Обычно. Пятёрки быстро хватаются за возникающие возможности, чтобы исследовать свои идеи и презентовать их другим людям. Им, однако, может быть сложно с практической реализацией своих идей.

С претворением идей в жизнь у Пятёрок сложности по двум причинам: во-первых, они считают, что непосредственно идеи гораздо интереснее, чем действие; во-вторых, они легко отступают перед лицом критики и препятствий. Хотя Пятёрки могут быть творческими и инновационными людьми, в целом они просто собирают информацию и предпочитают давать эту информацию другим людям – тем, кто может воплотить всё это в жизнь.

Когда они в стрессе. Их привычка отстраняться и погружаться в свои собственные мысли не позволяет Пятёркам легко проявлять инициативу. Они совершенно перестают хотеть что-то делать и предпочитают оставаться в тени и наблюдать. Находящиеся в сильном стрессе Пятёрки могут стать парализованными неспособностью принять решение и действовать.

Мотивированность на достижения: желание достичь или улучшить стандарты совершенства

Обычно. У Пятёрок великое желание доказать свои интеллектуальные способности и соответствовать стандартам интеллекта или превзойти их. Однако их совершенно необязательно интересуют стандартные оценки достижений. Они мотивированы удовлетворить своё собственное интеллектуальное любопытство и могут получать удовлетворение, находя ответы на вопросы и те подходы к решению задачи, которых не увидели другие люди. Их больше занимает процесс, чем результат, поэтому их меньше волнует внешний прессинг, который мотивирует другие типы добиваться результата. В большей степени, чем это делают прочие типы, Пятёрки следуют своему собственному плану, и часто их не интересует мнение других людей.

Когда они в стрессе. Пятёрки отстраняются и могут стать совершенно безразличными к успеху и достижениям. Они смиряются с тем, что другие люди не оценивают или не понимают их интересы и навыки и что последние не востребованы в корпоративном мире. Находящиеся в стрессе Пятёрки могут делать лишь то, что от них требуется, чтобы не потерять работу, тогда как в свободное время они занимаются тем, что им интересно.

Устойчивость: способность преодолевать препятствия

Обычно. Если Пятёркам удаётся использовать свой навык отстраняться, то они не воспринимают очень серьёзно возникающие препятствия, поэтому хорошо справляются с трудностями. На самом деле самоосознающим Пятёркам нравятся препятствия, которые возникают на пути их интеллектуального исследования, потому что Пятёркам нравится решать не простые, а сложные задачи. Пятёрки преодолевают препятствия, наблюдая и изучая их, но не поддаваясь их влиянию в плане эмоций. Они разберут возникшую сложность по винтикам, разобьют на кусочки так, чтобы их можно было переварить, а не будут прорываться сквозь барьеры.

Когда они в стрессе. Если это возможно, Пятёрки предпочитают просто игнорировать проблему и надеяться, что её решит кто-то другой. Если жизнь заставляет их решать проблему, они начинают нервничать и стараются решить её в своей голове, маниакально пытаясь её «вычислить». Они испытывают тревогу и отказываются просить о помощи.

Настроенность на других

Эмпатия: осознание и вовлечённость в чувства, идеи и потребности других людей

Обычно. Пятёрки взаимодействуют с другими людьми через идеи, а не через чувства. Им нравится находить то общее, что у них есть с другими, через мысли, а не через опыт. Несмотря на то, что они не показывают свои эмоции, они могут быть очень чувствительными и заботливыми и протянуть руку помощи тем, кто, по их мнению, в этом нуждается. Однако им может быть сложно сопереживать чувствам других людей. Пятёркам бывает очень некомфортно иметь дело со своими собственными чувствами, и они могут чувствовать себя ещё более неловко, когда им приходится иметь дело с эмоциональными проблемами других людей.

Когда они в стрессе. Их привычка отстраняться от других людей, когда они в стрессе, не позволяет Пятёркам с лёгкостью сопереживать. На самом деле чем больше они в стрессе, тем в большей степени они хотят избавиться или проигнорировать эмоции других людей. Стресс заставляет Пятёрок отстраняться от мира, а не участвовать в том, что в нём происходит.

Осознание политических настроений: понимание эмоциональных настроений группы и распределения сил

Обычно. У Пятёрок, как правило, нет большого интереса к считыванию эмоциональных настроений, но они с интересом наблюдают за политическими течениями. Они с удовольствиям «сидят в сторонке» и бесстрастно наблюдают за тем, как люди взаимодействуют. Им хочется иметь власть и влияние, но они предпочитают влиять «из-за кулис», а не сидеть на троне власти. Из-за того, что они часто чувствуют себя не вовлечёнными в происходящее вокруг, они с успехом изучают поведение людей. Вместе с тем многие Пятёрки очень плохо понимают эмоциональные настроения. Они сильно стараются подавить свои собственные эмоции, и им некомфортно сталкиваться с эмоциями других людей; поэтому они меньше знакомы с эмоциями, чем люди других типов, и менее приспособлены их считывать.

Когда они в стрессе. И опять – Пятёрки просто отстраняются и теряют интерес к политике в офисе. Это не идёт им на пользу. Это мешает им использовать офисные ресурсы и получать поддержку, необходимую для их проектов и идей. Отсутствие интереса к пониманию эмоциональных настроений также мешает Пятёркам взаимодействовать с окружающими, что затрудняет реализацию их собственных проектов.

Коммуникация: открытое слушание и убедительность при общении

Обычно. Пятёрки не стремятся начать разговор в обстановке социального общения, предпочитая слушать то, что говорят другие. Им часто кажется, что их интересы не заинтересуют других людей. Но когда они начинают чувствовать себя комфортно, то могут тем не менее много говорить на тему, которая интересует обоих собеседников. Они оперируют фактами и показывают глубокое понимание предмета разговора. Пятёркам хочется, чтобы их понимали, им нравится делиться своими знаниями, и они способны заинтересовать теми темами, которые им очень интересны. Иногда они говорят слишком абстрактно и длинно, забывая проявлять чувства по поводу того, что они обсуждают. Они обычно являются внимательными слушателями, если тема разговора им интересна, но если нет – они, скорее всего, слушают невнимательно.

Когда они в стрессе. Пятёрки могут проявлять интеллектуальную высокомерность и разговаривать с людьми свысока, если считают их менее интеллигентными, чем они сами. При нарастании стресса они всё меньше и меньше делятся своими чувствами. При сильном стрессе они могут просто прекратить общение, отстраниться и игнорировать окружающих, казаться незаинтересованными и отдалёнными.

Выстраивание отношений

Сотрудничество: работа с другими над общей задачей

Обычно. Пятёрки часто работают лучше самостоятельно, чем в команде. Пятёрки чрезвычайно автономны и не желают следовать ритму других людей независимо от того, считают они их слишком медленными или же слишком быстрыми. Им нравится иметь возможность развивать свои собственные идеи, и они могут считать команды ненужной обузой. Им также сложно создавать взаимосвязи с другими людьми, поэтому они часто считают себя аутсайдерами, даже если взаимодействуют с людьми, с которыми работали вместе многие годы. Пятёрки также не думают, что другие люди смогут работать столь же глубоко и скрупулёзно, как они. Пятёрки ощущают недовольство, если люди не подготовились к проекту так хорошо, как они того ожидают.