• крепкого здоровья;

• отношений с любимым человеком и друзьями;

• осознания своего профессионализма;

• роста над собой;

• уважения, похвалы и даже любви, вызванных нашей деятельностью.

Таким образом, данный «лепесток» нельзя заполнить в отрыве от всего остального. Он крепко связан с другими «лепестками», а именно – с предпочтительными для вас навыками и рабочей обстановкой.

Тем не менее о зарплате следует задуматься заранее – еще тогда, когда вы размышляете об идеальной для вас профессии или должности. Конечно же, уровень зарплаты идет рука об руку с уровнем компетентности.

Поэтому вот несколько вопросов, которые вы должны задать себе:

1. На каком уровне вы мечтаете работать?

Под уровнем подразумевается то количество ответственности, которое вы готовы взять на себя:

• начальник или генеральный директор (возможно, вы даже хотите открыть собственный бизнес);

• управляющий или другая должность, которая подразумевает непосредственное подчинение начальству и исполнение указаний;

• руководитель группы;

• член группы;

• напарник;

• одиночка: сотрудник, консультант в организации или индивидуальный предприниматель.

Тщательно обдумайте свой ответ, обсудите его с друзьями или семьей, после чего запишите краткий (и актуальный) ответ (в два-три слова) на шестом «лепестке» вашей «цветочной схемы» («Предпочтительный уровень зарплаты и ответственности», с. 138–139).

2. На какую зарплату вы нацелены?

Ответ должен представлять собой не конкретное число, а диапазон. Можно ограничить его двумя значениями: минимальным и максимальным уровнем желаемой зарплаты.

Минимальная зарплата – это та, на которую можно «протянуть». И, кстати, определить ее необходимо до того, как вы отправитесь на собеседование к какому бы то ни было работодателю (или до того, как откроете собственный бизнес: уже тогда вам будет нужно иметь представление о том, какая прибыль необходима, чтобы не разориться). Если ваши расходы превышают ваш доход, выжить не получится.

Максимальная зарплата – это любое астрономическое число, которое вы осмелитесь назвать; тем не менее лучше установить реалистичную границу, оценив свою компетентность, опыт и представив, что вы работаете на реального, но щедрого начальника. (Если максимальное значение все еще кажется вам удручающе низким, то укажите ту зарплату, которой вы могли бы добиться через пять лет.)

Шестой «лепесток»: Рабочий лист № 1

БЮДЖЕТ: РЕАЛЬНЫЕ И ПРЕДПОЛАГАЕМЫЕ РАСХОДЫ

Многим людям, желающим найти или сменить работу, лучше всего начать с составления бюджета, в котором будет учитываться все необходимое. На следующей странице приводятся подсказки по категориям, которые можно включить в бюджет. Определите, что из перечисленного необходимо вам ежемесячно. Если вы не нашли нужную категорию, смело расширяйте список.

У многих, вероятно, не выйдет сразу рассчитать, сколько денег им может понадобиться. Для начала им придется отслеживать, сколько денег они тратят по факту. Можно делать записи каждый вечер. Существует множество приложений, помогающих отслеживать траты. Например: Spending Tracker, Pocket Expense, Goodbudget[61]; если вы желаете синхронизировать свое устройство с банковским счетом, можете воспользоваться ресурсом Mint.com.

К счастью, все эти приложения просты и бесплатны.

Как только вы подсчитаете реальные расходы, вам будет намного проще составить реалистичный бюджет на предполагаемые нужды.

В любом случае, если речь заходит о бюджете, придется вспомнить уроки математики.

Умножьте месячное значение на двенадцать, чтобы получить необходимый вам годовой доход.

И разделите полученное число на 2000, чтобы определить минимальную почасовую оплату, необходимую вам[62]. Например, если вам необходимо 3333 доллара в месяц, то, умножив это число на двенадцать, вы получите 40 000 долларов в год, а разделив это число на 2000—20 долларов в час.

Кроме того, необходимо определить максимальный уровень желаемой зарплаты (мечты, мечты, мечты). После чего – перенести два значения (минимальное и максимальное), а также все полезные сведения, например, причины, по которым вы имеете право претендовать на максимум (или, возможно, «неденежные» бонусы, о которых вы узнаете благодаря дополнительному упражнению на с. 125), на шестой «лепесток» («Предпочтительный уровень зарплаты и ответственности», с. 138–139).

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ РАСХОДЫ

Домашнее хозяйство

Аренда/ипотека $

Электричество/газ $

Вода $

Телефон/интернет $

Вывоз мусора $

Уборка, ремонт, починка[63] $

Питание

Супермаркет и/или рынок и так далее $

Еда вне дома $

Одежда

Покупка новой или подержанной одежды $

Стирка, чистка, прачечная $

Автомобиль/транспорт

Расходы на автомобиль $

Газ (мало ли[64]) $