Таких фраз великое множество, и разумно будет пользоваться ими в своих интересах. Вежливая и дружелюбная демонстрация того, что вы заметили присутствие друг друга, — один из способов сделать наш мир лучше.

Отдавать и получать, служить самим и быть объектом служения других: взаимность — один из основополагающих принципов этого мира. Иными словами, отдавая другим то, что есть у вас, вы, в свою очередь, получаете нечто настолько же ценное в ответ. Этот принцип движет нашей планетой, особенно в том, что касается взаимоотношений между людьми.

Чем больше вы отдаете, тем больше получаете взамен. Но есть достаточно самонадеянные люди, кто думает, что можно отдавать мало и при этом ждать многого от окружающих. Мир, где таких людей много, никогда не придет к процветанию.

Отдавать можно не только что-то материальное, это касается и услуг, заботы, любви, внимания. Этот принцип подразумевает, что вы делитесь всем, что у вас есть, отдавая столько, сколько можете. Умные делятся своим умом и знаниями, сильные — силой, умелые — своими умениями, нежные и добрые — заботой, ученые — научным подходом, торговцы — своим бизнесом и т. д.

Каждый человек на этой планете обладает данными свыше качествами, каких не найдешь больше ни у кого. Все, что нужно, — это поставить свои особые таланты на службу другим. В обществе, где служение приветствуется, каждый щедро делится всем, что у него есть. В таком обществе всем уютно и хорошо.

Все, что мы делаем в этом мире — на работе и в повседневной жизни, — удается нам благодаря тому, что все люди в компании или в общине чем-то делятся друг с другом. Чтобы жизнь сообщества протекала нормально, нам приходится соблюдать множество правил, но главное из них — понимать и принимать достоинства и недостатки друг друга. Стараясь максимально реализовать свои собственные сильные стороны и потенциал окружающих, мы должны при этом стремиться быть добрыми и внимательными, по возможности компенсируя свои и чужие слабости.

Мы не боги, и было бы очень глупо ожидать от другого человека, что он может все на свете знать и уметь или быть идеальным. Не менее глупо иметь слишком высокое мнение о самих себе. Основное исходное условие в любой работе — помогать другим, тогда, с их ответной помощью, протекает гладко и наша собственная работа. Если бы мы не понимали и не осознавали этого взаимодействия наших сильных и слабых сторон, мы бы оставались неорганизованной толпой.

Достоинства и недостатки определяются нашей судьбой. Приведет нас судьба к процветанию или бедности, порой полностью зависит от того, насколько мы внимательны к этим качествам в других людях.

Не стоит делить людей на дурных и хороших. Но определенно есть люди, по поводу которых большинство сошлось бы во мнении, что они нехороши, и такие люди всегда найдутся. Говорят, что грабители в XVI веке хвалились, будто их больше, чем «песчинок на морском берегу».

И именно так происходит во всем. Человек по природе своей стремится ко всему настоящему, хорошему и красивому, но независимо от того, насколько долги и трудны его поиски, некрасивое и нехорошее никуда не исчезает. Красота и уродство переплетены всегда и везде; на самом деле природа зиждется на их сочетании. Именно оно движет нашим миром.

Таким образом, учитывая сосуществование добра и зла, людям надлежит проявлять определенную терпимость друг к другу. Мы должны быть терпеливы. Есть много хороших людей, но среди нас всегда есть и те, кого мы таковыми не считаем. Поскольку это неотъемлемое свойство нашего мира, без терпимости и выдержки мы очень быстро погрузимся во мрак и будем вечно стенать о том, как тяжело тут жить.

Люди тянутся друг к другу — и в обычной жизни, и по роду занятий. И естественно, не все они добродетельны и ответственны. Встречаются всякие. И тем важнее нам всем выработать в себе умение сохранять выдержку и быть терпимыми к окружающим.

Человеческая жизнь ценна, а все ценное следует уважать. Отчетливо осознавая, насколько мы ценим собственную жизнь, мы часто забываем о том, что жизни других людей тоже ценны для них. Когда человек слишком поглощен собой, он ставит свои интересы и желания выше интересов и желаний других. Это соответствует человеческому естеству, но так мы никогда не придем ко всеобщему процветанию и не реализуем до конца потенциал человечества.

Периодически следует ограничивать себя, отходить в сторону и позволять другим взять инициативу. Нужно быть готовыми к этому, поскольку зачастую это лучший способ достичь динамичного процветания, когда успешны будете не только вы, но и окружающие. Умение сдерживать себя таким образом — одно из наиболее ценных качеств в человеке.

Отойдите в сторону и дайте другим управлять ситуацией; позволив другому первым добиться успеха, вы даете и себе шанс преуспеть. Таков принцип «живи и дай жить другим», и следование ему — верная дорога к процветанию, миру и счастью.

Способствовать процветанию общества в целом мы сумеем, когда найдем в себе достаточно смирения и силы, чтобы позволить окружающим быть самими собой.

Когда возникает ситуация, на первый взгляд никак с нами не связанная, мы иногда думаем, что не несем никакой ответственности за происходящее. Но, хорошенько поразмыслив, будем ли мы по-прежнему уверены, что действительно непричастны к случившемуся?

В нашем мире, где все многократно и тесно переплетено, нет почти ничего, что было бы совершенно не связано с нами. Иисус Христос благородно стремился нести ответственность за все, пожертвовав жизнью не только ради учеников, но и ради всех современников и потомков. Конечно, в этом и заключалось величие Христа, и мы не ждем друг от друга готовности нести такое бремя, но мы хотя бы можем постараться не перекладывать на других тот груз, за который отвечаем сами.

Кошки и собаки без сожаления кусают и дерут когтями тех своих сотоварищей, кто им не нравится. В этом отношении люди и животные определенно отличаются по природе. Лучшее, что мы можем сделать, — ценить это различие и делать все, чтобы оно не сошло на нет.

Когда нас критикуют или упрекают в чем-то, это неприятно. Мы можем признавать, что были неправы или несправедливы, но нам не нравится, когда нас за это ругают.

Даже тот, кто ругает нас, не получает удовольствия от этого. Это малоприятный процесс, совершенно естественно, что людям больше нравится, когда никого ругать не нужно.

Но что произошло бы, если бы, избегая неприятных моментов для обеих сторон мы мирились бы с ошибками и неверными суждениями, допускали бы неудовлетворительное выполнение обязанностей и никто бы никого не ругал? Не успели бы мы и глазом моргнуть, как наши взгляды и суждения утратили бы адекватность, а рабочие процессы стали бы низкоэффективными и нестабильными.