Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Примеры наиболее распространенных форм помощи студентам:
• консультации по улучшению финансового благополучия;
• консультации по жилищному вопросу;
• консультации психолога;
• консультации для иностранных студентов / по вопросам визы;
• юридические консультации;
• поддержка людей с ограниченными возможностями.
В зависимости от ситуации и карьерных планов вы можете воспользоваться какой-либо из этих услуг. Обратитесь за консультацией, если вам кажется, что что-то мешает вам успешно закончить обучение или сосредоточиться на карьере.
Ваш факультет
На вашем факультете обязательно найдутся разные источники поддержки. Куратор курса может стать одним из ваших рекомендателей, когда вы будете устраиваться на работу. Разумно постараться наладить с ним хорошие рабочие отношения. Постарайтесь регулярно общаться с куратором во время учебы. Помните, что у него могут быть полезные контакты в интересующей вас отрасли или свежие идеи о карьере или образовании, которые еще не приходили вам в голову.
! Совет: установите доверительные отношения с куратором
Если вы пытаетесь устроиться на работу и надеетесь получить рекомендацию от куратора курса, договоритесь с ним о встрече. Когда вы объясните характер работы, на которую претендуете, и причины вашего интереса к этой должности, куратору будет гораздо легче написать вам рекомендацию.
Ваш факультет, скорее всего, устраивает встречи выпускников и другие мероприятия, где можно познакомиться с бывшими студентами. Это позволит понять, какая жизнь ожидает вас после окончания университета, и расширит вашу сеть полезных контактов. Попросите у администрации факультета сведения о выпускниках и поинтересуйтесь, можно ли с ними связаться.
В этой книге мы обсуждаем вашу карьеру и возможности трудоустройства во время учебы в университете и после его окончания. Но стоит помнить, что сейчас ваша первая и главная цель – учеба и получение диплома. Без высшего образования вы не сможете претендовать на большую часть должностей, предназначенных для выпускников, которые мы здесь обсуждали. Если у вас возникли трудности с учебой, не стесняйтесь просить помощи у преподавателей, куратора курса и однокурсников. На факультете вам, возможно, предложат помочь с учебой или посоветуют, куда лучше обратиться с вашими проблемами.
Ваши однокурсники, родные и друзья
Многие находят работу благодаря друзьям, родным и однокурсникам. Вот почему мы посвятили всю главу 4 нетворкингу и способам использовать его с наибольшей выгодой.
Проследите, чтобы ваши родные и близкие знали, что вы ищете работу. Сообщите им, какая специальность или сфера деятельности вас интересует. Вдруг лучший друг вашего дяди – CEO организации, которую вы упомянули? Или, может быть, ваш двоюродный брат только что нашел работу в той же отрасли? Свяжитесь с этими людьми и попросите разрешения пригласить их на чашечку кофе, чтобы поговорить о работе. Может быть, вам удастся организовать стажировку с наставником (метод рабочей тени) или узнать об открывшейся вакансии.
Обязательно просите друзей и родных поддерживать вас на всех этапах процедуры трудоустройства: проверять резюме и сопроводительные письма, оценивать убедительность ваших ответов, помогать вам потренироваться перед собеседованием. Ваши однокурсники, возможно, ищут похожую работу, но это не значит, что вы конкуренты. Помогайте друг другу. Вместе вы добьетесь больше, чем поодиночке.
Знакомые с прошлой работы
Вы можете обратиться за помощью к людям, с которыми вы когда-то работали. Если вы расстались на хорошей ноте (будем надеяться, что это так!), свяжитесь с ними и предупредите, что, во-первых, вы ищете работу, а во-вторых – хотели бы указать их в качестве рекомендателей.
Легко сказать: «Обратитесь за помощью», но сделать первый шаг бывает очень непросто. Иногда мы боимся, что такая просьба выставит нас слабыми или обнаружит наши уязвимые места. А это совсем ни к чему: вы изо всех сил стараетесь произвести впечатление оптимиста, уверенного в своих навыках, умениях и способностях!
Представьте, что друг просит вас о помощи. Какой будет ваша реакция? Вы подумаете о нем плохо или почувствуете, что вас ценят за ту помощь, которую вы можете оказать?
На самом деле умение обращаться за помощью в нужный момент показывает высокий уровень самосознания и умение решать проблемы – эти два качества высоко ценятся работодателями. Вот несколько советов, как эффективно использовать доступную помощь и поддержку.
Будьте на связи
Существуют сервисы и уведомления, на которые можно подписаться. Большинство центров трудоустройства публикуют вакансии онлайн или готовят рассылку с информацией о предстоящих мероприятиях в интересующей вас области. Работодатели также делятся такой информацией в социальных сетях: LinkedIn, Facebook и Twitter.
Есть студенческие объединения и группы, которые организуют тренинги и мероприятия.
Администрация университета может отправлять вам электронные письма с информацией о событиях, мероприятиях, презентациях и консультациях, которые могут вас заинтересовать. Проверяйте почту каждый день, чтобы ничего не пропустить.
Обязательно подпишитесь на полезные сервисы, чтобы всегда быть в курсе событий. Не впадайте в крайность и не регистрируйтесь на всех сайтах подряд, но обязательно зарегистрируйтесь на тех, которые вам подходят.
Будьте готовы
Прежде чем обращаться за помощью, изучите вопрос. Точно ли вы обращаетесь с вашим запросом в правильную службу и к правильному человеку? Нужно ли предварительно собрать какую-то информацию? Консультанты по вопросам карьеры часто стараются узнать что-то о клиенте заранее, до личной встречи. Это помогает им подготовиться и использовать время беседы с максимальной пользой. Поэтому перед встречей сделайте все, что необходимо.
Анализ кейса
Сегодня у Фрэнсиса встреча с консультантом по планированию карьеры – он назначил ее еще неделю назад. Сейчас октябрь, пора искать работу. Фрэнсиса попросили заранее отправить резюме и пояснить, что он хочет обсудить на консультации. Но ему нужно было сдать эссе сегодня утром, а вчера он поздно вернулся с заседания студенческого совета. Поэтому у него не было времени подготовиться к встрече, а его резюме сейчас в таком виде, что лучше его никому не показывать.
Из 40 минут, отведенных на консультацию, 20 минут ушло на обсуждение общей информации об учебном курсе, годе окончания университета, опыте работы на данный момент и о целях Фрэнсиса после получения диплома. Все это можно было бы узнать из резюме. Когда Фрэнсиса спросили, какого результата он ждет от этой консультации, тот понял, что он не имеет ни малейшего понятия. Он захотел получить консультацию только потому, что так посоветовал его преподаватель на прошлой неделе.