этом плане, ученый предлагал объединить силы, то есть остатки от некогда больших отделов, провести маркетинг рынка, остановиться на той продукции, которую институт, исходя из своего технического оснащения, сможет изготовить, и начать действовать. Научный потенциал института позволял заниматься не только разработкой новейших технологий, но и задействовать лаборатории и производственные участки для небольшого производства. Успех должен был быть обеспечен.

У Тихонова нет-нет и мелькала в голове мысль, которая вынуждала его надеяться на лучшее. Тогда не только он будет загружен работой, но и многие его сослуживцы.

Помещение, где собирался научно-технический совет было не большим, меблировано старой, но хорошей мебелью: широкими из добротного дерева столами, под стать им — стульями, на окнах висели темные, придающие домашний уют — широкие шторы.

Давно уже не было ни каких собраний, если, конечно, не считать тех, которые проводились раз в году по случаю отчета дирекции перед акционерами. Правда, они проходили обычно в актовом зале, более вместительном, который на время изымался у арендаторов.

В помещении собралось около пятидесяти человек. Это были администрация института, начальники отделов и руководители направлений, имеющие договора с предприятиями.

Когда аудитория, успокоилась, слово взял директор Станислав Васильевич, бросив взгляд исподлобья, он, всем своим видом, давая понять, что разглагольствовать не следует, был краток:

— Я тут посовещался с главным бухгалтером, — сказал он, — и решил, что выход у нас один. Вы его уже знаете, — кто-то не выдержал из присутствующих и довольно громко крикнул: — «Увольнение?».

— Да-да! Увольнение, но не на улицу, а с правом трудоустройства. Мой заместитель создал новую фирму вот вы все или почти все в нее и перейдете. Условия в этой новой фирме будут несколько иными, чем сейчас, но приемлемы, — директор немного помолчал, потом продолжил. — Арендой она облагаться не будет. Это большой плюс. Однако зарплата, та, которая вами не дополучена на старом месте будет вам выдана при условии заключения договоров с вашей новой фирмой на отчисление части денег институту. Проще, вы ее должны будете сами себе выплатить. Кроме этого, еще и заработать на текущую зарплату.

Директор еще что-то говорил, но Семену Владимировичу уже было не интересно. Тихонов, было, попытался взять слово, но администратор, когда-то бывший научным сотрудником, заметив, что он тянет руку, предопределил его:

— Я в курсе вашего предложения Семен Владимирович. Мы обдумали. Заметьте — долго обсуждали. Но оно нам не подходит, — и демонстративно отвернулся.

— Если есть, что-то непонятное можете выслушать мнение специалиста, — сказал директор, повернул свою крупную голову в сторону толстой дородной женщины.

Бухгалтер не стала медлить и тут же выкрикнула:

— Денег нет! О чем может быть речь?

Задавать ей вопросы никто не решился. Картина была ясна. Директор расписался в своей невозможности управлять институтом. Тут должен на его месте быть человек неординарный, с другим мышлением. Он же поступил так, как большинство его коллег — директоров. Семен Владимирович знал много подобного рода учреждений, которые просто-напросто развалились. Единицы из них сумели выжить.

В институт Семен Владимирович пришел не случайно. О нем он узнал еще на заводе. Ему был памятен тот день, когда его вызвал к себе в кабинет начальник и, указав на незнакомых людей, сказал:

— Знакомьтесь Семен Владимирович это представители науки. Они, будут заниматься важной и нужной для завода работой.

Задача, которую решали сотрудники НИИ, заинтересовала Тихонова, он увлекся ею. Однажды не удержался и рассказал им о своей проблеме. Семен Владимирович давно носился с нею, всем надоел на заводе и хороший совет от знающих людей ему был нужен. Совет был дан. Он заключал в себе предложение пойти работать в институт.

В НИИ устроился Семен Владимирович не сразу, — не было места. Ожидал его он несколько лет.

В нем прошли его лучшие годы.

И вот на глазах институт разваливается. Процесс, как говорят в таких случаях — пошел, он не обратим. Нужно было думать о будущем раньше, когда была возможность.

Главной причиной развала Семен Владимирович, считал проведение администрацией политики разобщенности. На этапе акционирования она возможна была нужна. Однако, после приобретения контрольного пакета акций директор должен был изменить ситуацию в институте, но он не захотел этого делать, возможно, не смог.

Разобщенность коллектива способствовала образованию в НИИ — всевозможных фирм. Это вызвало формальное отделение наиболее перспективных направлений. Деньги стали утекать мимо кармана института.

Положение усугублялось еще и тем, что директор отказался развивать производство, база на то имелась, парк оборудования был приличным и даже в какой-то мере уникальным. Большая часть техники, конечно, была загублена, та, которая использовалась — работала неэффективно. Доход шел кому угодно, но только не институту. Народ, потихонечку нет-нет и, халтурил. Порой и Семена Владимировича привлекали, давали возможность подработать. Жизнь заставляла его соглашаться, однако те деньги были какими-то не настоящими, брать их было стыдно.

Институт можно было сохранить: использование денег от перспективных направлений, а также от производства позволило бы развивать науку, то, ради чего и был когда-то он создан. Но время было упущено.

Собрание расстроило Тихонова. Хотя все и оставалось по-прежнему, однако статус пребывания сотрудников в стенах НИИ менялся.

Вечером, вернувшись с работы домой, Семен Владимирович пытался шутить, но неудачно. Елена Петровна заметила, что мужу не сладко и сказала:

— Не переживай. Когда-нибудь это должно было случиться. До каких пор можно жить в постоянном напряжении.

Садись ужинать. Мы уже все поели. Дети пошли погулять. Григорий у Игоря Константиновича. Я с тобой посижу за компанию.

Кушал Семен Владимирович без особого аппетита, хотя и был голоден.

— Тебя пока еще не выгоняют, — снова продолжила Елена Петровна. — Возможно, год-два эта новая фирма подержится, а затем распадется. Вот тогда вас уже уволят по-настоящему. У тебя пока есть время что-нибудь подыскать. Радуйся возможности.

Семен Владимирович уже пытался найти себе работу, но безуспешно, требовался рабочий люд. С его квалификацией на рынке труда делать было не чего.

— Ты, Сеня не езди на биржу, тебе нужно искать себе место через знакомых. Игорь Константинович тебе в этом не помощник. Но он ведь не один. У тебя же везде много друзей. Когда ты был последний раз на заводе, в своем цехе, или же в отделе. Не помнишь?

Я их и то чаще вижу, заходят в библиотеку, порой спрашивают о тебе, интересуются. Сходи. Поговори.

Допив чай, Семен Владимирович сказал:

— Ладно, зайду, как-нибудь по пути на работу, — и отправился в спальню.

— Сейчас возьмет баян, и будет играть — подумала Елена Петровна. Так оно и вышло. Занимаясь делами по хозяйству, она долго слушала до боли знакомую мелодию. Звуки