жительства ребенка определяются по их согласованию, при этом, если ребенок прописывается к матери, согласие отца не требуется, а если к отцу, проживающему отдельно от матери ребенка, – обязательно потребуется нотариально заверенное согласие матери.

СНИЛС и полис ОМС

Полис обязательного медицинского страхования (ОМС) – это документ, дающий гражданам гарантию на оказание бесплатного лечения в государственных медицинских учреждениях. В первое и второе полугодие жизни малыша для гарантии обычной медицинской помощи достаточно третьей части родового сертификата (талон № 3–1 и талон № 3–2). Напомним, что эти талоны родового сертификата имеют номинальную сумму по 1000 рублей каждый: эти деньги достанутся поликлинике, к которой вы «прикрепите» своего малыша. Но они оплачивают медицинские услуги в течение года исключительно в этой поликлинике: если по каким-то причинам вам потребуется обследование вне своей поликлиники, с вас попросят полис медицинского страхования ребенка. Да и первый год жизни проходит очень быстро, поверьте: не успеете оглянуться, а ваш малыш уже сделает первые шаги. Поэтому нужно заранее позаботиться об оформлении полиса на ребенка, оптимально – в течение трех месяцев со дня рождения ребенка. Незадолго до этого нужно получить СНИЛС.

Раньше присвоение страхового номера для заявки на ОМС не требовалось, теперь без него полис не выдают. За СНИЛС необходимо обратиться в Пенсионный фонд России после получения свидетельства о рождении, но лучше выждать 7–10 дней с его получения, а не бежать на следующий день: отдел ЗАГСа, где вы провели регистрацию, должен успеть передать сведения о вашем ребенке в ПФР.

В ПФР нужно принести:

• паспорт родителя (и копию паспорта);

• свидетельство о рождении ребенка (с копией);

• заполнить заявление на месте.

В течение нескольких дней СНИЛС можно будет забрать.

Дальше вам необходимо выбрать подходящую компанию для страхования и предоставить туда следующие документы (и их копии):

• паспорт родителя, с которым прописан младенец;

• свидетельство о рождении;

• заполненное заявление – анкету. Его можно заполнить заранее, скачав на сайте страховой компании, но это необязательно: с большой долей вероятности, страховой агент самостоятельно заполнит его в вашем присутствии, предоставив вам на подпись.

• СНИЛС.

Готовый полис можно забрать приблизительно через 2–3 недели, имея с собой паспорт, а также заявление, заполненное в день подачи документов. Разумеется, это не значит, что в течение срока оформления ОМС ваш ребенок не сможет получить бесплатную медицинскую помощь. Пока оформляется ОМС, родителям выдают временный полис, полностью заменяющий оригинальный документ.

Оформляем отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком условно можно поделить на две части:

• отпуск до 1,5 лет;

• отпуск до 3 лет.

По сути это один и тот же отпуск, заявление на все время ухода за ребенком (от рождения до 3-летнего возраста) пишется женщиной только один раз. Откуда же берется разделение на две части? Все дело в разнице сроков предоставления ежемесячного пособия и отпуска по уходу за ребенком: ежемесячное пособие по уходу за ребенком предоставляется только до полутора лет, в последующий срок (еще полтора года) пособие не выплачивается, остается лишь куда менее привлекательная сумма ежемесячной компенсации в размере 50 руб., и то, если вы не забудете указать ее в заявлении. Многим работницам компенсация до 3 лет не назначается из-за того, что они не подают соответствующее заявление работодателю или просто не знают, что его можно или нужно подавать.

Пособие в 50 руб. выплачивается ежемесячно исключительно из собственных средств работодателя. Если у вас, помимо основной работы, есть работа по совместительству, то, согласно ст. 287 Трудового кодекса (ТК) РФ, вы имеете право запросить ежемесячную компенсацию (не пособие, а именно компенсацию в размере 50 руб.) с каждого работодателя.

Обычно подается одно заявление на отпуск и две ежемесячные выплаты (пособие по уходу за ребенком и компенсацию 50 руб.).

Единой утвержденной формы заявления нет, оно пишется в произвольной форме. В нем указать следующее:

• кому (наименование организации работодателя, ФИО начальника);

• от кого (ФИО заявителя, должность);

• название документа (заявление);

• суть вопроса (просьба предоставить отпуск по уходу за ребенком с определенной даты до его трехлетия, с указанием его ФИО и даты рождения);

• просьба назначить обе выплаты: ежемесячное пособие по уходу за ребенком и ежемесячную компенсационную выплату;

• список прилагаемых документов;

• дата, подпись, фамилия заявителя.