склонны неожиданно прекращать процесс консультирования, чтобы тут же напиться или принять наркотик. Психологический анализ доставляет им боль, поскольку заставляет осознавать неприятные факты и переживать вытесненные чувства и конфликты, к которым они адаптируются с помощью алкоголя или наркотиков. Их не устраивает реальность, в которой они живут, алкоголь и наркотики помогают им хотя и иллюзорно, но избавиться от требований реальности, в которую терапевт снова их возвращает. Чаще всего за алкоголизмом и наркоманией стоит неосознанное стремление к ранней смерти, основанное на родительском предписании «Не живи». Поэтому без нахождения позитивного смысла существования, без обретения нормальной адаптации к жизни шансы на избавление от пагубного пристрастия близки к нулю.

Те, кто хотят подробнее ознакомиться с данной тематикой, могут обратиться к соответствующей литературе.

Рекомендуемая литература

1. Гулдинг М., Гулдинг Р. Психотерапия нового решения. М., 1997.

2. Комер Р. Патопсихология поведения: Нарушения и патологии психики. СПб.; М., 2005. С. 344–389.

3. Кочюнас Р. Основы психологического консультирования. М., 1999. С. 163–189.

4. Поттер-Эфран Р. Стыд, вина и алкоголизм. М., 2002.

5. Психология и лечение зависимого поведения / под ред. С. Даунинга. М., 2000.

6. Свит К. Соскочить с крючка. СПб., 1997.

7. Советы врача-нарколога: Наркомания, избавление от зависимости, лечение, профилактика / Авт. – сост. В. И. Петров. Минск, 1999.

Консультирование в бизнесе

Эта тема встречается в литературе под разными названиями: психологический консалтинг, психология менеджмента, психология организаций и др. Психолог-консультант в области бизнеса может решать обширный перечень задач:

• помощь в правильном подборе персонала и расстановке кадров;

• работа с индивидуальными проблемами работников и руководителей фирмы;

• улучшение психологического климата в организации;

• повышение энтузиазма и уверенности сотрудников;

• помощь в совершенствовании организационной структуры;

• работа по развитию коммуникативных и других способностей сотрудников;

• сплочение коллектива в дружную команду;

• помощь сотрудникам в преодолении стресса;

• диагностика и устранение деструктивных конфликтов;

• оценка производственных программ с точки зрения психологии;

• помощь в организации разумного стимулирования сотрудников;

• консультирование руководителей по психологическим аспектам переговоров, рекламы, маркетинга и т. д. и т. п.

Психолог-консультант в бизнесе может проводить индивидуальные беседы, тестирование и наблюдение сотрудников, семинары и тренинги, читать лекции на психологические темы.

Внутри этого направления просматриваются два основных течения:

• организационно-индустриальное;

• индивидуально-консультативное.

В рамках первого течения в фокус внимания попадают групповые процессы, структура и иерархия организации, в рамках второго – отдельные индивиды, мотивы, личностные особенности и способности и т. д. Психолог-консультант, специализирующийся в подобных вопросах, должен быть сведущ не только в области психотерапии и индивидуального консультирования, но и в социальной психологии, индустриальной психологии, уметь проводить те или иные тренинги и т. д. По данной тематике можно найти множество литературных источников. Мы предлагаем краткий список для первичного ознакомления.

Рекомендуемая литература

1. Бишоп С., Тэйлор Д. Тренинг изменений в организации. СПб., 2002.

2. Корнелиус X., Фэйр Ш. Выиграть может каждый. М., 1992.

3. Маслоу А. Маслоу о менеджменте. СПб., 2003.

4. Сидоренко Е. Мотивационный тренинг. СПб., 2000.

5. Тобиас Л. Психологическое консультирование и менеджмент. М., 1997.

6. Энджел Д., Блекуэлл Р., Миниард П. Поведение потребителей. СПб., 1999.

Консультирование в спорте

Психологи активно работают в области спорта. Они могут консультировать спортсменов и их тренеров по самым разным вопросам:

• помощь спортсмену в решении его личных проблем, препятствующих спортивным достижениям;

• помощь спортсмену в преодолении психосоматических проблем, препятствующих спортивным достижениям;

• проведение релаксационных тренингов, помогающих снять последствия стресса, помощь в преодолении избыточного предстартового волнения, психологических последствий поражения и т. д.;

• работа по созданию командного духа, стремления к победе;

• помощь тренеру в проведении психологически правильной политики управления командой и др.

Однажды я консультировал молодого спортсмена, занимающегося каратэ. Он чувствовал, что его ноги не могут так легко двигаться, как это необходимо, они почему-то были тяжелыми. Без труда я выяснил, что чувство тяжести было связано с психологическим давлением на юношу со стороны отца, который из благих намерений ограничивал его деятельность. Нам удалось достичь освобождения от этой эмоциональной зависимости, прямо на сеансе парень ощутил, что его ноги стали легкими и могут двигаться с необходимой быстротой. Через некоторое время мы встретились, и он подтвердил, что ноги не потеряли легкости, теперь он объяснял это усиленными тренировками.

Психолог-консультант в области спорта должен быть знаком со спецификой этой сферы человеческой деятельности. Интересующиеся данной темой могут обратиться к специальной литературе.

Рекомендуемая литература

1. Волков И. П. Спортивная психология: Хрестоматия. СПб., 2002.

2. Гогунов Е. Н., Мартьянов Б. И. Психология физического воспитания и спорта. М., 2004.

3. Марищук В. Л., Блудов Ю. М., Плахтиенко В. А., Серова Л. К. Методики психодиагностики в спорте. М., 1984.

4. Уэйнберг Р., Гоул Д. Основы психологии спорта и физической культуры. Киев, 2001.

5. Цзен Н. В., Пахомов Ю. В. Психотехнические игры в спорте. М., 1985.

Консультирование в политике

Политика теснейшим образом связана с психологией. Профессиональные психологи могут внести большой вклад в принятие тех или иных политических решений. Не секрет, что многие психологи, не будучи профессиональными консультантами в области политической психологии, очень неплохо зарабатывали и зарабатывают во время проведения тех или иных выборов. Команды таких психологов нуждаются в повышении своего профессионального уровня, а политикам следует лучше понимать то, как можно эффективно использовать психологов и на какие вопросы они могут дать ответ. Трудно перечислить все вопросы, по которым психолог мог бы оказать существенную помощь политикам и дипломатам, но мы дадим их краткий перечень.

• Психологические консультации по созданию имиджа политика.

• Психологические консультации и тренинг по проведению переговоров.

• Тренинг и консультации по психологии публичных выступлений.

• Решение личных проблем политика, препятствующих выполнению тех или иных задач (например, политик может испытывать страх публичных выступлений, который можно снять, и т. д.).

• Консультации по этнопсихологическим вопросам перед визитом в другие страны или некоторые регионы своей страны.

• Оценка личности политических лидеров других стран, психологический прогноз их реакций на те или иные заявления и действия данного политика. Например, видный американский психолог консультировал национальное правительство, оценивая по физиогномическим признакам искренность заявлений тех или иных зарубежных политических деятелей.

• Психологическая экспертиза текстов речей, законодательных инициатив, тех или иных мероприятий и т. д.

• Психологическая оценка национального самосознания, причин популярности или непопулярности у того или иного политика.

Рекомендуемая литература

1. Андреев А. Л. Политическая психология. М., 2002.

2. Бехтерев В. М. Коллективная рефлексология. Пг., 1921.

3. Райх В. Психология масс и фашизм. СПб., 1997.

4. Рощин С. К. Политическая психология // Теоретическая и прикладная социальная психология. М., 1988.

5. Стефаненко Т. Г. Этнопсихология. М., 1999.

6. Фишер Р., Юри У. Путь к согласию, или Переговоры без поражения. М., 1990.

7. Шестопал Е. Б. Психологический профиль российской политики 1990-х: Теоретические