всем им уже предлагали инженерные должности в отделах, но они остались работать на станках.

Новичка в бригаде учат сразу нескольким специальностям, но по прошествии года становится ясно, что ему больше по душе, и тогда за ним закрепляется одна основная специальность. Однако за год он получил достаточное представление и о других профессиях и, если надо, может элементарно работать и на других станках. А это в бригаде — первостепенное дело.

Слух о бригадном ученичестве быстро распространяется среди товарищей поступившего новичка и в бригаду просятся уже многие окончившие школу. Приходится даже устраивать своего рода конкурсный экзамен.

Так что выпускнику средней школы, не попавшему в вуз и размышляющему «сделать жизнь с кого?», особенно огорчаться нечего. Его всегда примет добрый рабочий коллектив на любом заводе.

И еще одно хотелось бы отметить. Партия и правительство уделяют большое внимание передовым станочникам нашей страны, отдающим все свои силы, творческую энергию и знания делу построения технической базы коммунизма, научно-технической революции. Достаточно сказать, что многие мои друзья и знакомые станочники награждены правительственными наградами, они известны в стране, всеми уважаемые товарищи. Например, токарь Одесского завода радиально-сверлильных станков им. В. И. Ленина Г. С. Нежевенко — лауреат Государственной премии; токарь Одесского завода прессов и автоматов А. Г. Саблин — Герой Социалистического Труда; токарь Харьковского турбинного завода им. С. М. Кирова В. Д. Дрокин — Герой Социалистического Труда; токари ленинградских заводов «Большевик» и металлического имени XXII съезда КПСС В. Н. Трутнев и В. М. Бирюков — лауреаты Государственных премий; токарь Харьковского турбинного завода К. С. Кисляков — член ЦК Компартии Украины; ленинградские новаторы — фрезеровщик Кировского завода В. Я. Карасев и токарь Балтийского завода им. С. Орджоникидзе А. В. Чуев — долгое время были членами ЦК КПСС, оба — Герои Социалистического Труда, причем А. В. Чуев — дважды; токарь киевского завода «Красный экскаватор» В. К. Семинский — лауреат Государственной премии; токарь Львовского завода алмазных инструментов В. И. Гургаль — Герой Социалистического Труда, без отрыва от производства защитил кандидатскую диссертацию и т. д. Быть отличным станочником в нашей стране — так же почетно, как быть знаменитым артистом или известным ученым.

СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЕТ НОВАТОР?

Вопрос не праздный. Материальное стимулирование в современном общественном производстве играет большую роль. Так что не следует стесняться говорить об этом.

«От каждого по способностям, каждому по его труду» — таков принцип социализма. Владимир Ильич Ленин писал: «...в эпоху социализма фактор материальной заинтересованности остается и еще долго будет оставаться, наряду с энтузиазмом, решающим фактором для быстрейшего построения нового общества. ...Предпочтение в ударности — есть предпочтение и в потреблении. Без этого ударность — мечтания, облачко, а мы все-таки материалисты». От количества денег, получаемых каждым членом нашего общества, зависит не только его материальное благополучие. В этом и признание его заслуг в том коллективе, где он работает.

Ведь у нас на любой работе, а особенно на заводе, никогда зря не заплатят больших денег. Если рабочий получает высокую зарплату, значит он делает что-то такое, что действительно стоит высокой оценки.

Но деньги — не единственный фактор нашего жизненного благополучия. Я помню такой факт, когда на одном московском заводе рабочий-станочник, большой специалист своего дела, был очень обижен приказом начальника цеха, премировавшего его 15-ю рублями за выполнение очень сложной и ответственной работы. Рабочий отказался получить эти 15 рублей. И не потому, что, как он мне сказал, ему нужно было 60 или 70 рублей, а потому, что, увидя в приказе такую малую сумму, все подумают, что работа, которую он сделал, незначительна. Современному советскому рабочему-специалисту важны не только сами деньги, а и правильная оценка его мастерства.

Некоторые читатели могут мне задать совершенно резонный вопрос: «Вот вы в этой книге описали славные дела рабочих-новаторов. Ну, а оплачиваются ли все эти хорошие и нужные дела или новаторы творят просто из любви к искусству?» Вместо ответа я расскажу об одном месяце работы молодого токаря-новатора Валентина Моисеева.

Одно время выполнение плана московского завода «Торгмаш» во многом зависело от комплектующих деталей, которые поставлял ему Харьковский завод холодильных машин. Но харьковчане не справлялись с токарными и фрезерными работами. На настойчивые напоминания об этом руководителей московского завода харьковчане выдвинули следующее предложение:

— Дайте нам пять ваших токарей на месяц, и мы выполним свои обязательства.

Легко сказать, отдать пять своих токарей, а сами с чем останемся? — раздумывали москвичи.

Но как бы там ни было, а комплектующие детали были нужны, и руководство завода решило послать в Харьков такого токаря, который заменил бы сразу четверых. Начальник цеха вызвал Валентина Моисеева и объяснил ему ситуацию.

Валентин подумал немного, постоял, склонив голову набок, как он всегда это делал в трудную минуту, и потом просто ответил:

— Постараюсь помочь харьковчанам, оформляйте командировку.

Все наши новаторы-станочники являются членами Всесоюзного общества «Знание». У московских новаторов уже давно выработалось неписаное правило: когда новатора посылают в командировку в другой город, он должен зайти в правление общества «Знание».

Референт общества немедленно связывается по телефону с отделением общества в том городе, куда едет новатор, и сообщает тему лекций по техническим новинкам, которые пропагандирует новатор. Отделение общества «Знание» того города, куда едет новатор, берет на себя все заботы о создании новатору необходимых условий для его пропагандистской работы и о его благоустройстве.

Моисеев зашел в правление общества и получил открытую путевку на чтение лекций с демонстрацией на станках своих технических новинок. Конечно, он приехал в Харьков не с пустыми руками. На другой день, по путевке общества «Знание» он прибыл на Харьковский завод холодильных машин как столичный лектор-новатор.

Когда он показал рабочим и инженерам завода свои новые инструменты и приспособления для токарных, фрезерных и расточных работ, то большинство присутствующих выразили свое восхищение. А когда Валентин показал на станках, как надо работать этими инструментами, то главный технолог сказал:

— Вот бы нам такие инструменты! Мы бы могли быстро разделаться с целым рядом заказов. Только вот вы все это нам показали, подразнили, а потом сложите все это в чемодан.

— Ничего подобного, — ответил Моисеев, — вот мое командировочное удостоверение, я прислан к вам на целый месяц для помощи.

На другой же день под руководством Моисеева в инструментальном цехе начали делать его универсальную оснастку и приспособления к различным станкам. Валентин сам отлично работал почти на всех станках, но прежде всего он был токарь и поэтому может