ребрам. Ведь чем глубже обдираешь закаленный металл - тем больше снимется мягкий обезуглероженный слой и тем тверже будет остаток.

Ну и всякие практические мелочи для выдерживания параметров процесса закалки в кустарных условиях. Методики оценки температуры отжига "на глаз". Правильные щипцы, перчатки, безопасный способ поддувания в жаровню, методы ошкуривания поверхностного обезуглероженного слоя.

К декабрю я наконец сообразил, что сразу делать пластины ротора "начисто" - не вариант с имеющейся технологической базой. Зубцы надо только наметить по "черновому" шаблону, а выпиливать на полную глубину - только после сбора в пакет, зажатый парой чистовых шаблонов.

А эту пару шаблонов надо делать с отдельного мастер-шаблона, потому что они приходят в негодность после изготовления каждого нового ротора.

Надеюсь, уже понятно, что я погорячился насчет пятидесяти дней на промышленную революцию?

На дворе валил снег, орал песни пьяный Санта Клаус... нет, это всего лишь господин Мисаки. Ну и что, что он был непьющим. Ежевечерние мантры миссис Маки скоро и соседей до алкоголизма доведут. А мне хорошо, у меня недосып! Засну даже под артобстрел.

На дворе забрезжил рассвет двадцать пятого декабря двенадцатого года эры Тайсё. А шаговый мотор, подключенный к сети через самодельный блок питания на тридцать шесть вольт, наконец сделал шаг, повинуясь подпружиненным рубильникам. Еще два рывка, еще шаг. И не клинит, и не горит. Даже почти не дымится.

Мда, с тепловым режимом надо что-то делать. А ведь я все еще не дошел до стадии корпусировки. Когда добавится кожух, только запахом гари не обойдется.

Глава 22. Кооперативное товарищество "Поворот на пять градусов".

Наконец-то мне удалось собрать всю компанию. Точнее, её собрала малявка Юкико. Сначала она тайком дергала рубильники, да так удачно, что спалила прототип. А потом приставала к матери и "дяде Нобуске" с нытьем на тему "Дайте дяде Тревису еще денег, чтобы он починил игрушку". Только после этого здравомыслящие японцы проявили интерес к моей блажи. Ну да, попробовали бы сопротивляться - малявка им бы все мозги выела.

Нобуске потыкал пальцем в переплетение рычагов, предназначенных для снижения длительности шунтирующих импульсов и перегрева. Азами покачала ротор, убедившись, что он возвращается в заданные позиции даже без электропитания. Юкико примотала ниткой на вал синий флажок, Даичи украсил панель управления разводами от грязных рук. Даже Рика отметилась, синхронно с валом вращая за уши голову господина Мисаки.

- Такой крохотный. Эта мелочь действительно будет работать вместо сервомотора? - На лбу Нобуске пролегла глубокая морщина.

- Это лучше сервомотора. Управляющий сигнал контролирует непосредственно угол, а не скорость изменения угла.

- Тогда это не серво. Это - повторитель угла. Странный такой. Как это вообще работает без магнитного усилителя, ума не приложу.

- Ну пусть будет повторитель. Можно использовать и как повторитель. - Я не стал кочевряжиться. - Вообще для работы повторителем какой-то усилитель будет нужен. Точнее, шифровальщик. Чтобы перевести пульсации тока в бинарный формат. Да, нелинейный усилитель. На лампах. Или... - Меня понесло. - Можно записать последовательность импульсов на железную проволоку на двух катушках. Тогда, если проволоку промотать через усилитель, усилитель выдаст точно такие же импульсы.

- Два усилителя. - Миссис Маки обвела рукой пару рубильников. - Или даже четыре. Отдельные пары для шифрования и расшифровки. Это будут бешеные деньги.

- Флот, наверное заплатит. В системах управления огнем, за периодическую подстройку магнитных усилителей "эксперты" такие деньги дерут, что флотские ухватятся за любую идею, позволяющую ту дрянь выкинуть. Да и весит она под три тонны на ствол. - Нобуске потихоньку начал проникаться.

- Значит, на флот? Я бы еще рекламировал для точной металлообработки...

- Это тоже на флот. Точнее, в флотский арсенал. Но у меня там нет контактов.

- Бригадир Учида! Он же из Ёкосуки! - Меня осенило. - Надо его приглашать смотреть. Только платить нечем...

- Предложить долевое участие в будущих прибылях. Процента три за содействие. - Миссис Маки проявила неожиданную деловую хватку. - И вообще, давайте серьезно. Регистрируем кооперативное товарищество.- Дядя Тревис нарисует акции! Мне три штуки! - Встряла малышка Рика.

Взрослые переглядываются, тольо Кику прячет глаза. Смущенное молчание. Так, понятно, кто ребенка испортила. Хотя почему обязательно испортила?

- Товариществу нужно имя. Громое и запоминающееся. - Кику переводит разовор на безопасную тему. Тревис, этот... шагатель который... он же за раз на пять градусов шагает, верно?

- Да, на пять градусов. А что? - Я взглянул для проверки на прстроенный к валу плотницкий транспортир.

- Мы создаем закрытое акционерное общество "Поворот на пять градусов". - Милая, слегка безумная улыбка. - Чур, мне двойную долю!

- Одинарную! - Крик души вырвался одновременно у Азами и Нобуске. - И то жирно будет!

Ох. Чувствую, сегодня спать не придется. И вовсе не из-за домогательств Кику. Деление шкуры неубитого медведя - дурацкое, но захватывающее занятие.

Заметки автора на тему социо-экономической ситуации в Японии 1923 года

1) Иерархическая классификация "ученик-путешествующий подмастерье-oyakata (мастер)". Неформальная система поддержки мобильности рабочих. В глубоком кризисе на 1901. Гангстерские приветствия и формальные литании, эволюционировашие ныне в CV. Полунезависимые oyakata почти исчезли к 1905, процесс завершен к 1914. Конфликт между формальными мененджерами и oyakata. Лощеный хлыщ - это "техник" либо из "Рабочей школы Токио", либо из арсенала Ёкосука.

2) Кочевая модель карьеры типичного японского рабочего начала 20-го века. Текучесть кадров 15% за год минимум, среднее 45-90% за год. 75% в годы ПМВ. 5-7 летние депозиты в 3-20 йен для снижения текучести кадров - не помогали.

3) Базовые зарплаты до инфляции 1905 года - 0.25-1.25 йен/день. На 1923 - 0.4-3.2 йен/день, обычная 1.2-2.1 йен/день. На 1923 в первые две недели - норма 0.6-1.0 йен в день. Назначаются сублидером или "техником" (есть вариации, в электрике - роль сублидеров на 1923 около-нулевая). 4% уходит сублидеру. Бонусы с месячной зарплатой (с 1912) - только через техников. Общая доля бонусов и премий в заработке - 20-50%.

4) Системы принудительного