как именно — это ваше дело. Конечно, раздельный бюджет подходит не всем семьям — и уж точно не подойдет тем, у кого дома традиционный расклад: мужчина зарабатывает деньги, а жена занимается домом и детьми. В этом случае компромиссные решения придется искать по примеру тех, о которых я говорил абзацем выше.

Не менее важно решить и еще один вопрос — копить или тратить? Если по этому пункту ваши мнения расходятся, найти компромисс будет не просто, но все же возможно. Для поиска баланса в данном случае можно использовать простую формулу — половина свободных средств тратится в рамках совместных договоренностей, вторая часть откладывается. На будущее или конкретную цель — это уже не столь важно. Главное, что вы сумеете удовлетворить противоположные, казалось бы, желания — наслаждаться возможностью потратить заработанные средства и накопить приличную сумму, чтобы обеспечить себе серьезную подушку безопасности на будущее. В этом случае, кстати, союз таких людей может быть практически идеальным — за счет страсти одного из вас к накоплению средств ваша семья никогда не останется без денег, а благодаря готовности другого легко расставаться с деньгами ваш уровень жизни будет достаточно комфортным. Кстати, не советую считать, что вопрос «копить или тратить» возникает только в обеспеченных семьях: на этот подводный камень быта может натолкнуться и семейная лодка пары, в которой оба пока зарабатывают не так много. Ведь стремление к накоплениям никак не зависит от уровня дохода — впрочем, как и тяга тратить деньги.

СОВЕТ ПЯТЫЙ — РАБОЧИЕ ВОПРОСЫ — ТОЖЕ ЧАСТЬ СЕМЕЙНЫХ ДЕЛ. Принимая решение о смене работы, можно обойтись без компромиссов с супругом — в конце концов, вам решать, где вам работать. Если речь не идет о том, что прежде вы работали вместе, то единственное, что должно интересовать партнера, это то, чтобы вам было хорошо на своем рабочем месте. Но только до тех пор, пока смена работы не несет за собой каких бы то ни было иных перемен — например, перемену места жительства. Тут уже, прежде чем поменять работу, нужно обсудить на семейном совете, готовы ли вы оба ради каких-то бонусов поменять город, в котором придется жить. То же самое касается и длительных командировок, будь то смена работы на ту, которая подразумевает такие командировки, или согласие на них на текущей работе. Возможно, у второго члена семьи найдутся возражения, и, прежде чем принять решение и озвучить его работодателю, нужно обсудить это все на семейном совете и найти компромисс, который устроит вас обоих. Например, если новая работа потребует длительных командировок или просто частых поездок в них, то она должна приносить больше денег, и часть из этих средств женщина сможет тратить по своему усмотрению. В таком случае согласиться на то, что мужа часто может не быть дома, если и не легче, то по крайней мере осмысленнее. Бывает и так, что жена ни в какую не соглашается на командировки мужа, — тут стоит поискать компромисс уже с работодателем, если вы уже работаете в этой компании. Например, взять больше рабочих часов, но без разъездов. Ну, а если речь идет о смене работы, то при настойчивых возражениях супруга или супруги будет проще пойти на компромисс и в дальнейшем найти более подходящее новое рабочее место, а, может быть, со временем и отказаться от идеи поиска новой работы, если на прежнем месте появятся новые перспективы.

В любом случае принятие решений, связанных с работой и при этом напрямую влияющих на семейную жизнь, — это поле для компромиссов, где можно искать различные варианты решений, которые будут устраивать прежде всего обоих супругов. И не забывайте о том, что работодатель всегда рад видеть сотрудника готовым трудиться на благо компании двадцать четыре часа в сутки и семь дней в неделю, но работа, хоть и значит много, не должна превалировать над семейными ценностями. Новую работу найти гораздо легче, чем создать новую семью, если конфликт из-за рабочих вопросов вдруг приведет к тому, что дома станет все совсем плохо. Даже увеличение дохода не стоит такого!

И, КАК БЫ НИ ХОТЕЛОСЬ ЗАРАБОТАТЬ БОЛЬШЕ, ВАЖНО ПОМНИТЬ О ТОМ, ЧТО, ЕСЛИ УПОРСТВОВАТЬ ВОПРЕКИ ЖЕЛАНИЮ БЛИЗКОГО ЧЕЛОВЕКА, ПОТЕРЯ МОЖЕТ БЫТЬ ГОРАЗДО БОЛЬШЕ, ЧЕМ ПРИОБРЕТЕНИЕ.

И, кстати, не только такие серьезные вопросы могут быть поводом для компромиссов, но и более простые — например о том, кто первым встает по утрам варить кофе. Эта, казалось бы, мелочь может стать причиной настоящих скандалов, особенно если обоим подъемы по утрам даются тяжело. Чтобы избежать ссор по таким пустякам, стоит заранее обсудить, на ком эта важная и почетная обязанность — постоянно или по какому-то графику. Причем если кто-то из супругов постоянно готовит по утрам «живительный напиток», то другой может предложить свою компенсацию за это — например, за обоими вымыть посуду после завтрака или взять на себя приготовление ужинов после работы, позволяя своей половинке отдохнуть лишние полчаса-час в вечерние часы. Если же вам повезло и один из вас сова, а другой жаворонок, то вопрос утреннего кофе и вечерней готовки делится и того проще — жаворонок обеспечивает все необходимое с утра, а проснувшаяся к вечеру сова готовит ужин и разбирается с посудой после. То же самое касается и всех остальных домашних дел.

9.3. Когда не надо идти на компромиссы? (5 советов)

Если есть случаи, когда пойти на компромисс просто необходимо, то есть и обратные ситуации — те, в которых уступки совершенно недопустимы.

КОМПРОМИССНЫЕ РЕШЕНИЯ — ОТЛИЧНЫЙ СПОСОБ ИЗБЕЖАТЬ БОЛЬШИНСТВА БЫТОВЫХ КОНФЛИКТОВ И РАЗОБРАТЬСЯ С ПОТЕНЦИАЛЬНЫМИ ПРОБЛЕМАМИ ЕЩЕ ДО ТОГО, КАК ОНИ ВСТАНУТ ВО ВЕСЬ РОСТ.

И, прочитав главу выше, легко подумать, что компромиссы — это идеальный путь построения семейных отношений. Во многом это и правда так! Умение договариваться в самом деле помогает решить многие трудности и сберечь нервы, подарив всегда хорошую «погоду в доме». И все же бывают ситуации, в которых компромиссы недопустимы и поступаться своими желаниями и интересами нельзя! В этих ситуациях уступка не поможет сохранить семью, а лишь усугубит проблему, на которую указывают сложившиеся обстоятельства.

В каких же случаях не надо идти на компромиссы?

Ситуаций может быть множество, и они так же многолики, как и сама любовь. Нет универсального рецепта, решения, которое бы словно по алгоритму позволяло регулировать все, не задумываясь. И все же у меня есть несколько советов о том, по каким признакам можно определить, что в данной ситуации поступаться своими интересами не