непросто. Многие получают временный контракт и продлевают его несколько лет, прежде чем работодатель согласится подписать постоянный контракт. А вот за хороших специалистов работодатели не только держатся, но и сражаются.

Иностранцы: почему норвежская экономика рухнет без трудовой миграции

Трудовая миграция – это переезд из одного региона, города, страны в другой по причине работы. Рабочие как приезжают в Норвегию, чтобы трудоустроиться, так и уезжают из страны. Приток трудовых мигрантов в разы превышает отток. Больше всего рабочих приезжает из Польши, Литвы, Сомали, Швеции, Пакистана и Ирака.

Много мигрантов хлынуло в Норвегию с вступлением страны в Шенгенское соглашение и открытием границ для беспрепятственного перемещения граждан Евросоюза. Трудовое законодательство жестко регулирует правила трудоустройства, поэтому на то, чтобы взять на работу человека «по-черному», уважающий себя работодатель вряд ли пойдет.

Трудовые мигранты – кому проще?

Существуют разные типы трудовых мигрантов: приехавшие из Шенгенской зоны или из других стран, на кратковременную работу или для постоянного трудоустройства, неквалифицированные работники или специалисты. К каждой из этих категорий применяются разные требования при трудоустройстве.

Работники из стран «Северного мира» – Швеции, Дании, Финляндии и Исландии – вообще не нуждаются в регистрации, их миграцию сложно отследить. После того как Норвегия обнаружила запасы нефти и экономическое чудо подняло страну на первое место по уровню благосостояния на душу населения, трудовая миграция из стран-соседок набрала обороты.

Шведы, ни разу не испытывавшие угнетения на протяжении всей истории, и датчане, сотни лет управлявшие Норвегией, оказались в невыгодном свете. Этот факт стал причиной многих шуток и анекдотов. Скандинавы при всяком удобном случае подтрунивают друг над другом, подшучивая, кто теперь босс, а кто наемный рабочий. История о том, как шведы работают на норвежской фабрике чистильщиками бананов, в виде комикса была изображена в одной датской газете. Удивительно то, что это оказалось правдой.

Рыбу, паштет и сыр вполне легко представить на бутерброде в Норвегии. Но вот пасту из бананов – непросто. Продукт, покоривший сердца норвежцев еще в 1930 году, производится на единственной фабрике в стране. Первоначально продукт производила «Банановая компания Осло», сейчас производство входит в крупный концерн «Оркла фудс». Статья в газете, вышедшая в 2011 году, говорила о том, что на производстве «Банос» бананы для пасты вручную очищают исключительно шведы. «Банановая работа» стала синонимом низкоквалифицированной работы для иностранцев. Сейчас предприятие открывается для производства продукта, ставшего традиционным, каждые 10 дней.

Выходцы из стран Евросоюза также могут беспрепятственно получать работу в Норвегии. Им не требуется оформление вида на жительство для получения легальной должности. Служба занятости Норвегии включена в общеевропейскую сеть служб занятости – это позволяет норвежским работодателям быстрее и удобнее находить сотрудников из стран Евросоюза. Информацию о вакансиях в разных странах Европы, в том числе и в Норвегии, можно найти в разделе Eures на сайте ec.europa.eu.

Норвежские компании также могут нанимать рабочую силу из-за пределов ЕС. Мигранты из таких стран должны подать заявление на разрешение для проживания в Норвегии. Проще говоря, получить рабочую визу. На основании визы по приезде в страну нужно будет получить вид на жительство.

Сезонные рабочие

Много рабочих из стран Восточной Европы часто приезжают в Норвегию на сезонные работы. Сельское хозяйство и рыбная промышленность – вот две отрасли, которые требуют большого количества сезонных рабочих. Сельское хозяйство скорее дань традиции, чем реальный поставщик продуктов на рынок. Производители ягод и фруктов нуждаются в работниках в определенные периоды. Теплицы с овощами и животноводческие фермы требуют работников круглый год, как и рыбная промышленность. Однако рабочей силы на месте недостаточно, поэтому работодатели идут на хитрость и приглашают сезонных соискателей. Полгода работает одна смена работников, другие полгода – другая, так они меняются.

Более 3000 сезонных работников приезжают в страну ежегодно. Во время пандемии Норвегия почти на два года ввела запрет на их въезд из стран, не входящих в Евросоюз. Фермеры были вынуждены поднять зарплату, чтобы вызвать интерес к работе у европейцев и местной молодежи. Как следствие, это отразилось на цене норвежских продуктов на рынке. Откликнулись в основном студенты, которые хотели сочетать работу и путешествия, – это оказало негативное влияние на производительность.

Сезонную работу в Норвегии можно найти на сайтах careerjet.no, jobbsafari.no или nordjobb.org. Посмотрев сайты, могу сказать, что не все так просто. Нужно хотя бы как-то ориентироваться в норвежском или английском языке и понимать тонкости процесса трудоустройства. Большинство предложений на сайтах связаны с сезонной работой в кафе и отелях.

Как же устраиваются люди на фермы, в теплицу или на рыбные заводы? До коронавируса это работало так: сезонную занятость предлагали организации по трудоустройству за границей, туристические компании или фирмы, организующие летнюю работу студентам. В некоторых сельскохозяйственных вузах на сезонную работу отправляли сами вузы через отдел по внешним связям. В мою студенческую бытность было популярно поехать на летние каникулы на работу в США или Великобританию. Мой муж тоже провел одно лето в США на такой подработке.

Оказывается, в Скандинавские страны, в основном в Норвегию и Данию, тоже можно было поехать на лето. Это направление было больше популярно среди студентов сельскохозяйственных вузов. Кроме того, эти страны предлагали льготы на открытие виз студентам, например, виза на два года с пребыванием в стране 180 дней каждый год. Получение такой визы практически гарантировало тебе возможность приехать на работу два года подряд. Кроме того, эту визу можно использовать и для путешествий во все страны Шенгенского соглашения. Сейчас студенческие льготы отменены, а связи с университетами разорваны. Соискателю нужно предоставить гарантии своего возвращения в страну постоянного проживания. Хотя бы косвенные: наличие семьи, недвижимости, рабочие обязательства.

Получить визу на сезонную работу в Норвегии или Дании было значительно проще, чем в США. Жесткая миграционная политика и ответственность работодателя гарантируют государству, что оставлять в стране нелегальных мигрантов никто не захочет.

Несмотря на наличие фирм, занимающихся оказанием поддержки в поиске и устройстве на сезонную работу, многие пользуются «сарафанным радио» и «помощью друга». Это действительно самый простой способ получить работу в Норвегии, конечно, если вы знаете нужного человека. Процесс трудоустройства максимально открыт и при минимальном владении английским языком достаточно понятен. Часто фирмы, помогающие в устройстве, получают гонорар и от работодателя, и от соискателя. За эти деньги они выполняют ряд обязательств по подготовке и сбору документов. Собеседование в посольстве при необходимости придется проходить непосредственному соискателю на визу.

Оформление документов для работников из стран Восточной Европы становится все более дорогим и сложным. Работодатель и соискатель собирают большие пакеты документов, а сроки рассмотрения все время увеличиваются.

Норвежские фермеры обеспокоены дальнейшей