Десятки тысяч желающих подработать за рубежом появилось в России. К тому же, многие страны обещают предоставить иностранцам свое гражданство после нескольких лет безупречного труда на благо их процветания.

Что касается предоставления гражданства — это вопрос спорный, а то, что на дешевой российской рабочей силе некоторые зарубежные фирмы сколотили немалые состояния, — это факт. Да и российские «биржи зарубежного труда» не остались в накладе. Их сотрудники без проблем оформляли документы всем желающим потрудиться за рубежом, взимали деньги за постановку на учет в размере 300-500 баксов. Когда же от простаков собиралась солидная сумма, анкеты в лучшем случае просто передавались в посольство той или иной страны. В худшем — фирмачи бросали контору и исчезали.

Поэтому, если вы решили поднять благосостояние чужой страны и обратились за услугами в контору, которая предлагает трудоустройство за рубежом, попросите сначала контрактный договор. Не спеша и внимательно прочитайте все пункты и условия. Если такой документ дать вам отказываются, то лучше не продолжать разговора и покинуть помещение фирмы. Ясно — такая недолговечна. А еще полезнее (если вам даже дали условия контракта) позвонить в консульство и навести справки: правда ли, что при нем работает учреждение, предлагающее трудоустройство в этой стране. Если же вам повезло и вы получили настоящий контракт, — не забудьте скрупулезно узнать и отразить в нем все ваши социальные права: где вы будете жить, чем и за чей счет питаться, положена ли вам спецодежда, из скольких часов в неделю будет состоять ваш труд, размер и дни оплаты, передвижение к месту работы и т. д.

Надо признать, что русских не прочь принять на работу в странах как Азии, так и Европы. В Африке наши специалисты даже ценятся. Но и возможность получить хорошую работу у специалистов той или иной профессии не всегда равные. Будь вы профессионалом самого высокого класса, но без знания языка ваши шансы практически равны нулю. Да, есть еще и разница в странах по оплате труда. В одной вы получите 5000 долларов, в другой за такую же работу 10 000, а в третьей — и все 20 000.

Впрочем, обладая настойчивостью и пробивными качествами, вы и самостоятельно можете попытаться найти работу за границей. Но если «повезло», то надо уповать на добросовестность и честность работодателя. Ведь мошенников и за рубежом хватает. Весь секрет самостоятельного поиска в том и состоит, что если вас в чем-то ущемят или недоплатят обещанную сумму, разбираться придется самому. И, как правило, закон все равно будет не на вашей стороне. Без контрактного договора, где по пунктам должны быть расписаны все условия вашего найма, ехать за границу вообще не стоит. Будьте уверены, в большинстве случаев за свою работу вы получите лишь жалкие гроши, которых в лучшем варианте может хватить только на покупку обратного билета..

Если у вас нет добропорядочных друзей или приятелей «за бугром», то можно попробовать воспользоваться другим путем, дабы опять же попытать счастья в одиночку. В некоторых случаях помогает Федеральная миграционная служба России. Правда, ее сотрудники смогут вас отправить лишь в те страны, с которыми Россия подписала межправительственное соглашение. За заключение контракта в этих случаях платить ничего не нужно.

Бывает и так, что власти зарубежных государств сами встают на путь мошенничества, предлагай нашим соотечественникам без проблем и проволочек получить гражданство. Речь идет о специалистах-изобретателях и крупных ученых, которые чаще всего работают в российских секретных организациях. А происходит все довольно-таки просто. Обращается такой изобретатель в ОВИР за визой, якобы едет отдохнуть на какой-нибудь курорт или на международный симпозиум. Визу ему оформляют чуть ли не на следующий день. Ясно, что страна, в которую он собрался, не будет чинить никаких препятствий. Он отъезжает, а через некоторое время в организацию, где работал, приходит сообщение: меня, мол, не ждите — эмигрировал. Таким образом, зарубежные государства перекупают не только классного специалиста, но и носителя, прежде всего, самых новейших научных разработок. Чаще всего в области ракетостроения или вооружения. Не будем кривить душой, что и сам специалист является мошенником по отношению к Российскому государству. Но и последнее является чистым профаном, если выпускает за границу людей, обладающих секретной информацией. Что бы мы сегодня ни говорили о коммунистах, но в их время подобных эмиграций не случалось.

Всем понятно, что сегодня движут прогрессом три фактора: сроки, деньги и высокие технологии. Переманивая из России готовых специалистов, за рубежом получают все это сразу. А потом из прессы россияне узнают о прорыве иностранцев в той или иной области науки за российский счет.

Впрочем, подобным образом сбегают не только ученые.

Иностранные государства без проволочек дают гражданство нашим спортсменам, деятелям искусства и культуры. Тем, кто сможет пополнить своим трудом бюджет страны и прославить ее в международном масштабе.

Ну, а если говорить по большому счету, то масштабы реальной эмиграции из России не превысят одного миллиона человек в год. Реальные цифры даже могут оказаться существенно ниже — 500700 тысяч человек в среднем за год. Примерно 30 % из них составят дети, около 10 % — лица старше трудоспособного возраста. Таким образом, численность трудоспособного населения страны, которое может покинуть ее пределы, оценивается в 300-400 тысяч человек в год.

Профессиональный состав лиц эмиграции потоков составляют такие группы, как физики, математики, биологи, программисты, ученые всех специальностей, инженеры, представители творческой интеллигенции и т. д. Выезжает таких специалистов 200-250 тысяч человек, что составляет примерно 0,5 % общей численности специалистов, занятых в народном хозяйстве.

И сколько бы ни говорилось о качестве «ихнего» образования, тем не менее Запад и другие страны стремятся восполнить недостающую часть высококлассных специалистов в области техники, информатики, естественных наук и передовых областей фундаментальных исследований российскими выпускниками. Около 60 тысяч бывших студентов отбывают за бугор каждый год. Среди эмигрантов большая часть представлена специалистами в возрасте от 30 до 40 лет, т. е. имеющими возрастной резерв для реализации своих творческих возможностей. Они составят 50 % от числа всех выезжающих специалистов.

Немалая часть, как уже говорилось, приходится на долю специалистов с именем, потеря которых наиболее болезненна для страны. Рабочие-эмигранты составляют 100-150 тысяч человек в среднем за год. Среди них подавляющая часть (около 80 %) — высококвалифицированные рабочие, владеющие несколькими специальностями в передовых сферах промышленной, строительной и транспортной деятельности. Это — чуть более 1 % численности рабочих такого уровня квалификации в России.

Неквалифицированный труд пользуется наименьшим спросом на западном рынке труда. Поэтому лишь незначительная часть российских граждан, не обладающая профессией или специальностью, может рассчитывать на получение рабочего места за рубежом.

Естественно, что эти оценки касаются лишь части потенциальных эмигрантов, представленной лицами, которые могут рассчитывать на получение гарантированного рабочего места. Что касается тех, кто уедет на Запад «в поисках счастья» или будет рассчитывать на получение случайной работы, в том числе временного или сезонного характера, то их может оказаться значительно больше. Конечно, переманивание специалистов не говорит о высокой морали. Но есть у этого «дела» и положительная сторона — многие «эмигранты» возвращаются в Россию с уже наработанным багажом знаний и опыта, и поэтому их «побег» нельзя рассматривать как негативное явление.