в мире, получает примерно 1,34 миллиона долларов в час, даже когда спит. Хотя я далеко не Уоррен Баффет, в прошлом году я зарабатывал примерно 45 долларов в час, даже когда спал!

Хорошая новость в том, что почти любой, у кого есть доступ к Интернету, может принять корпоративный образ мышления. Благодаря технологиям стало еще проще отслеживать, оптимизировать и зарабатывать больше денег. Еще никогда не было так просто отслеживать и оптимизировать, сколько денег вы зарабатываете в час. Есть множество онлайн-инструментов, которые вы можете использовать для анализа эффективности ваших инвестиций, и инструментов, которые рекомендуют разные способы ее оптимизации. А инструменты становятся только лучше благодаря разработкам в области искусственного интеллекта и машинного обучения.

На момент написания этой книги я тестирую ряд новых инструментов, которые анализируют ваши модели зарабатывания денег, сбережений и расходов и не только предоставляют рекомендации по оптимизации, но и могут автоматизировать большую часть вашей финансовой жизни, поэтому искусственный интеллект всегда принимает правильные финансовые решения за вас и может их объяснить.

Во многих случаях правильное денежное решение просто математически правильное. Но, как я уже говорил вам, хотя автоматизации мало, невероятно видеть, что потенциальная технология может помочь большему количеству людей принимать более разумные финансовые решения, основанные на реальных моделях поведении и данных о производительности.

Есть много замечательных веб-сайтов, где вы можете получить новые навыки, которые можно монетизировать, и сайты с вакансиями, где перечислены способы заработать дополнительные деньги – будь то выгул собак за 50 долларов или месячный репетиторский проект. Я только что нашел подработку, за которую платят 2000 долларов в месяц всего за несколько часов в неделю, она заключается в онлайн-обучении студентов английскому языку. Еще никогда не было так просто принять корпоративный образ мышления и зарабатывать больше денег, но очень немногие люди в полной мере используют этот факт. Серьезно, повсюду есть возможности для заработка.

Для получения обновленного списка приложений, инструментов и сайтов для зарабатывания денег, которые я рекомендую, ознакомьтесь с https://financialfreedombook.com/tools.

Чтобы заработать как можно больше денег, вам нужно комбинировать и максимизировать как можно больше стратегий их зарабатывания. Есть четыре основных способа заработка:

1. Постоянная занятость – работа на кого-то.

2. Подработка – зарабатывание денег на стороне.

3. Предпринимательство – масштабирование вашей подработки и/или превращение ее в полноценную работу.

4. Инвестирование – рост ваших денег на рынке.

Сосредоточение внимания на всех четырех поможет вам быстро получить максимальное количество денег, а еще даст контроль над заработком. Вместо того чтобы полагаться на один источник дохода – будь то турбулентный фондовый рынок или работодатель, который может в любое время выйти из бизнеса или уволить вас, – вы будете знать, что все равно сможете полагаться хотя бы на один способ заработать. Если вы потеряли работу, но у вас есть подработка, где вы помогаете людям создавать веб-сайты (это то, что делал я) или продаете открытки ручной работы на Etsy, вам не нужно паниковать. Точно так же, если вы решите, что вам не нравится ваша работа с девяти до пяти, другие источники дохода могут дать вам свободу уволиться в любой момент. Множественные потоки доходов дают вам возможности, гибкость и больший контроль.

В последующих главах я покажу, как именно все это делается, но сначала важно понять, почему каждое из этих действий имеет решающее значение для достижения корпоративного мышления.

ИЗВЛЕКАЙТЕ ВЫГОДУ ИЗ ПОСТОЯННОЙ РАБОТЫ

Трудно добиться успеха, просто работая на босса, потому что количество денег, которое вы зарабатываете, ограничено вашим временем и зарплатой, которую ваш работодатель постарается сохранять минимальной, потому что компания (следуя корпоративному мышлению) пытается уменьшить расходы. Поскольку вы обмениваете свое время на деньги, вы можете заработать только определенную сумму, потому что у вас есть ограниченное количество времени.

Но в работе на полный день есть много преимуществ, которые вы больше нигде не сможете получить. Сначала думайте о своей постоянной работе как о фундаменте, а затем – как о стартовой площадке для зарабатывания большего количества денег. Ваша постоянная работа не только приносит стабильную зарплату (которая может расти из-за повышения по должности или роста оклада), но и, вероятно, предлагает массу льгот, таких как прибавка за новые навыки и налаживание связей, а еще преимущества, которые либо недоступны за пределами корпоративного мира, либо слишком дороги для вас самих. Один из примеров – страхование.

Очевидно, что медицинское страхование в Соединенных Штатах очень дорогое, но компании с большим количеством сотрудников часто могут получить отличные групповые тарифы с более низкими страховыми взносами и лучшими льготами. К тому же компания обычно покрывает часть взносов, поэтому ваша доля в итоге будет относительно небольшой. В большинстве компаний есть отделы кадров, которые могут посоветовать вам, какой план выбрать. Они также могут предложить страховку от нетрудоспособности, чтобы вам не пришлось беспокоиться о потере дохода, если вы получите травму, заболеете или у вас появится ребенок (отпуск по уходу за ребенком обычно покрывается страховкой по краткосрочной нетрудоспособности), или страхование жизни, чтобы позаботиться о ваших близких, если с вами что-то случится.

И вспомним, что многие компании предлагают пополнить ваш пенсионный счет 401(k) взносами, которых вы не получите, если будете работать на себя. Вы, вероятно, также получите оплачиваемый отпуск, больничные или свободные дни. Некоторые компании предлагают еще много других приятных льгот, таких как бесплатный или льготный уход за детьми или абонемент в тренажерный зал, бесплатное питание, бесплатные консультации врачей на рабочем месте, бесплатный транспорт, бесплатное обучение – этот список можно продолжить. Каждый раз, когда вы пользуетесь одним из этих преимуществ, вы высвобождаете все деньги, которые в противном случае потратили бы на то же самое. И это еще больше денег, которые вы можете сэкономить. В некоторых случаях общая стоимость этих льгот может легко составлять от 20 до 50 процентов вашей зарплаты, увеличивая общую компенсацию.

Еще одно преимущество, которое может оказаться ценным и о котором можно договориться, – это акционерный капитал, который является частью собственности в компании. Ваша компания может использовать собственный капитал, чтобы попытаться привлечь и удержать вас.

Хотя стать «владельцем» своей компании – это увлекательно, акцио-нерный капитал чаще всего имеет ценность только в том случае, если ваша компания преуспевает, продолжает расти или продается. Многие сотрудники мечтают о многомиллионных выплатах, но это скорее исключение из правил. Чаще бывает полезно думать об акционерном капитале как о потенциальном будущем бонусе, а не о том, что обеспечит вас на всю жизнь, даже если это возможно!

Кроме того, если вы один из первых сотрудников, акционерный капитал,