Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Пообещайте себе, что в течение следующего месяца примете участие в собрании одной из таких организаций или групп. Возможно, вы сами хотите организовать группу для работы над каким-либо проектом. Какие люди могли бы стать ее участниками? Составьте список наиболее подходящих кандидатов. Обладают ли они какими-нибудь ценными знаниями или навыками?
Является ли их профессиональный уровень таким высоким, которого вы хотели бы достичь?
Итак, давайте разберемся, что же необходимо для создания хорошей команды.
1. Для начала, возможно, вам нужно будет преодолеть себя. Многим бывает трудно признать, что им нужна помощь других людей.
2. Определитесь с основной целью, для достижения которой вы будете работать совместно с членами команды.
3. Придумайте название для вашего коллектива.
4. Договоритесь о датах проведения собраний.
5. Подумайте, как будут проводиться ваши встречи: с глазу на глаз, в режиме онлайн или, может быть, по телефону, с использованием конференц-связи.
6. Решите, будет ли участие в группе предполагать уплату членских взносов.
Уважайте труд участников вашей группы, цените их вклад в общее дело. Подумайте, что вы сможете дать им взамен.
Покажите людям, что вы расположены к общению, активному обсуждению проекта, будьте позитивно настроены, не забывайте о юморе.
Будьте настоящим лидером. Ведите за собой, но не забывайте, что вы всегда должны внимательно выслушивать идеи, которые высказывает каждый член коллектива. Тщательно готовьтесь к каждой дискуссии, составляйте график ваших собраний и других мероприятий, в которых будет участвовать ваша команда.
Елизавета II, королева Великобритании и пятнадцати государств, входящих в Содружество наций:
«Не думаю, что существует универсальная формула успеха. Однако есть определенные черты, которыми обладают почти все лидеры. К таким чертам относится, например, стремление вдохновлять людей на то, чтобы они объединили свои усилия, таланты и энтузиазм для достижения какой-либо общей цели».
«Чтобы доверять мне, люди должны видеть меня и знать, как проходит моя официальная деятельность».
Кристина Фернандес де Киршнер, президент Аргентины:
«Необходимо вдохновлять женщин на то, чтобы они стремились работать на высших должностях в различных организациях, в частности в сфере предпринимательства. Наше общество нуждается в этом. К сожалению, очень часто дамы сначала вынуждены доказывать, что принадлежать к прекрасному полу – это не значит быть глупой».
Маргрэтэ II, королева Дании:
«Я, как и любой человек, могу думать о том, о чем хочу. При этом я, конечно же, обязана сдерживать себя от желания говорить все то, что думаю».
Ангела Меркель, федеральный канцлер Германии:
«Вопрос не в том, способны ли мы что-либо изменить, а в том, как быстро мы сможем совершить перемены».
«Я работаю для того, чтобы лучше стали жить не только женщины, но и все наше население».
Элен Джонсон Серлиф, президент Либерии:
«Всякий раз, когда я сталкивалась с какими-то препятствиями, я относилась к этому как к вызову, развивала в себе лидерские качества, становилась лучше и поднималась на уровень выше.
Так происходило на протяжении всей моей жизни».
Дилма Вана Руссэфф, президент Бразилии:
«Я надеюсь, что родители будут как можно чаще говорить своим маленьким дочерям: „У тебя получится! Девочки могут все!“» «Уверена, Бразилия была готова к тому, чтобы избрать на пост президента женщину. Я прекрасно понимаю, что добилась этого не в одиночку. Это результат усилий огромного числа бразильянок».
Иинглак Шинаватра, премьер-министр Таиланда:
«Думаю, что я могу внести свой вклад в разрешение конфликта (речь идет о конфликте в Южно-Китайском море), если подойду к этой проблеме так, как свойственно женщинам, то есть с пониманием и стремлением к объединению, а не к усилению разногласий».
Пак Кын Хе, президент Республики Корея:
«Граждане Южной Кореи избрали на пост президента женщину, и мне кажется, что это свидетельствует о начале существенных перемен в нашем обществе».
Даля Грибаускайте[10]:
Выиграв президентские выборы в 2009 году, сказала: «Чувствую не только вкус победы, но и тяжелый груз ответственности».
Камла Персад-Биссэссар, премьер-министр Республики Тринидад и Тобаго:
«Сейчас прекрасный пол, особенно в профессиональной среде, сталкивается с множеством предрассудков и препятствий. Но я уверена, что мы сможем преодолеть это. Я благодарна всем женщинам нашей страны за неоценимую поддержку, которую они мне оказали. Это наша общая победа».
Шейх Хасина, премьер-министр Бангладеш:
«Я уделяю особое внимание такому вопросу, как здоровье женщин. Ведь от этого зависит здоровье будущих детей и, следовательно, жителей всей нашей страны».
Атифетэ Яхьяга, президент Республики Косово:
«Тот факт, что меня избрали на пост президента, говорит о стремлении граждан Косова строить государство, основываясь на принципах истинной демократии. Но нужно помнить, что государство не может быть демократическим до тех пор, пока на каждом уровне власти не будет равного представительства всех категорий населения».
Хэлле Торнинг Шмидт, премьер-министр Дании:
«Я стараюсь подходить к решению проблем как женщина: внимательно, с пониманием и заботой. Конечно, чем большей властью меня наделяют, тем тяжелее становится груз ответственности».
Нкосазама Дламини Зума, председатель комиссии Африканского союза:
«Поддерживать проекты начинающих предпринимателей необходимо. Это особенно важно для представителей молодого поколения и для женщин, поскольку, получив ценные знания и навыки, они смогут перейти с уровня малого и среднего бизнеса на уровень крупного. Таким образом, молодые предприниматели и предпринимательницы благодаря своей успешной деятельности поспособствуют дальнейшему развитию импорта, экспорта и внутренней торговли».
Хелен Кларк, руководитель Программы развития ООН, бывший премьер-министр Новой Зеландии:
