Современное общество приучило женщин оберегать мужчин от всех забот, а надо ли это? Ответ однозначный: дети – это общая забота, и папу надо максимально привлекать к их воспитанию. Важно помнить: как бы жизнь ни сложилась, родителями вы будете всегда!

Папа должен иметь право голоса в вопросах образования, развлечения детей (а мудрая женщина знает, как «помочь» мужчине принять правильное решение).

Конечно, папа важен мальчику, но не менее важен и девочке. Папы, играйте вместе с детьми в настольные игры, читайте книги. Кто лучше папы может придумать сказку? Даже когда после рабочего дня язык толком не шевелится и глаза «в кучку», папа, укладывая детей, сочинит фантастическую сказку, объединив все свои знания. Золотая рыбка будет легко сдавать годовой отчет, а Иван-дурак проводить переговоры с конкурентами. Получится отличный способ познания мира!

Папин статус в глазах детей – в маминых руках. Дети не должны слышать не только ссор и сцен между родителями, но и маминых «тайных» разговоров о папе с подругами. Никогда не забуду, как у меня на приеме была мама с пятилетним сыном. Я попросила мальчика нарисовать семью. Все люди как люди, мальчик рассказывает о них… и вдруг произносит: «Это папа». Смотрю с непониманием, ведь я все это время думала, что на рисунке собака или кошка. Он поясняет: «Мама всегда тете Л. говорит: «Мой козел». Вот такой образ отца сформировался в голове ребенка. А проблемой, с которой они пришли, кстати, было «неприятие» ребенком отца и конфликты между родителями, возникающие на этом фоне. Что тут скажешь? Следите за своей речью.

Но и папы, бывает, бегут от детей в «отсроченное счастье»: «Мне с ним сейчас не интересно, пусть подрастет лет до пяти!» Дорогие папы, в теории привязанности нет такого варианта развития событий. Когда ребенок подрастет, то скорее всего его общение с вами будет состоять из «купи», «хочу», «дай денег» – а близким человеком для него будет мама. «Папа» – гордое звание, которое надо заслужить; выдать свой биоматериал мало. Время бежит быстро. Войдите в жизнь ребенка здесь и сейчас: он ждать не может, а игра в «танчики» или друзья в баре – вполне.

Я совсем не требую от пап ходить по струнке, не играть в компьютерные игры или не лежать на диване. Во всем должна быть золотая середина. Вы можете организовать досуг семьи, посоветовавшись с женой. Столько сейчас интересных мест, которые можно посетить! Парки, музеи на открытом воздухе, контактные зоопарки, конные прогулки… Еще один прекрасный способ провести время – семейная фотоссесия. В конце концов, можно просто поехать на дачу или в гости, а в машине включить погромче диск с детскими песнями и орать их всей семьей!

Я встречаю так много чудесных пап! Они нежные и заботливые, любящие и отдающие всего себя семье. Эти папы помнят, что их главная задача – формирование силы духа и поддержка ребенка (в то время, как задача мамы – это любовь и подпитка). Спасибо моему любимому мужу, что он именно такой папа!

Няня в семье: быть или не быть? И как минимизировать риски при выборе няни? Как психолог и мама, я буду рассматривать психологическую сторону этого вопроса, а о некоторых организационных моментах, которые не стоит упускать из виду, расскажут учредители Pro-семейного проекта «Clever», специализирующегося на подборе филиппинского персонала.

Общепринятое мнение – лучше всего, если ребенок находится с мамой. Но ситуации бывают разные. В каких случаях маме, вероятнее всего, не обойтись без помощников?

1. У мамы нет возможности постоянно находиться вместе с ребенком и брать его с собой по делам.

2. Маме надо выходить на работу или учебу для заработка и самореализации.

3. В семье несколько детей, и ресурсов одной мамы не хватает.

4. У мамы накапливается усталость от ежедневной рутины, ей необходимо сменить обстановку, спокойно сделать дела вне дома, найти время на себя и провести время с мужем.

Если вы можете отнести какую-то из этих причин к себе, не стоит отказываться от помощи хотя бы на несколько часов в неделю. Особенно, если нервная система уже не справляется с ежедневной эмоциональной нагрузкой.

Как психолог и мама, я думаю, что:

• Если с малышом могут оставаться бабушки, а вам не надо срочно выходить на работу – ура, вам повезло! Но те, кто пользуется помощью няни, вовсе не заслуживают осуждения.

• Если стоит выбор «бабушка или няня», помните, что главное – это здоровые отношения в семье. Семьи часто обращаются к психологу в результате жесткого конфликта из-за подходов к воспитанию детей. Если бабушка «обещала, но передумала» сидеть с внуками – она имеет на это право, однако в этом случае у родителей возникают вполне понятные трудности.

• Сложно не согласиться с позицией, что бабушка нужна малышу для радости, ее время – выходные и праздники. Для ежедневной рутины есть няня или детский сад.

• Няне вы платите деньги, а значит, можете диктовать ей свои правила и условия.

• Увы, хорошую няню сложно найти. Здорово, если вам ее «передали» друзья или знакомые. Сейчас в поиске помогают социальные сети, но помните, что любые виртуальные рекомендации не могут быть надежной гарантией.

• Скрытая видеокамера в доме (как и в детском саду), – это очень хорошо. Сейчас в обществе стали проще относиться к видеонаблюдению. Да и техника стала более совершенной: наблюдать за ребенком можно прямо с мобильного телефона.

• Ребенок должен адаптироваться к няне (как и к детскому саду). Я понимаю, что бывает жалко денег. Но хотя бы месяц нужен вам всем на привыкание.

• Договор с няней обязателен. Опишите в нем все ваши требования и ожидания (включая, например, то, разрешаете вы целовать ребенка или нет).

• Продумайте систему оплаты. Например, можно выдавать зарплату 10 числа текущего месяца за предыдущий. Если няня неожиданно захочет уйти, она либо отработает время и даст вам возможность найти замену, либо вы будете иметь право не оплачивать ей 10 дней.

Специалисты по подбору персонала советуют строить процесс поиска няни по следующей схеме:

1. Подготовьтесь к приходу нового человека в семью – самостоятельно или при помощи психолога.

2. Сформулируйте цель, ради которой вы берете няню, и роль няни в вашей семье.

3. Оговорите обязанности няни, условия работы и зарплату.

4. Определите ключевые критерии выбора кандидата.

5. Выберите оптимальный для вас способ поиска (по объявлению, через агентство, друзей, Интернет и др.).

6. Если поиск происходит через посредника, найдите такого посредника, которому сможете доверять.

7. Подготовьтесь к собеседованию, составьте список вопросов.

Помимо базовых вопросов (возраст, место проживания, образование, документы, наличие рекомендаций, семья и другое), обсудите с кандидаткой ряд тем. При этом:

• Задавайте открытые вопросы.