litbaza книги онлайнПсихологияЛягушка, слон и брокколи. Как жить и как не надо - Алексей Марков

Шрифт:

-
+

Интервал:

-
+

Закладка:

Сделать
1 ... 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54
Перейти на страницу:

Тут написано, что именно и как именно делать. И почему так, а не иначе. Как спать, как есть, как заниматься спортом и как отдыхать. Всё чётко, ясно и по полочкам. Есть очень важная глава по поводу внимания. Мы часто не замечаем, что переключились на новое (бесполезное) дело. Это первая книжка, где об этом написано внятно. Следствие улучшения внимания – избавление от вредного (оказывается) мультитаскинга. Всегда казалось, что хорошо делать два дела сразу.

В целом, если выбирать одну книжку «Как жить», то это, наверное, она. А несчастные продавцы Амвэя выбирают почему-то «Богатый папа». Английский, правда, тут довольно непростой – я много слов смотрел в словаре.

10. Тони Шей – Доставляя счастье. От нуля до миллиарда. История создания выдающейся компании из первых рук

В первую очередь книжка хороша тем, что очень живо и правдиво написана. Прочитал буквально за один присест. Книга о создании Zappos.com – онлайн-магазина обуви, который был продан Амазону за 1.2 млрд долларов. До этого автор прославился тем, что создал LinkExchange и продал его Майкрософту, заработав 40 млн долларов и отказавшись от дополнительных 25 млн за KPI, так как сразу же оттуда уволился. Ну, 40 поди неплохо?

Много внимания уделено волшебной корпоративной культуре Zappos – как они суперчутко относятся к клиентам и поставщикам, выдают WOW-эффект, развивают сотрудников, нешаблонно и творчески мыслят, и вообще все такие увлечённые, решительные и одновременно скромные. В это всё трудновато поверить, особенно в то, что именно это стало причиной успеха компании. Первые три года они перебивались от вливания к вливанию, увольняли сотрудников, которые часто работали за еду. А когда продажи уже составляли 30 млн долларов в год, они вдруг поняли, что чудесная корпоративная культура – это то, что выведет их на новый уровень. Тут я спорить не буду, но вряд ли это слишком интересно человеку, у которого компания приносит менее 30 млн долларов в год (есть тут такие? поднимите руку).

Но сама история жизни Тони невероятно интересна, особенно студенческие годы и первые заработки. Автор изначально не настраивался на зарабатывание больших денег, а большей частью делал то, что ему было интересно. Это и делает книгу поучительной.

В конце ещё неплохая глава о счастье, довольно точная и без лишних теорий. Вот глубокая мысль: многие люди всю жизнь гонятся за счастьем типа «удовольствия», думая, что как только они смогут достичь его, они займутся увлечением, а когда оно у них появится, то станут искать высшую цель. Если же основываться на результатах исследований, то становится ясно, что правильной стратегией было бы вначале выяснить, какова ваша высшая цель, и устремиться к ней (поскольку это наибольший по длительности тип счастья), затем добавить слой увлечения, а потом ещё и счастье типа «удовольствия».

Тони, к сожалению, в 2020-м году умер при пожаре в своём доме за полтора миллиона долларов.

Если вам мало этих десяти книг, то ещё три книги на закуску:

Geoff Colvin – Talent is overrated

По-русски она называется «Выдающиеся результаты. Талант ни при чем». Об этом и речь. Книга отличная (я слушал аудио-версию), не встречал ничего подобного. Результаты многих исследований собраны в логическую цепочку. Картинка в голове складывается крепкая и точная, и в книге есть рецепт, как добиться действительно выдающихся результатов, либо понять, что уже поздно. Если кратко, то надо много тренироваться. Примеров в книге масса: спортсмены, музыканты, шахматисты и даже бизнесмены. А про талант, если он и существует, то это большого значения не имеет. Успеха добиваются не талантливые выскочки, а упорные трудяги.

Daniel Goleman – Emotional Intelligence,

там мега-заумный английский язык, порой приходилось лазить в словарь по 5 раз на страницу. Книга о том, что не все в жизни решает IQ. Очень важно умение общаться с людьми, понимать их и себя, выражать свои эмоции. По-русски, кажется, называется “эмоциональный интеллект”

Роберт Гловер – Хватить быть славным парнем!

Действительно, хватит. Сколько можно? Жаль, что я не прочитал эту книгу на 10 лет раньше. Многое стало бы по-другому. Я всё ещё с трудом говорю «нет», и часто проблемы других людей ставлю выше своих собственных. Это неправильно. Источник – чувство вины, которое умело используют манипуляторы. Решение – честность перед самим собой, чёткое понимание собственных целей и идеалов. Умение просить помощи (с этим у меня беда).

Хорошая книга. Возможно, судьбоносная. Ведь я – очень славный парень. Пожалуй, чересчур славный. Читайте, не забывайте трудиться и всё будет круто.

Как наесть в плюс на шведском столе?

Разве можно было не включить этот судьбоносный сценарий ролика, который набрал миллион просмотров, в книгу, которая рассказывает о том, как и что надо есть? Это было бы крайне недальновидно!

Я наткнулся на прикольное исследование от рассылки The Hustle, они подробно изучили вопрос ценообразования на бесконечное обжиралово.

Все помнят, как для граждан СССР первые поездки в Турцию стали чем-то фантастическим: там даже в недорогом отеле можно было есть, сколько хочешь. Просто невероятно! Но мало кто знает, что это важная часть американской культуры тоже. За фиксированную цену ты можешь жрать, не останавливаясь. На одной тарелке тут можно встретить и курочку с картошкой, и свинину с овощами, а если повезёт – ещё и креветки-гриль. У нас в Ёлках-палках фишка была в том, что можно взять и сырный, и оливье, и шубу, и жареный апельсин, а потом подойти снова и взять то же самое ещё разок – никто и слова не скажет. Главное – соседу не давать, а то оштрафуют.

Шведский стол – это дивный мир чревоугодия и обжорства. Он для тех, кому нужно всё и сразу. Но меня всегда мучил вопрос: как же устроена система, которая разрешает потребителю жрать, сколько хочешь, и при этом не допускает собственного разорения?

Ребята поговорили с экспертами, поварами и владельцами подобных буфетов (в Америке шведский стол называется «буфет»). Выяснилось, что пережрать цену шведского стола намного сложнее, чем кажется на первый взгляд. Напомню условия: вы платите фиксированную цену вне зависимости от того, сколько съели. Неважно, взяли вы 1 тарелку или 10: каждый следующий кусок не стоит для вас ничего. Но! Он всегда стоит сколько-то для ресторана.

Если взять среднюю цену по Америке, получится примерно 20 баксов на человека. При этом средняя цена – это тоже не совсем очевидная тема. Потому что в Калифорнии цены будут гораздо выше, чем в Оклахоме, есть сетевые заведения и независимые, есть обед и ужин (бывает, что ужин дороже), у кого-то есть скидки детям и пенсионерам, ну и понятно, что в выходные тоже цены могут быть выше. Насколько я помню, в «Ёлках-Палках» телега стоила порядка 600 рублей, и там было два варианта, типа за 300 рублей только холодные или только горячие блюда, при этом в любое время цена была одинаковая. Для дальнейших рассуждений я буду делить американские цены примерно на два с половиной, сразу же учитывая паритет покупательной способности рубля.

1 ... 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54
Перейти на страницу:

Комментарии
Минимальная длина комментария - 20 знаков. Уважайте себя и других!
Комментариев еще нет. Хотите быть первым?