других главах, и тогда тебе станет окончательно понятно, почему нам захотят продавать товары и оказывать услуги за бонусы.

Принцип работы с бонусом

Мы создали систему оценки бонусом всех наших действий. Но перед тем как я начну рассказывать о найденном мною снадобье от всех болезней, позволь мне раскрыть основные принципы, которым надо следовать на пути к свободному существованию, к богатой и счастливой жизни. В таких вопросах буду принципиально и четко констатировать факты.

Во-первых, не кидайся покупать бонусы, оценивающие человеческий ресурс, на все свои сбережения. Это огромная ошибка, навязанная нам существующей системой. Особенно рискуют любители выгодных сделок: фонды, инвесторы, трейдеры и другие представители финансовой системы.

Хочу рассказать тебе о ситуации, которая произошла почти шесть лет назад, когда мы начали добывать бонусы. Бонус Grand был размещен на биржах, и его стоимость начала резко подниматься, за пару месяцев увеличившись в сотни раз. А потом, естественно, скатилась вниз.

Объясню почему. Недобросовестные инвесторы отслеживают рынок и, когда видят, например, актив в один миллион условных единиц, начинают его скупать, не глядя на стоимость. По причине скупки стоимость актива начинает подниматься очень быстро, и в эту ловушку попадают люди, считающие, что цена будет расти и дальше. Затем лжеинвесторы продают все купленные активы, но уже по предельно высокой стоимости, так как она выросла за счет зевак, подумавших, что им повезло. Зеваки же, напротив, держатся за свои активы, потому что чаще всего они для них дороги или являются единственным сбережением. Люди наивно полагают, что случится чудо и цена опять пойдет вверх. Так происходит до тех пор, пока они не потеряют все вложенные деньги. Не следует поступать подобным образом с еще не окрепшим активом!

Ребята-лжецы, предупреждаю: новая система оставит вас без штанов – я об этом позаботился. Поступая так, мы перенесем всю лживую стратегию в новую экономическую модель.

Во-вторых, не кидайся продавать. К бонусу надо относиться как к активу, который с каждым днем дает все больше возможностей. Покупай товары и услуги, делай выгодные вложения, а если выводишь, то выводи самую малую часть, так как при продаже мы теряем возможность приумножать.

Но есть и хорошая новость: покупатель, наоборот, такую возможность приобретает. Наша задача – сдерживать стремительный рост стоимости. Для этого готовы все инструменты, созданы условия для выгодного хранения. При таком раскладе желание выводить бонус сведется к минимуму.

Бонусная система не предусматривает размещение бонуса на биржах, но мы понимаем, что это произойдет. Ведь по сути, рынок является главным оценочным механизмом. Он остался в существующей финансовой системе еще с древних времен и не нуждается в изменениях, работая и по сей день. Поскольку подобный опыт у нас уже имеется, мы заранее подготовились к возможным нештатным ситуациям.

В-третьих, начинай добывать бонусы в свободное время, специально выделяя минимум пятнадцать минут в день себе, любимому. Это скорее психологический фактор, который дает возможность не только накапливать свой капитал бонусов, но и осознавать свою ценность. Такое осознание приходит, когда каждый из нас понимает: мы – основа финансовой системы. Мы и есть весь мировой финансовый актив.

Отличия бонусных систем

«Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты!» Это высказывание принадлежит древнегреческому драматургу и поэту Еврипиду. Оно по-прежнему актуально для нас во всех смыслах.

Люди очень сильно трансформируются после смены окружения. Можно привести много примеров с однояйцевыми близнецами или просто с друзьями, встречающимися после долгой разлуки. Через несколько лет раздельной жизни близнецы, которых ранее невозможно было отличить, внешне обретают разные особенности: мимические морщинки, манеры, взгляд. Даже реакции на одинаковые ситуации становятся разными! А друзья – с детских лет не разлей вода – после нескольких лет разлуки при встрече отмечают, как сильно они изменились, какими несовместимыми стали их жизненные взгляды. Это говорит о том, что, выбирая для себя общество, мы со временем становимся его частью. А общество, в свою очередь, принимает частичку нашей индивидуальности.

При выборе бонусной системы этот принцип тоже работает. Чтобы сделать правильный выбор, необходимо понять принципиальные различия между бонусными системами.

Бонусные системы существуют в самых разных областях. При покупке билетов многие авиакомпании начисляют бонусы и, накопив их, можно получить бесплатный билет. Бонусную систему используют банки, магазины, игровые приложения… Однако принципиальное отличие всех этих бонусных систем заключается в том, что они являются неотъемлемой частью существующей финансовой системы. На самом деле эти бонусы мы не добываем, а зарабатываем. Если на работе мы выполняем определенные действия, нам выдают за это бонусы. Если в магазине мы покупаем товар на определенную сумму, то получаем скидку или возможность следующей «бесплатной» покупки.

Вывод напрашивается сам: все настоящие и будущие системы поощрения, созданные не по условиям формулы, являются частью существующей финансовой системы. Они работают как обычные деньги и, соответственно, вредят ее оздоровлению. В этом случае мы не меняем своего мышления и работаем на старую систему. Вспомни: «Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты!»

Можно рассмотреть любой пример, но факт остается фактом: для покрытия всех видов «вознаграждений» компаниям нужны деньги. Если это авиабилеты, то надо профинансировать топливо для самолетов, зарплату пилотов и другие расходы. Если это социальная сеть, раздающая свои бонусы, мы, являясь ее пользователями, получаем их из бюджета той же финансовой системы. Даже если магазин брендовой одежды объединится с социальной платформой, авиакомпанией и сетью кафетериев и они создадут единую бонусную систему с общественной базой данных и добычей бонусов, это не будет соответствовать формуле, так как суть такого объединения несет коммерческий интерес для отдельно взятых магазинов, авиакомпаний, социальных сетей и кафе. Все то же повторение существующей модели устаревшей финансовой системы!

Бонусная программа по формуле подразумевает абсолютную принадлежность нам. Мы сами выбираем, в каких сферах деятельности ее применять.

Понять суть работы формулы можно на примере плавания в бассейне. Если в первом случае ты плаваешь за деньги, то во втором, созданном по формуле, плаваешь, потому что хочешь поплавать – при этом ты добываешь бонусы. Разница огромная, но мы ее не замечаем, так как смотрим на все через призму существующей системы.

В старой системе мы зарабатываем бонусы в виде денег, напечатанных на станках, но в данном случае мы не меняем своего мировоззрения. Добывая бонусы по формуле, мы меняемся сами и помогаем друг другу меняться. Поговорка работает в обе стороны. Помнишь? «Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты».

Когда авиакомпании, магазины, кафе, социальные