Человеку-бренду тоже нужно вдохновлять людей. Ему стоит постоянно совершенствоваться, чтобы оставаться интересным, полезным, актуальным, уникальным, притягательным, загадочным и конкурентоспособным профессионалом. Как это все суметь и успеть?

И снова вернемся к японцам. У них есть понятие «кайдзен», обозначающее постоянное развитие и улучшение всех аспектов жизни. Дословный перевод: «изменение к лучшему». Во всем и без остановок. В этой философии не выделяется главное и второстепенное – улучшению подлежит все: личные отношения, общение, обучение, работа, бизнес. Понятие «кайдзен» часто связывают с компанией Toyota, которая, как считается, первой начала внедрять принцип постоянного улучшения в бизнесе. Результаты известны всему миру: японская компания стала конкурировать с ведущими производителями автомобилей, в том числе с американцами, на их же рынке, и превратилась в ведущий мировой бренд. Сейчас метод кайдзен используют самые успешные компании, в числе которых не только Toyota, но и Nissan, Honda, Canon.

Один из основных принципов кайдзен – непрерывное изменение. Это ключ к постоянному совершенствованию. Застой и отсутствие развития неизбежно приводят к тому, что вы отстаете от других – тех, кто экспериментирует и улучшает свою работу. Нужно постоянно менять все в своей жизни в лучшую сторону.

Можно бесконечно улучшать все что угодно, начиная от чистки зубов и заканчивая нанотехнологиями. К примеру, применяя в бизнесе философию кайдзен, совершенствуются все бизнес-процессы в компании, работа всех сотрудников – от секретаря до генерального директора. Но любое совершенствование требует серьезных усилий.

Часто кажется, что постоянное улучшение требует слишком много ресурсов, поэтому оно попросту невозможно. Но это не так. Используйте восточный подход к решению проблем, и все получится. В соответствии с философией кайдзен, не нужно пытаться сделать все одним махом. Необходимо улучшать все понемногу, шаг за шагом, но постоянно.

Тратьте 20 минут в день на изучение английского языка, и вы улучшите свой английский. Если времени совсем в обрез, занимайтесь английским хотя бы раз в два дня, и через несколько месяцев вы заметите, что разговариваете на этом языке намного лучше. Вы можете тратить на каждое улучшение совсем немного времени и сил, но если будете делать это регулярно – результат не заставит себя ждать.

Американский предприниматель-миллионер Питер Спэнн прямо говорит новичкам, что «мастерство нужно постоянно совершенствовать, чтобы суметь воплотить в жизнь свои мечты». И это касается далеко не только бизнеса или профессиональной карьеры, поскольку успешный человек успешен во всем.

Последовательно внедряйте практику кайдзен во все сферы своей жизни, и тогда она действительно принесет плоды, а не окажется очередной интересной затеей, заброшенной через неделю. Двигайтесь медленно, но постоянно.

Люди постоянно сбиваются в кучу. Так мы устроены: нам нужны близкие, родные, коллеги, друзья, деловые партнеры, клиенты. Все эти люди не просто называются разными словами – они входят в разные социальные группы, с каждой из которых мы контактируем совершенно по-разному, по разным причинам и с разными целями.

Как правило, люди-бренды четко знают, что им нужна семья, друзья, команда, партнеры, но совершенно забывают о том, что им необходимы тесные контакты с коллегами по цеху. Если вы наемный работник, причем не единственный в компании, то коллеги вам обеспечены. Иногда даже в большем количестве, чем нужно. Но если вы работаете сами на себя (пусть даже с командой помощников) или у вас свой бизнес, то искать себе подобных вам придется за пределами офиса.

К примеру, российский Клуб лидеров, в котором я состою, был создан Агентством стратегических инициатив. Он объединяет крупнейших предпринимателей России, в числе которых Артем Аветисян, Ян Березин, Дмитрий Волков, Алексей Бакулин, Владимир Ярошенко, Юлия Кулагина и еще несколько сотен успешных молодых людей.

В популярном международном клубе «Сноб» также состоит немало известных и богатых людей: Евгений Чичваркин (основатель «Евросети»), Рубен Аганбегян (президент Московской межбанковской валютной биржи), Леонард Блаватник (основатель компании «Ренова», совладелец Warner Media Group), Ксения Собчак (телеведущая и политический журналист), Степан Пачиков (создатель сервиса EverNote), а также сотни менее известных бизнесменов, журналистов, писателей, дизайнеров, общественных деятелей и представителей других профессий.

Существует огромное количество профессиональных и общественных организаций, членство в которых для эксперта, развивающего персональный бренд, может стать очень полезным. У этого есть множество причин.

Во-первых, любая организация дает связи. Среди руководства и рядовых участников вы найдете друзей и сотрудников, партнеров и клиентов, учеников и наставников, пиарщиков и помощников, а самое главное – единомышленников, с которыми можно достичь общей цели.

Во-вторых, любая организация дает защиту. Профессиональные сообщества (например, объединение предпринимателей) создаются в первую очередь для того, чтобы коллективно отстаивать цеховые интересы. В начале карьеры, да к тому же с амбициями создать раскрученный бренд эксперта, будет неплохо познакомиться с влиятельными и опытными коллегами. Если по незнанию или неосторожности вы наломаете дров, вам помогут. В-третьих, любая организация дает определенный опыт. Каким бы он ни был, он вам пригодится. Как минимум вы получите опыт членства в профессиональной или общественной организации, как максимум – опыт построения карьеры в такой структуре. Согласитесь, что быть в числе руководителей совсем не то же самое, что быть рядовым участником, пусть даже и активным.

Общение с коллегами, работа над совместными проектами и помощь в отстаивании профессиональных интересов помогут вам определиться с бизнес-нишей, ценностями и целями персонального бренда. Из одной организации можно найти много выходов, ведущих к участию в лучших проектах и знакомству с важными людьми.

В-четвертых, любая организация дает определенный статус. Если вы заявляете о себе как о члене какого-либо сообщества, вы тем самым показываете себя как активного человека, который иногда встает с дивана, куда-то идет, что-то делает, с кем-то говорит, знакомится, сотрудничает. Даже в наше время, когда социальная активность в моде, лишь немногие люди по-настоящему активны. Разноплановая деятельность может стать одним из ваших конкурентных преимуществ.

Членство в некоторых организациях (например, в частных закрытых клубах) считается престижным по умолчанию, а упоминание этого факта в резюме, визитке, биографии, интервью моментально добавляет вам несколько очков. Люди судят о вас по тому, что вы делаете, с кем общаетесь, как и где проводите свой досуг. Дайте им причину считать вас важным и влиятельным человеком.