насколько почетна работа в столице, независимо от квалификации и независимо от национального и международного престижа поступающего на работу всегда следует принимать во внимание его расовую принадлежность.

Д-р Ральф Банч, удостоенный Нобелевской премии мира за свою работу в качестве посредника Организации Объединенных Наций в споре о Палестине в 1949 г., был вынужден отказаться от назначения на должность помощника государственного секретаря Соединенных Штатов, поскольку он не хотел, чтобы его дети подвергались расовой сегрегации, осуществляемой в столице.

Как уже указывалось, в Соединенных Штатах расовая дискриминация осуществляется не только в государственных учреждениях и не только на территории, непосредственно управляемой федеральными властями; такая дискриминация имеет место и на частных предприятиях. Управление регулирования рабочей силы США перед второй мировой войной направляло 60% своих небелых клиентов на работу в качестве прислуги. Во время войны, несмотря на нехватку рабочей силы в военной промышленности, эта цифра удерживалась на уровне 30%. После войны, в 1946 г., эта цифра возросла до 45% и продолжала возрастать, поскольку контроль за регулированием рабочей силы был снова передан отдельным штатам, главным образом благодаря настоянию конгрессменов от южных штатов, желавших сделать это учреждение более дискриминационным.

«Золотые» и «серебряные»

Зона Панамского канала официально именуется «резервацией правительства Соединенных Штатов» и управляется губернатором, назначаемым президентом США.

Население зоны Панамского канала превышает 48 тыс. человек. Часть населения составляют белые, прибывшие из США, но большинство населения сформировалось в результате смешения негров, индейцев и испанцев. Белые американцы в соответствии с практикой правительства Соединенных Штатов в зоне канала называются «золотыми», в то время как остальные называются «серебряными».

В зоне канала существует установленная правительством Соединенных Штатов в зависимости от цвета кожи шкала заработной платы за час (в долл.):

«Серебряным» не платят за сверхурочную работу; «золотые» получают за переработку.

«Серебряным» платят раз в месяц; «золотые» получают заработную плату каждые две недели.

В случае командировок «серебряным» платят 1,20 доллара в день на питание; «золотые» получают по 2,20 доллара.

«Серебряным» не выплачивают выходное пособие, которое имеют «золотые» рабочие. Однако «серебряные» рабочие получают премию по 1 доллару в месяц за каждый год работы для правительства Соединенных Штатов; максимальная премия составляет 25 долларов в месяц.

Вступите в вооруженные силы и вы узнаете, что такое Джим Кроу

В вооруженных силах США дискриминация осуществляется не только при зачислении в различные рода войск, но также в процессе обучения и прохождения службы.

Во время второй мировой войны вооруженные силы США не только осуществляли сегрегацию в отдельных соединениях, предназначенных для службы за границей, но во многих случаях пытались осуществлять расовую сегрегацию и в гражданской жизни европейских и тихоокеанских стран.

Например, когда полковник Джеймс Е. Мейнли разместил штаб армии Соединенных Штатов в одном из отелей Неаполя (Италия), он немедленно приказал вывесить объявление на фасаде отеля: «Неграм вход воспрещен». В Англии протесты некоторых частей белых американских войск против одинакового обращения английских властей с подразделениями американских негров достигли такой угрожающей силы, что командование было вынуждено предоставлять этим двум различным группам отпуска в разное время. На Филиппинах белые войска заставили некоторых владельцев ресторанов вывесить объявление: «Только для белых», установив таким образом порядок, ранее неизвестный на острове.

Винфред Линн пытался избежать сегрегации в армии, апеллировав к «Хабеас корпус акту». Он заявил, что на военной службе из-за расовой принадлежности его подвергают дискриминации, что противоречит Конституции. Но заявление его было отклонено апелляционным судом Соединенных Штатов в Нью-Йорке.

Расовая сегрегация и расовые предрассудки в вооруженных силах Соединенных Штатов всегда были причиной трений.

Рядовой Вильям Макрой (негр), который был застрелен 5 мая 1943 года полковником Вильямом Т. Колманом (белый), может служить тому примером. Повидимому, рядовой Макрой был назначен шофером полковника Колмана вопреки желанию последнего: полковник настаивал на том, чтобы у него был белый шофер. Суд отклонил обвинение в «нападении с намерением нанести телесные повреждения», заменив его обвинением в «небрежном обращении с огнестрельным оружием», и наказание полковника Колмана свелось только к тому, что его разжаловали в капитаны.

В другом случае должностные лица армии США попытались избежать ущемления чувств военнопленных нацистской Германии, отказавшихся работать на кухне армейского госпиталя в Мак-Диллфилде (Тампа, штат Флорида), потому что больным неграм разрешалось есть в той же столовой, что и белым пациентам, но только в противоположном конце зала. После этого потребовали, чтобы негры ели в отдельном зале, и нацисты вернулись на работу.

После войны, в 1946 г., президент Трумэн издал приказ, требующий устранить дискриминацию в вооруженных силах «в возможно короткий срок». Однако, когда в июне 1948 года «Нью-Йорк стар» предложила армии высказать свое отношение к вопросу о сохранении сегрегации в послевоенный период, командование ответило: «Наша политика попрежнему состоит в использовании негритянских войсковых соединений в необходимых размерах и в интересах целесообразности».

В апреле 1949 г. министр обороны США Луис Джонсон издал другой приказ, требующий устранения расовой дискриминации на военной службе. Тем не менее в декабре 1949 г. были внесены столь незначительные изменения, что негритянские организации грозили пикетированием торжественного обеда в честь Джонсона. Обед был отложен.

Настойчивые требования негритянских организаций, чтобы президент Трумэн в качестве главнокомандующего вооруженными силами США одним росчерком пера полностью устранил расовую дискриминацию, не были удовлетворены.

Внутри страны обращение с неграми-ветеранами полностью соответствует принципам господства белой расы. Заслуги негров не были должным образом оценены даже в прессе.

В отличие от других газет сегрегированной территории, которые вообще не приветствовали негров-ветеранов, «Дейли таймс» (Вильсон, штат Северная Каролина) в специальном выпуске, в котором были помещены фотографии всех местных военнослужащих, убитых на полях сражений, поместила фотографии негров отдельно, добавляя «цвет» (цветной) после каждой фамилии, и не называла почетных званий при перечислении их оставшихся в живых родственников.

В первую годовщину заключения перемирия на параде, состоявшемся в Бирмингеме, штат Алабама, по случаю окончания второй мировой войны, негритянским подразделениям приказали идти самыми последними, после пожарных, бойскаутов, школьного патруля и других аналогичных организаций.

Ветераны негры подвергаются дискриминации во всех родах войск американской армии.

Вскоре после второй мировой войны командование авиации сухопутных войск США выписало пациентов негров из своего госпиталя в Платсбергских казармах (Вашингтон, округ Колумбия). Позже в официальном объяснении по поводу этой акции военное министерство указывало, что там пациенты негры чувствовали себя «плохо» из-за «сурового зимнего климата».

Несмотря на продолжающуюся дискриминацию на военной службе, тяжелое экономическое положение негров в США заставляет их вступать в армию. После второй мировой войны в армии проводится политика рекрутирования негров-добровольцев в соответствии