Шрифт:
Интервал:
Закладка:
В этот момент дискуссии становится очевидным источник страха и давления, описываемый игроком. Он исходит из определения игры, которое ставит на видное место самоуважение. Марсианин, не участвовавший в фоновом культурном диалоге, который породил такое определение, видит только физические трудности игры. Он не испытывал бы в игре такого страха и давления.
Аналогично этому, если бы наш игрок мог признать, что его определение гольфа есть лишь формулировка, придание игре того значения, которое он воспринял из своей культуры, то смог бы изменить свое определение. Он был бы способен играть в гольф по-другому, при этом избегая прорастания семян страха, скрытых в прежнем определении.
Так как же по-другому сформулировать определение работы? Сам я старался дать работе определение, которое было бы ближе к истинной природе и способностям Я 2.
Новое определение работы: упражнение
Составить новое определение любого важного слова достаточно просто. Начнем с вопроса о том, откуда вы взяли уже имеющееся у вас определение. Затем вы можете оценить это определение и внести изменения. Для этого упражнения удобно составить таблицу из трех колонок. В первой колонке я записываю воспоминания, которые лежат в основе имеющегося определения. Во второй колонке я записываю определение, которое получено из этого источника. В третьей колонке я оцениваю обоснованность моего старого определения в свете моих настоящих целей и ценностей. Важно понять, что верного «объективного» определения работы не существует. Субъективно составленное определение влияет на наш опыт работы. Придумать новое определение означает осознанно выбрать призму, через которую мы воспринимаем опыт.
Почему стоит изменить старое определение работы
Глядя на свою таблицу для составления нового определения работы, я вижу повторение внутренней необходимости получать удовольствие, учиться и выражать свои способности через работу. Я также замечаю тенденцию испытывать давление извне, со стороны других людей и общества. Через мою работу проходят две конкурирующие повестки дня: моя собственная, природная, часто неосознанная, и повестка дня, которую для меня приготовили другие.
Воспоминания о работе
Вклад в определение работы
Текущая оценка
Работа в детстве (5–13 лет)
Помочь маме печь печенье, а папе — помыть машину.
Дела по дому: подмести во дворе, убрать постель, вымыть машину самому.
Ежедневные домашние задания в школе. Экзамены и отметки.
Работа означает делать что-то занятное с теми, кого любишь.
Работу поручают, и ее нужно сделать до игр. Работа регулярна. Связана с карманными деньгами.
Работа измеряется. Отметки используются для измерения достижений и склонностей.
Работа становится конкурентной деятельностью.
Хорошее начало.
По мере того как работа становится требованием с внешними наградами и последствиями, используемыми как мотивирующие факторы, удовольствие уменьшается.
Введение в работу как в конкуренцию открывает дверь разным формам самовмешательства. Уменьшаются естественная мотивация и удовольствие.
Работа в школе и колледже
Сбор яблок летом. Оплата за каждую корзину.
В колледже: решение делить время на работу для оценок и работу для обучения.
Долгосрочные задания. Давление: нужно готовиться к тому, чтобы «зарабатывать на жизнь».
Работа связана с жесткими временными рамками, стрессом, трудностями.
Физическая работа утомительна, но в ней не так много стресса. Работа = деньги = независимость.
Выживание и успех зависят от отметок. Работа ради отметок отличается от работы для понимания.
Собственные задачи сменяются задачей добиться успеха в системе.
Прямая связь между усилием и денежным вознаграждением создает сильный стимул к работе.
Конфликт между задачами отдельного человека и задачами системы оставляет мало места для удовольствия, получаемого от работы.
Офицер ВМС США
Строевой офицер на ракетоносце, руковожу людьми, знающими больше меня.
Работа означает выделение зоны ответственности и выполнение работы руками других людей: командно-административная система.
Командно-административная среда держится на страхе и подталкивается властью. Многое из потенциала Я 2 теряется как для человека, так и для организации.
Директор приемной комиссии колледжа на Среднем Западе
Создание идеального учебного заведения.
Работа заключается в создании чего-то из ничего. Компенсация — побочный продукт.
Работа в качестве мотивирующего фактора. Можно позволить «делу» превалировать над собственными потребностями.
Поворотные годы: 1969–1971
В переходный период — тренер по теннису (клуб в Калифорнии). Придумал новый способ обучения игре в теннис.
Изучение «внутренних» возможностей человека.
Работа заключается в обучении на опыте и помощи другим людям.
Работа возможна как выражение благодарности.
То, что узнаешь во время работы, может иметь большую ценность, чем деньги, и давать больше удовольствия, чем игра.
Работа может быть выражением чьей-то любви — это «награда».
Внутренняя игра в работе
Тренер, коуч-консультант, автор книг, лектор, разработчик и ведущий семинаров, управление своим бизнесом.
Добровольная работа.
Возможность работы как значимого вклада в других, но в то же время удовольствие, обучение и финансовая компенсация.
Работа ради радости участия в достижении высоко оцениваемой цели.
Принятие работы как возможности внести значимый вклад и одновременно получить в обмен обучение, удовлетворение и финансовую компенсацию.
Блага, присущие работе, могут преобладать над потребностью в финансовой выгоде.
Последняя — вполне осознанная. Ее требования выражены ясно разными людьми в моей жизни, а также не высказанно — обществом. Пока я рос, голос «других» казался очень сильным и значительным. Иногда он действовал мне во благо. Сопротивление казалось возможным только в символической мере. Сохранить собственную целостность становилось все труднее по мере того, как детство заканчивалось, а обучение и нажим — в моем случае в отношении того, чтобы «стать кем-то», — разворачивались всерьез.